Haku

Opinnäytetyössä tarkasteltiin työhyvinvointia käsitteenä yksilö- ja työyhteisötasolla. Työssä on kuvattu Iivolan palvelukeskuksen työhyvinvoinnin nykytila sekä tuloksista nousseet osa- alueet, jotka tarvitsevat kehittämistä. ...

Opinnäytetyön aiheeksi valikoitui osaamiskartoitus tekijän kiinnostuksesta henkilöstön osaamista ja osaamisen optimaalista hyödyntämistä kohtaan. Opinnäytetyön tarkoituksena on tarkastella osaamista vertaamalla tutkittavien ...

Tiivistelmä Strategian toimeenpano on tunnistettu strategiaprosessin haastavimmaksi vaiheeksi. Tämän lisäksi muutosten nopeutunut sykli toimintaympäristöissä, individualismin sekä merkityksellisyyden vaateen lisääntyminen ...

Digitalisaation eli digitaalitekniikan vaikutukset ulottuvat kaikkialle. Ne muuttavat työelämää, liiketoimintaa sekä johtamista. Eri organisaatiot ovat lähteneet mukauttamaan toimintaansa vastaamaan uusia vaatimuksia. ...

Ikäjohtaminen on ollut lähivuosina pinnalla, sillä väestö ikääntyy maailmanlaajuisesti. Ikääntyminen tulee huomioida organisaatioiden toiminnassa tulevaisuudessa yhä enemmän, sillä työvoiman keski-ikä nousee. Ikäjohtaminen ...

Opinnäytetyön aiheena oli esimiehen mahdollisuudet työhyvinvoinnin edistämiseen. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millaisia mahdollisuuksia esimiehellä on vaikuttaa työntekijöidensä työhyvinvointiin. Opinnäytetyö ...

Tämän opinnäytetyön aiheena oli työyhteisön psykologinen turvallisuus ja sen kehittäminen. Työn tavoitteena oli tutkia kohdeorganisaation työyhteisön psykologisen turvallisuuden nykytilaa ja tutkimustulosten pohjalta ...

Opinnäytetyön tavoitteena oli laatia RP-Karmi Oy:lle toimintajärjestelmä yrityksen toimintaa palvelevaksi työkaluksi. Toimintajärjestelmä on olennainen osa yrityksen operatiivista johtamista. Järjestelmällä ohjataan ...

Opinnäytetyön aiheena oli tutustua osuuskunta PeeÄssän laatimien henkilöstökäytäntöjen toimivuuteen Original Sokos Hotel Puijonsarven vastaanotossa. Puijonsarvi on Itä-Suomen suurin hotelli ja se tuottaa pää-sääntöisesti ...

Opinnäytetyön tavoitteena oli toimeksiantajan pyynnöstä selvittää Servica Oy:n Kuopion yliopistollisessa sairaalassa sijaitsevien lounasravintoloiden työhyvinvoinnin tilaa sekä työntekijöiden omaa näkemystä työhyvinvoinnista. ...