Haku
Viitteet 41-50 / 222
Tunneälykkyys esimiestyön tukena: Tunneälykkyyden hyödyntäminen esimiestyössä
(2021)
Opinnäytetyön teoriaosuudessa perehdytään tunneälykkyyteen, sen syntyyn ja tunneälykkyyden erilaisiin määritelmiin, joita erilaiset tunneälyn parissa tutkimusta tehneet tutkijat ovat tunneälystä luoneet. Opin-näytetyössä ...
Työssäkäyvien opiskelijoiden hyvinvointi
(2021)
Opinnäytetyöni tarkoituksena oli selvittää, kuinka työhyvinvoinnista huolehditaan opiskelun ja töiden ohessa ja miten tätä voitaisiin tukea sekä edistää. Tavoitteena oli selvittää miten opiskelijat kokevat opiskelun ja ...
Tutkimus Pihtiputaan kunnan nuorisotiimin työhyvinvointia tukevasta sisäisestä viestinnästä
(2020)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kerätä tietoa Pihtiputaan kunnan nuorisotiimin sisäisen viestinnän tämänhetkistä tilasta erityisesti työhyvinvoinnin näkökulmasta. Tavoitteena oli saadun tiedon pohjalta antaa ...
Autonominen työvuorosuunnittelu työhyvinvoinnin tukemiseksi, ohje Työterapinen yhdistys ry:lle
(2019)
Työhyvinvointi on kokonaisuus, jonka muodostavat mielekäs työ turvallisessa ja terveellisessä ympäristössä ja työntekijän hyvinvointi. Työhyvinvointia voidaan lisätä hyvällä johtamisella, työyhteisössä vallitsevalla ...
Heikoksi koetun esimies-alaissuhteen vaikutus henkilöstön kokemaan luottamukseen ja turvallisuuteen
(2020)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli syventyä heikoksi koetun esimies-alaissuhteen vaikutuksiin henkilöstön kokemaan luottamukseen sekä henkiseen turvallisuuteen. Tavoitteena oli selvittää, kuinka puutteelliseksi koettu ...
Itä-Uudenmaan pelastuslaitoksen työhyvinvointikyselyn analysointi
(2020)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää työhyvinvoinnin nykytila Itä-Uudenmaan pelastuslaitoksella. Työhyvinvoinnin selvittämistä varten laadittiin Itä-Uudenmaan pelastuslaitoksen henkilöstölle työhyvinvointikysely. ...
Taukojumppaohjelma istumatyöntekijälle
(2021)
Tiivistelmä
Toimeksiantajana opinnäytetyölleni toimi Kuopion Yrittäjät Ry missä suoritin myös työharjoitteluni. Keskusteltaessa Wellness- liiketalouden suuntautumisestani, nousi sen myötä esiin tarve taukojumppaohjelmalle. ...
Työhyvinvointi etätyössä : Kokemuksia palautumisesta ja fyysisestä ergonomiasta
(2020)
Tutkimuksen tarkoituksena oli kartoittaa rakennerahastotehtäviä hoitavien ELY-keskusten maksatusasiantuntijoiden kokemuksia etätyöpäivän aikaisesta palautumisesta ja fyysisestä ergonomiasta etätyössä. Lisäksi tarkoituksena ...
Työhyvinvoinnin edistäminen ja tukeminen esimiestyön näkökulmasta
(2019)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa esimiesten työhyvinvointiosaamista ja selvittää, mitä konkreettisia keinoja esimiehillä on työhyvinvoinnin edistämisessä ja tukemisessa. Tarkastelimme työhyvinvointia ...
Työilmapiirin kehittäminen kasvuyrityksessä Case: Yritys X
(2021)
Opinnäytetyöni tutki työilmapiirin tasoa Case-yrityksessä ja antoi yritykseen eväät ilmapiirin kehittämiseksi. Tutkimuksen tarkoituksena oli tuottaa kohdeyritykselle informaatiota työilmapiirin tasosta ja luoda sen myötä ...