Haku
Viitteet 511-520 / 1323
Kyselylomakkeen laatiminen mentorointisuhteen kehittämiseksi : Kuopion yliopistollinen sairaala leikkausyksiköt, päiväkirurginen yksikkö ja keskusheräämö
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2013)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää työntekijöiden odotuksia mentoroinnin ja mentorin suhteen. Tutkimuksessa laadin kyselylomakkeen mentorointisuhteesta. Opinnäytetyön tavoitteena oli edistää työntekijää sitoutumaan ...
Toimialapäivän toimintamalli palvelumuotoilun menetelmin : Mahdollisuuksien MaRaTa
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2012)
Tämän kehittämistyön tavoitteena oli tuottaa toimintamalli Kainuun ammattiopiston matkailu-,ravitsemis- ja talousalan toimialapäivään. Kehittämistyön teoreettinen viitekehys oli
palvelumuotoilu ja sen menetelmät. ...
Innovaatioiden johtaminen itäsuomalaisissa pk-yrityksissä
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2018)
Tiivistelmä
Innovaatioiden johtaminen itäsuomalaissa pk-yrityksissä opinnäytetyön tutkimus toteutettiin syksyn 2017 aikana. Tutkimuksessa käytettiin internet-pohjaista kyselylomaketta kvantitatiivista tutkimusmenetelmää ...
Osaamiskartta johtajan osaamisen arviointiin ja kehittämiseen
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2012)
Tämä opinnäytetyön tarkoituksena on kuvata Vaalijalan kuntoutuskeskuksessa vuosina 2010 – 2012 toteutettua
kehittämishanketta, jossa laadittiin yhteistyössä henkilöstön kanssa johtajan osaamiskartta kehitysvammahuollossa ...
Pientalosuunnitteluprojektin toiminnan parantaminen
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2012)
Tämä opinnäytetyö tehtiin Insinööritoimisto Savolainen Oy:n Kuopion toimistolle. Kuopion toimisto suunnittelee
pre-cut- ja hirsitaloja pitkäaikaisille yhteistyökumppaneille ympäri Suomea. Opinnäytetyön tavoitteena oli ...
Using ERP as Data Source for Discrete-event Simulation Model
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2012)
The main goal for this thesis was to find out if ERP-systems could be used as a data source for the discrete-event simulation, DES, models. Secondary goals were finding out best practices, creating a practical demonstration ...
Arvostuksen ja innostuksen askelin työhyvinvointiin : kuvaus neuronilaisten subjektiivisesti koetusta työhyvinvoinnin tilasta Maslow’n tarvehierarkiaan peilaten
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2013)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tehdä työhyvinvointitutkimus Suomen aivotutkimus- ja kuntoutus-keskus Neuronissa. Tutkimuksen tavoitteena oli kuvata millainen Neuronissa työskentelevän henkilöstön (n=107) subjektiivisesti ...
Onnistunut muutosjohtaminen kassaosastolla
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2013)
Jokainen esimies kohtaa muutosjohtamisen tilanteita. Muutosjohtaminen on haasteellista ja onnistunut muutoksen johtaminen, jossa sekä organisaation että henkilöstön tavoitteet täyttyvät, vaatii muutosjohtamisen osaamista. ...
KEHITYSKESKUSTELULOMAKE OSAAMISEN JOHTAMISEN VÄLINEENÄ
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2013)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli laatia kehityskeskustelulomake, jota voitaisiin käyttää osaamisen johtamisen apuvälineenä lasten sairaanhoidon yksiköissä sairaanhoitajan osaamista arvioitaessa. Kehityskeskustelu on ...
How to manage interaction in international project planning in web conference
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2010)
The objective of this study was to find a method to manage interaction in international project planning process in web conference. Main research questions were: 1. What circumstances are needed for a successful web ...









