Haku
Viitteet 541-550 / 1323
Kuopion S-markettien imago-tutkimus : Asiakaspanelistien kvantitatiivinen näkökulma
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2013)
Hyvä yrityskuva on yksi menestyksekkään liiketoiminnan avaintekijöistä, varsinkin kun kilpailu toimialalla on kovaa. Sidosryhmien käsitys yrityskuvasta vaikuttaa monin tavoin yritykseen ja sen taloudelliseen tulokseen. ...
Työntekijöiden kokemuksia esimiesten ikäjohtamistaidoista Kelan keskittäessä sosiaalietuustyötä
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2012)
Kela keskittää sosiaalietuuksien toimeenpanoa. Tutkimuksessa kerättiin työntekijöiden kokemuksia keskittämisestä, ikäjohtamisen näkökulmasta. Tutkimuksessa selvitettiin, oliko Kelan ikäohjelman suositukset huomioitu työtä ...
”Suositus ohjannut fysioterapiaa selkeästi ” : Polven ja lonkan nivelrikon fysioterapiasuosituksen toteutuminen konservatiivisesti hoidettavan polven nivelrikkoasiakkaan kohdalla
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2012)
Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli kartoittaa miten Polven ja lonkan fysioterapiasuositus toteutuu konservatiivisesti hoidettavan polven nivelrikkoasiakkaan kohdalla sekä mitä merkitystä suosituksella on ollut fysioterapeutin ...
Kuvantamisen tietojärjestelmien laadunvarmistus toiminnan tukena
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2014)
Tämän kehittämistehtävän tarkoituksena oli luoda yksityiselle terveydenhuollon organisaatiollle kuvantamisen tietojärjestelmien laadunvarmistusohjelma. Kuvantamisen tietojärjestelmiksi luettiin radiologinen toiminnanohja ...
OSSAANKO OHJATA? : SIILINJÄRVEN POLIKLINIKAN OMAHOITAJIEN KOKEMUKSIA HOITOTYÖN OPETUS- JA OHJAUSTAIDOISTA AMMATILLISEN OSAAMISEN NÄKÖKULMASTA
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2013)
Tiivistelmä
Opinnäytetyöni tarkoituksena oli kartoittaa Siilinjärven poliklinikalla toimivien omahoitajien käsityksiä opetus- ja ohjausosaamisestaan. Tavoitteena tulevaisuudessa on kehittää vastaanoton omahoitajien ...
Osaamistarpeiden mallintaminen : Case Ravintola Kuvitelma
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2012)
Osaamisen kasvattaminen on yritysten tämän päivän yksi tärkeimmistä kehittämisprosessista, joka asettaa yritysten esimiehetosaamisen johtamisen kehittämisen eteen. Yritysten osaaminen katsotaan tärkeäksi kilpailukeinoksi ...
YTHS:n puhelinpalvelun kehittäminen : Yleisterveyden sektorin työntekijöiden kokemuksia puhelinpalvelussa työskentelystä YTHS:n Itä-Suomen alueella
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2012)
Tämän kehittämistyön tavoitteena on Ylioppilaiden terveydenhoitosäätiön (YTHS) puhelinpalvelun kehittäminen. Kehittämistyön lähtökohtana oli alkukartoitus, joka on tämän kehittämistyön tutkimuksellinen osio. Alkukartoituksen ...
Työssä suoriutumisen arviointi Kumppaniksi ry:llä : Arvioinnin tilaajien näkemyksiä
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2010)
Tutkimuksen tarkoituksena oli tutkia Kumppaniksi ry:llä ammatillisena kuntoutuksena tuotettavaa työssä suoriutumisen arviointia. Tuloksista saadun tiedon avulla voidaan parantaa kuntoutuspalvelun vaikuttavuutta. Tutkimukseen ...
Tavoitteellinen osaamisen kehittäminen : Etelä-Savon työ- ja elinkeinotoimisto
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2017)
Tuleva maakuntauudistus on suuri ja historiallinen hallintouudistus. Sen myötä muuttuu monen organisaation toimintatavat ja työkulttuurit. Uudistuksessa opinnäytetyön toimeksiantaja, Etelä-Savon työ- ja elinkeinotoimisto, ...
Innovaatioiden johtaminen itäsuomalaisissa pk-yrityksissä
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2017)
Tiivistelmä
Innovaatioiden johtaminen itäsuomalaissa pk-yrityksissä opinnäytetyön tutkimus toteutettiin syksyn 2017 aikana. Tutkimuksessa käytettiin internet-pohjaista kyselylomaketta kvantitatiivista tutkimusmenetelmää ...









