Haku
Viitteet 581-590 / 1940
Vetovoimainen Kauppakeskus Iisalmi : Kaupungin kokoinen kauppakeskus
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2012)
Tiivistelmä
Iisalmen kaupungissa on useamman vuoden ajan tehty kehitystyötä kaupunkikeskustan elävöittämiseksi ja kaupungin kaupallisen vetovoiman kasvattamiseksi. Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää ...
Henkilöstön työtyytyväisyys Telestar Oy:ssa
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2010)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia Telestar Oy:n henkilöstön työtyytyväisyyttä ja siihen liittyviä kehitysideoita. Tutkimuksen tavoitteisiin kuului selvittää, mitkä tekijät vaikuttavat työtyytyväisyyden ja työtyytymättömyyden ...
How can Masterkong Instant Noodle penetrate to the Finnish market
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2010)
The purpose of the study project was to get a clear idea whether it is possible for Masterkong to penetrate the Finnish market, and also make a detailed strategy plan for Masterkong which will be helpful in Masterkong’s ...
Oppiva organisaatio, : Henkilöstön oppimistavat ja toiminnan kehittäminen
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2012)
Työn aiheena on oppiva organisaatio ja kohteena metalliteollisuuden kansainvälinen yritys. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää yrityksen henkilöstön omia toiveita oppimistavasta ja -keinoista ja mitä tietoa he ...
Sasta Oy:n sähköinen liiketoiminta
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2010)
Maailma digitalisoituu kovaa vauhtia. Paitsi kuluttajien, myös yritysten keskuudessa tieto- ja viestintätekniikan
kehittymisen mukanaan tuomat muutokset ovat olleet hyvin monimuotoisia ja liiketoimintojen sähköistyminen
on ...
Foreign Students as Consumers in Kuopio
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2013)
During the summer and fall 2013 a survey regarding consumer behavior and usage of disposable income was conducted on a population segment often neglected because of their alleged chronically bad financial situation; students. ...
Kehityskeskustelut osana osaamisen kehittämistä ja esimies-alaisviestintää
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2013)
Henkilöstö ja sen osaaminen ovat yrityksen tärkeimpiä voimavaroja, minkä vuoksi niiden kehittäminen on oleellinen osa esimiestyötä. Eräs tapa kehittää henkilöstön osaamista ja työhön sitoutumista on ...
Tavoitteena asiakaslähtöisyys : Case: Kuopion kaupungin museokeskus
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2011)
Tämän tutkimuksen tarkoitus oli selvittää Kuopion museotoiminnan kehitysnäkymiä ja kuvata vaihtoehtoisia
tapoja saavuttaa asiakaslähtöisyyden visiot. Tavoitteena oli tunnistaa museoille sopivia asiakaslähtöisyyden ...
Marketing and Customer Relationship Management for ONYOU Home Textiles Franchise Store in Hefei, China
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2014)
ONYOU bamboo fiber home textile franchise store is a small business located in Hefei City, Anhui Province, China. It has been running more than three years since ONYOU franchise store was set up on March 2010. It has gone ...
Joutsenmerkki ravintola Kesäkartanolle
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2013)
Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli selvittää Kartano Golf Oy:n klubiravintola Kesäkartanon mahdollisuuksia saavuttaa pohjoismainen ympäristömerkki eli Joutsenmerkki. Ympäristömerkinnällä ravintola pyrkii toteuttamaan yrityksen ...









