Haku
Viitteet 51-60 / 195
Savo-Karjalan Ympäristötutkimus Oy:n prosessien kuvaus ja kehittäminen
(2021)
Tässä työssä oli tarkoitus tunnistaa Savo-Karjalan Ympäristötutkimus Oy:n prosessit ja työn aikana myös tuoda niitä henkilöstölle esiin ja luoda yhdessä prosessikuvaukset. Kuvausten luominen yhdessä muun henkilöstön kanssa ...
Sijaisrekrytoinnin ja osaamisen johtamisen kehittäminen digitaalista ohjelmistoa hyödyntäen. Pilotti Kuusiolinna Terveys Oy:n hyvinvointi- ja sosiaalipalvelujen esihenkilöille.
(2023)
Tämä tutkimus toteutettiin toiminnallisena opinnäytetyönä Savonia ammattikorkeakoulun (Matleena Pihlaja) ja Seinäjoen ammattikorkeakoulun (Outi Rintamäki) opiskelijoiden välisenä yhteistyönä yhteistyöyrityksen tarpeisiin. ...
Vastuullisuusjohtaminen strategiasta käytäntöön Case: Compass Group
(2023)
Ilmaston lämpeneminen on maailmanlaajuinen ongelma samoin kuin vesistöjen saastuminen, joilla on vaikutusta yritysten toimintaan. YK:n kestävän kehityksen tavoitteet ovat maailman laajuiset tavoitteet turvatakseen hyvälaatuisen ...
Sisäisen strategiaviestinnän kehittäminen: case: Vararengasravintolat Oy
(2023)
Strategian menestymisessä viestinnällä on keskeinen rooli. Viestinnän keinoin johdetaan kohti tavoitteita ja tämä tekee viestinnästä itsessään luonteeltaan strategista. Tämän opinnäytetyön toimeksiantaja, kuopiolainen ...
Brändiä tukeva operatiivinen toiminta: vapaaehtoisten ja yhteistyökumppaneiden motivaatiotekijät
(2023)
Kansalaisjärjestöt toteuttavat Suomessa suuren määrän vapaa-ajan tapahtumia vapaaehtoisvoimin, millä on yhteiskunnallisesti merkittävä vaikutus. Tämän toiminnan on todettu lisäävän hyvinvointia, vahvistavan osallisuutta ...
Työhyvinvoinnin kehittäminen kohdeyrityksessä : yritys X
(2024)
Työhyvinvointi ja sen parantaminen on viime vuosina noussut monen yrityksen kehityskohteeksi. Työhyvinvointia on tutkittu paljon ja yhä useampi työnantaja on ymmärtänyt sen tärkeyden työntekijöiden jaksamisessa. ...
Tunteiden huomioiminen johtamisessa: vaikutukset työyhteisöön ja organisaatioon
(2024)
Tässä opinnäytetyössä käsitellään, millaisia vaikutuksia tunteilla on työyhteisöissä, sekä miten tunteita voisi johtaa niin, että se palvelee sekä työyhteisöä, että organisaatioita. Työyhteisössä tunteet leviävät helposti ...
RPAS-laitteiden tehokas hyödyntäminen pelastustoiminnassa
(2019)
Tämän opinnäytetyön aiheena oli miehittämättömien ilma-alusten eli RPAS-laitteiden tehokas hyödyntäminen pelastustoiminnassa. Opinnäytetyöni tavoitteena oli edistää RPAS-laitteiden tehokasta käyttöä osana pelastustoimintaa ...
Ikääntyneen työhyvinvoinnin johtaminen : case: Kuopion kaupunki, yksikkö X
(2021)
Tiivistelmä
Hyvinvoivan työntekijän ja työhyvinvoinnin merkitys kasvaa koko ajan. Työhyvinvoinnista on tullut jo kilpailuetu työnantajille. Tämän vuoksi työhyvinvoinnin johtamisen kehittämisen tulisi olla jokaisen ...
Koulutuksen vaikuttavuus ja yrittäjien tarpeet : tutkintotavoitteisessa oppisopimuskoulutuksessa opiskelleiden yrittäjien kokemuksia
(2022)
Opinnäytetyössä tutkittiin Suomen Yrittäjäopiston toteuttamien, yrittäjille suunnattujen johtamiskoulutusten vaikuttavuutta ja yrittäjien kokemusta niistä saamastaan hyödystä oman liiketoimintansa kehittämisessä. Työn ...







