Haku

Opinnäytetyössä tarkasteltiin työhyvinvointia käsitteenä yksilö- ja työyhteisötasolla. Työssä on kuvattu Iivolan palvelukeskuksen työhyvinvoinnin nykytila sekä tuloksista nousseet osa- alueet, jotka tarvitsevat kehittämistä. ...

Uni, työ ja elämäntavat ovat kaikki tärkeitä asioita ja vahvasti kytköksissä toisiinsa. Hyvä uniterveys näkyy työn-tekijän arjessa, työpaikalla ja yhteiskunnassa. Ihminen, joka huolehtii terveellisistä elämäntavoista, ...

Opinnäytetyön aiheena oli selvittää työntekijöiden mielipiteitä työkierrosta kaupanalan yrityksessä X. Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi yritys X. Tutkimuksessa tuotiin työnantajalle ajankohtaisia tietoja työntekijöiden ...

Ikäjohtaminen on ollut lähivuosina pinnalla, sillä väestö ikääntyy maailmanlaajuisesti. Ikääntyminen tulee huomioida organisaatioiden toiminnassa tulevaisuudessa yhä enemmän, sillä työvoiman keski-ikä nousee. Ikäjohtaminen ...

Opinnäytetyön aiheena oli esimiehen mahdollisuudet työhyvinvoinnin edistämiseen. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millaisia mahdollisuuksia esimiehellä on vaikuttaa työntekijöidensä työhyvinvointiin. Opinnäytetyö ...

Tämän opinnäytetyön aiheena oli työyhteisön psykologinen turvallisuus ja sen kehittäminen. Työn tavoitteena oli tutkia kohdeorganisaation työyhteisön psykologisen turvallisuuden nykytilaa ja tutkimustulosten pohjalta ...

Opinnäytetyön tavoitteena oli toimeksiantajan pyynnöstä selvittää Servica Oy:n Kuopion yliopistollisessa sairaalassa sijaitsevien lounasravintoloiden työhyvinvoinnin tilaa sekä työntekijöiden omaa näkemystä työhyvinvoinnista. ...

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää organisaation henkisen ja psyykkisen työhyvinvoinnin tila, ja suunnitella tuloksiin pohjautuen kehittämisideoita organisaation käyttöön. Kehitysideat perustuivat tutkimuksen ...

Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Savaksella ohjaajina työskentelevien kokemuksia työhyvinvointiin liittyvistä tekijöistä. Tavoitteena oli tuottaa tietoa näistä tekijöistä ja tarjota säätiön johtoryhmälle sitä ...

Työhyvinvointi ja sen parantaminen on viime vuosina noussut monen yrityksen kehityskohteeksi. Työhyvinvointia on tutkittu paljon ja yhä useampi työnantaja on ymmärtänyt sen tärkeyden työntekijöiden jaksamisessa. ...