Haku

Tässä opinnäytetyössä käsitellään, millaisia vaikutuksia tunteilla on työyhteisöissä, sekä miten tunteita voisi johtaa niin, että se palvelee sekä työyhteisöä, että organisaatioita. Työyhteisössä tunteet leviävät helposti ...

Työelämässä työhyvinvointi ja turvallisuuskulttuuri kulkevat tuottavuuden kanssa käsi kädessä. Organisaatiosta lähtöisin oleva turvallisuuskulttuuri luo puitteet työhyvinvoinnille. Turvallisuus on yhdessä fyysisten, ...

Tiivistelmä Hyvinvoivan työntekijän ja työhyvinvoinnin merkitys kasvaa koko ajan. Työhyvinvoinnista on tullut jo kilpailuetu työnantajille. Tämän vuoksi työhyvinvoinnin johtamisen kehittämisen tulisi olla jokaisen ...

Tämä opinnäytetyö oli kehittämistyö, jonka tarkoituksena oli laatia työhyvinvointisuunnitelma kuljetus- ja logistiikka-alan yritykseen. Kehittämistehtävän tavoitteena oli kohdeorganisaation tuottavuuden parantaminen, ...

COVID-19-pandemian takia etätyön määrä on kasvanut valtavasti parin viimeisen vuoden aikana. Etätyö on tullut kuitenkin jäädäkseen, vaikka pandemia loppuisi. Tässä opinnäytetyössä selvitettiin etätyön vaikutuksia ...

Tiivistelmä Vuonna 2019 alkaneella koronaviruspandemialla on ollut vaikutuksia raskauteen, synnytysten hoitoon, lapsivuodeaikaan ja kätilöiden työhyvinvointiin. Koronavirus tarttuu pisaratartuntana ja on akuutti, vakava ...

Vanhustyön veto- ja pitovoimaisuus on ajankohtainen aihe. Ikäihmisten määrä kasvaa ja hoitopaikkojen tarve lisääntyy lähitulevaisuudessa. Vanhustyössä uhkaa työvoimapula, sillä ammattitaitoisia työntekijöitä ei ole ...

Tämän opinnäytetyön tavoitteena on kartoittaa toimeksiantajan henkilöstövuokrausyrityksen henkilöstön työhyvinvointia sekä tarjota kohdeyritykselle kehitysehdotus työntekijöiden työhyvinvoinnin edistämiseen. Opinnäytetyön ...

Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää asiakaspalautejärjestelmä ja sen käyttöönoton suunnitelma hyvin-vointialayrityksen toiminnan tueksi, jonka avulla palvelun laadun mittaus saataisiin ajettua osaksi yrityksen ...

Työvoiman kokonaismäärä vähenee eläköitymisen ja syntyvyyden laskun myötä. Tämä aiheuttaa pahenevaa työvoimapulaa. Työuria tulisi pidentää kiinnittämällä huomiota työkyvyn varhaiseen tukeen, edistämällä terveyttä ja ...