KoulutusalaKymenlaakson ammattikorkeakouluLiiketalous, hallinto ja markkinointi
Viitteet 761-780 / 879
-
Tuottavuuden parantamisen mahdollisuudet kuljetusalalla henkilöstön näkökulmasta
(Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2013)Tämän opinnäytetyön toimeksiantajana toimii Rinteen Kuljetus Oy. Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia tuottavuuden parantamisen mahdollisuuksia kuljetusyrityksessä henkilöstön näkökulmasta. Tutkimuksen avulla pyrittiin ... -
TUTKIMUS KOUVOLALAISTEN LASTEN KIINNOSTUKSESTA KORIPALLOHARRASTUKSEEN
(Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2013)Tässä opinnäytetyössä tutkittiin kouvolalaisten lasten ja nuorten kiinnostuksesta har-rastaa koripalloa. Tutkimuksessa etsittiin syitä siihen, miksi lapset ja nuoret ovat lo-pettaneet koripallon harrastamisen, miksi lapset ... -
Tutkimus- ja kehittämistoiminta Kajaanin ja Kymenlaakson ammattikorkeakouluissa : Open House hanke
(Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2015)Tutkimus-ja kehitystoiminta on yksi ammattikorkeakoulujen perustehtävistä, joka on osana jokapäiväistä toimintaa. Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää miten tutkimus- ja kehitystoiminta Kajaanin ja Kymenlaakson ... -
TUULIMYLLYJEN ALUMIINIKUORIEN TALOUDELLINEN TILAUSERÄ
(Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2011)Opinnäytetyön aihe on tuulimyllyjen alumiinikuorien taloudellinen tilauserä. Opinnäytetyö pohjautuu Winwind Oy:n uudenmallisen tuuliturbiinin alumiinikuoriin. Opinnäytetyön tavoitteena oli löytää laskentakaava, jolla pystyy ... -
Työelämän joustot Etelä-Savon käräjäoikeudessa
(Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2015)Opinnäytetyön aihe on työelämän joustot Etelä-Savon käräjäoikeudessa. Työelämän joustoilla voidaan tarkoittaa sekä työmarkkinoiden joustavuutta että työn joustamista ensisijaisesti työntekijän tarpeiden mukaan. Opinnäytetyössä ... -
Työhyvinvointi johtamisen näkökulmasta Kouvolan viisumipalvelukeskuksessa
(Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2015)Tämän opinnäytetytön tarkoituksena oli selvittää, miten työhyvinvointi toteutuu Kouvolan viisumipalvelukeskuksessa johtamisen näkökulmasta. Tarkoituksena oli myös selvittää, onko tällä työpaikalla työhyvinvointiin liittyviä ... -
Työhyvinvointi työsuojelulainsäädännön näkökulmasta case: Lahden julkinen oikeusapu
(Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2015)Opinnäytetyössä perehdytään työhyvinvointiin ja sitä tarkastellaa Suomen työsuojelulainsäädännön näkökulmasta. Työssä kartoitetaan yleisesti sitä, mitä työhyvinvointi on ja mistä osa-alueista se koostuu. Opinnäytetyössä ... -
TYÖHÖN PEREHDYTTÄMINEN JA SEN KEHITTÄMINEN CASE: TOKMANNI OY
(Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2011)Perehdyttäminen on yksi tärkeimmistä, mutta samalla yksi laiminlyödyimmistä henkilöstöhallintoon kuuluvista asioista työpaikoilla. Perehdyttämisen avulla saadaan työntekijä nopeasti osaksi yrityksen toimintaa. Hyvin hoidettu ... -
Työllistyminen kannattavan liiketoiminnan avulla
(Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2013)Tämän opinnäytetyön aiheena oli työllistyminen kannattavan liiketoiminnan avulla. Aihetta tarkasteltiin kahden liiketoimintasuunnitelman kautta. Työn tarkoituksena oli luoda selkeä ja helppolukuinen ohje liiketoimintaa ... -
Työn vaativuuden arviointiin perustuvan palkkausjärjestelmän toimivuus : case: Haanojan palvelukeskus
(Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2009)Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata yksityisen terveyspalvelualan uuden työn vaativuuden arviointiin perustuvan palkkausjärjestelmän toimivuutta niin työnantajan kuin työntekijän näkökulmasta. Palkitseminen on toimivaa ... -
Työntekijän sopimaton käyttäytyminen työajan ulkopuolella - perusteet ja seuraukset
(Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2014)Tässä opinnäytetyössä perehdytään työoikeuden näkökulmasta työajan ulkopuolella tapah-tuneeseen työntekijän sopimattomaan käytökseen, Työssä käydään läpi työsuhteen päät-tämisperusteet sekä niiden arviointi, irtisanominen ... -
Työntekijän tietoisuus oikeuksistaan ja velvollisuuksistaan : Case: VTM Putkistohuolto Oy
(Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2016)Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli selvittää, kuinka hyvin ja laajasti VTM Putkistohuolto Oy:n työntekijät osaavat, ymmärtävät ja hallitsevat työsopimuslainsäädäntöä sekä muita lakeja, jotka liittyvät heidän oikeuksiinsa ... -
TYÖPAIKKANA AMMATTILIITTO : Puuliiton aluepalveluiden näkökulma
(Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2012)Työn alussa käsitellään ammattiyhdistysliikkeen historiaa ja sitä mitkä ovat ammatti-liiton tehtävät ja mitkä lait ja sopimukset siellä vaikuttavat. Lisäksi työssä kuvataan Puuliiton organisaatiorakennetta ja sen päätöksentekoa. ... -
Työssäolon merkitys datanomin omaehtoisessa jatkokouluttautumisessa v. 2009 - 2011
(Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2012)Kirjoittajan omakohtaisen kokemuksen kautta opinnäytteen aiheeksi muodostui ”Työssäolon merkitys datanomin omaehtoisessa jatkokouluttautumisessa v. 2009–2011”. Tarkoituksena oli selvittää mitkä seikat vaikuttavat eniten ... -
Työtuntiseurannan tehostaminen toiminnanohjausjärjestelmällä Kirsin Konttori Oy
(Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2015)Sähköinen taloushallinto tuo yritykselle paljon mahdollisuuksia, mutta samalla se haastaa kokeneetkin taloushallinnon ammattilaiset omaksumaan uusia työ- ja toimin-tatapoja sekä opettelemaan uusien ohjelmistojen käyttöä. ... -
Työturvallisuus Pyroll Converting tehtailla
(Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2012)Työturvallisuudella on suora yhteys yritysten tuottavuuteen. Siihen panostamalla yritys pysyy kilpailukykyisenä ja henkilöstö motivoituneena. Kokonaisvaltainen panostus työturvallisuuteen tuo panostuksen moninkertaisesti ... -
TYÖTYYTYVÄISYYS : CASE: KOTKAN AMARILLO
(Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2013)Työtyytyväisyydellä on kasvava merkitys yrityksen menestymisen kannalta. Yrityksen on otettava työntekijät huomioon ja autettava heitä, mikäli työhyvinvoinnissa huomataan muutoksia heikkenemiseen päin. Koska työelämä muuttuu ... -
Ulkoistettujen logistiikkatoimintojen johtaminen
(Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2012)Yritykset panostavat yhä enemmän ydintoimintoihinsa ja tämän vuoksi muita toimintoja ulkoistetaan ulkopuolisille palveluntuottajille. Ulkoistamisen kautta pyritään vahvistamaan kilpailuasemaa tehokkaiden ja joustavien ... -
Ulkoistettujen toimintojen takaisinveto
(Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2011)Tutkimuksen tarkoituksena oli tutkia ulkoistettujen toimintojen takaisinvetotapauksia Suomessa ja etsiä niistä syitä, mitkä ovat johtaneet ulkoistamisen purkuun ja toiminnon palauttamiseen takaisin yritykseen tai organisaatioon. ... -
Ulkokaupan maahantuonti Boardstock Ky:ssä
(Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2011)Opinnäytetyön tutkimuksen tavoitteena on maahantuoda Kiinasta ja Yhdysvalloista lumilautailuvaatetta ja oheistuotteita mahdollisimman kustannustehokkaasti ja anne-tussa ajassa. Työ sisältää kokonaiskatsauksen Boardstock ...



















