KoulutusalaKymenlaakson ammattikorkeakouluLiiketalous, hallinto ja markkinointi

    • Tuottavuuden parantamisen mahdollisuudet kuljetusalalla henkilöstön näkökulmasta 

      Kemppinen, Matias (Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2013)
      Tämän opinnäytetyön toimeksiantajana toimii Rinteen Kuljetus Oy. Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia tuottavuuden parantamisen mahdollisuuksia kuljetusyrityksessä henkilöstön näkökulmasta. Tutkimuksen avulla pyrittiin ...
    • TUTKIMUS KOUVOLALAISTEN LASTEN KIINNOSTUKSESTA KORIPALLOHARRASTUKSEEN 

      Kärkäs, Miia (Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2013)
      Tässä opinnäytetyössä tutkittiin kouvolalaisten lasten ja nuorten kiinnostuksesta har-rastaa koripalloa. Tutkimuksessa etsittiin syitä siihen, miksi lapset ja nuoret ovat lo-pettaneet koripallon harrastamisen, miksi lapset ...
    • Tutkimus- ja kehittämistoiminta Kajaanin ja Kymenlaakson ammattikorkeakouluissa : Open House hanke 

      Chahrour, Layal; Koivisto, Laura (Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2015)
      Tutkimus-ja kehitystoiminta on yksi ammattikorkeakoulujen perustehtävistä, joka on osana jokapäiväistä toimintaa. Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää miten tutkimus- ja kehitystoiminta Kajaanin ja Kymenlaakson ...
    • TUULIMYLLYJEN ALUMIINIKUORIEN TALOUDELLINEN TILAUSERÄ 

      Sorvo, Suvi (Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2011)
      Opinnäytetyön aihe on tuulimyllyjen alumiinikuorien taloudellinen tilauserä. Opinnäytetyö pohjautuu Winwind Oy:n uudenmallisen tuuliturbiinin alumiinikuoriin. Opinnäytetyön tavoitteena oli löytää laskentakaava, jolla pystyy ...
    • Työelämän joustot Etelä-Savon käräjäoikeudessa 

      Kuusaari, Erno (Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2015)
      Opinnäytetyön aihe on työelämän joustot Etelä-Savon käräjäoikeudessa. Työelämän joustoilla voidaan tarkoittaa sekä työmarkkinoiden joustavuutta että työn joustamista ensisijaisesti työntekijän tarpeiden mukaan. Opinnäytetyössä ...
    • Työhyvinvointi johtamisen näkökulmasta Kouvolan viisumipalvelukeskuksessa 

      Nikkanen, Ulla (Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2015)
      Tämän opinnäytetytön tarkoituksena oli selvittää, miten työhyvinvointi toteutuu Kouvolan viisumipalvelukeskuksessa johtamisen näkökulmasta. Tarkoituksena oli myös selvittää, onko tällä työpaikalla työhyvinvointiin liittyviä ...
    • Työhyvinvointi työsuojelulainsäädännön näkökulmasta case: Lahden julkinen oikeusapu 

      Niemeläinen, Iina (Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2015)
      Opinnäytetyössä perehdytään työhyvinvointiin ja sitä tarkastellaa Suomen työsuojelulainsäädännön näkökulmasta. Työssä kartoitetaan yleisesti sitä, mitä työhyvinvointi on ja mistä osa-alueista se koostuu. Opinnäytetyössä ...
    • TYÖHÖN PEREHDYTTÄMINEN JA SEN KEHITTÄMINEN CASE: TOKMANNI OY 

      Toikka, Pia (Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2011)
      Perehdyttäminen on yksi tärkeimmistä, mutta samalla yksi laiminlyödyimmistä henkilöstöhallintoon kuuluvista asioista työpaikoilla. Perehdyttämisen avulla saadaan työntekijä nopeasti osaksi yrityksen toimintaa. Hyvin hoidettu ...
    • Työllistyminen kannattavan liiketoiminnan avulla 

      Suphapphan, Anna (Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2013)
      Tämän opinnäytetyön aiheena oli työllistyminen kannattavan liiketoiminnan avulla. Aihetta tarkasteltiin kahden liiketoimintasuunnitelman kautta. Työn tarkoituksena oli luoda selkeä ja helppolukuinen ohje liiketoimintaa ...
    • Työn vaativuuden arviointiin perustuvan palkkausjärjestelmän toimivuus : case: Haanojan palvelukeskus 

      Ripatti, Reija (Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2009)
      Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata yksityisen terveyspalvelualan uuden työn vaativuuden arviointiin perustuvan palkkausjärjestelmän toimivuutta niin työnantajan kuin työntekijän näkökulmasta. Palkitseminen on toimivaa ...
    • Työntekijän sopimaton käyttäytyminen työajan ulkopuolella - perusteet ja seuraukset 

      Paavilainen, Jessika (Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2014)
      Tässä opinnäytetyössä perehdytään työoikeuden näkökulmasta työajan ulkopuolella tapah-tuneeseen työntekijän sopimattomaan käytökseen, Työssä käydään läpi työsuhteen päät-tämisperusteet sekä niiden arviointi, irtisanominen ...
    • Työntekijän tietoisuus oikeuksistaan ja velvollisuuksistaan : Case: VTM Putkistohuolto Oy 

      Makkonen, Tuomas (Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2016)
      Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli selvittää, kuinka hyvin ja laajasti VTM Putkistohuolto Oy:n työntekijät osaavat, ymmärtävät ja hallitsevat työsopimuslainsäädäntöä sekä muita lakeja, jotka liittyvät heidän oikeuksiinsa ...
    • TYÖPAIKKANA AMMATTILIITTO : Puuliiton aluepalveluiden näkökulma 

      Tarjala, Riikka (Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2012)
      Työn alussa käsitellään ammattiyhdistysliikkeen historiaa ja sitä mitkä ovat ammatti-liiton tehtävät ja mitkä lait ja sopimukset siellä vaikuttavat. Lisäksi työssä kuvataan Puuliiton organisaatiorakennetta ja sen päätöksentekoa. ...
    • Työssäolon merkitys datanomin omaehtoisessa jatkokouluttautumisessa v. 2009 - 2011 

      Vesterinen, Sari (Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2012)
      Kirjoittajan omakohtaisen kokemuksen kautta opinnäytteen aiheeksi muodostui ”Työssäolon merkitys datanomin omaehtoisessa jatkokouluttautumisessa v. 2009–2011”. Tarkoituksena oli selvittää mitkä seikat vaikuttavat eniten ...
    • Työtuntiseurannan tehostaminen toiminnanohjausjärjestelmällä Kirsin Konttori Oy 

      Jyrkiäinen, Tiina (Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2015)
      Sähköinen taloushallinto tuo yritykselle paljon mahdollisuuksia, mutta samalla se haastaa kokeneetkin taloushallinnon ammattilaiset omaksumaan uusia työ- ja toimin-tatapoja sekä opettelemaan uusien ohjelmistojen käyttöä. ...
    • Työturvallisuus Pyroll Converting tehtailla 

      Kolari, Mia (Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2012)
      Työturvallisuudella on suora yhteys yritysten tuottavuuteen. Siihen panostamalla yritys pysyy kilpailukykyisenä ja henkilöstö motivoituneena. Kokonaisvaltainen panostus työturvallisuuteen tuo panostuksen moninkertaisesti ...
    • TYÖTYYTYVÄISYYS : CASE: KOTKAN AMARILLO 

      Heletoja, Elina (Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2013)
      Työtyytyväisyydellä on kasvava merkitys yrityksen menestymisen kannalta. Yrityksen on otettava työntekijät huomioon ja autettava heitä, mikäli työhyvinvoinnissa huomataan muutoksia heikkenemiseen päin. Koska työelämä muuttuu ...
    • Ulkoistettujen logistiikkatoimintojen johtaminen 

      Juura, Jenni (Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2012)
      Yritykset panostavat yhä enemmän ydintoimintoihinsa ja tämän vuoksi muita toimintoja ulkoistetaan ulkopuolisille palveluntuottajille. Ulkoistamisen kautta pyritään vahvistamaan kilpailuasemaa tehokkaiden ja joustavien ...
    • Ulkoistettujen toimintojen takaisinveto 

      Lehtikangas, Heidi (Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2011)
      Tutkimuksen tarkoituksena oli tutkia ulkoistettujen toimintojen takaisinvetotapauksia Suomessa ja etsiä niistä syitä, mitkä ovat johtaneet ulkoistamisen purkuun ja toiminnon palauttamiseen takaisin yritykseen tai organisaatioon. ...
    • Ulkokaupan maahantuonti Boardstock Ky:ssä 

      Korhonen, Heidi (Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2011)
      Opinnäytetyön tutkimuksen tavoitteena on maahantuoda Kiinasta ja Yhdysvalloista lumilautailuvaatetta ja oheistuotteita mahdollisimman kustannustehokkaasti ja anne-tussa ajassa. Työ sisältää kokonaiskatsauksen Boardstock ...