KoulutusalaTurun ammattikorkeakouluSosiaali- ja terveysalan johtaminen
Viitteet 281-300 / 580
-
Omaisten tukeminen taiteen ja kulttuurin menetelmin perhekeskeisessä saattohoidossa : työmenetelmänä terapeuttinen valokuva Karinakodissa
(2019)Tämä opinnäytetyö toteutettiin kehittämisprojektina Lounais-Suomen saattohoitosäätiön Karinakodille. LSSS:n ylläpitämä Karinakoti sijaitsi Turun Hirvesalossa. Karinakoti tarjosi perhekeskeistä ja laadukasta saattohoitoa ... -
Omavalvonnan itsearviointilomakkeen arviointi ja kehittäminen Kotikuntoutus Voimavarassa
(2022)Sosiaali- ja terveydenhuollon uudistuksen yhtenä tavoitteena on varmistaa asiakasturvallisuus vahvistamalla palveluntuottajien omavalvontaa. Omavalvonta on palveluntuottajan vastuulla olevaa omatoimista palvelujen laadun ... -
Opiskelijoiden perehdytys verkossa : verkkopohjainen perehdytysportaali
(Turun ammattikorkeakoulu, 2012)Sosiaali- ja terveydenhuollon työvoimatarve kasvaa suurten ikäluokkien jäädessä eläkkeelle. Tämä vaikuttaa koulutetun työvoiman kysynnän ja tarjonnan tasapainoon aiheuttaen työvoima-pulaa. Työvoimapulaa voidaan ennaltaehkäistä ... -
Opiskeluhuoltotyön kehittäminen ammatillisessa koulutuksessa : koulutusmalli täydennyskoulutukseen
(2019)Perusopetuksen, lukion ja ammatillisten oppilaitosten opiskelijat ovat oikeutettuja opiskeluhuoltoon. Opiskeluhuoltoon sisältyy yksittäiselle opiskelijalle annettavat koulu- ja opiskeluterveydenhuoltopalvelut, opiskeluhuollon ... -
Opiskelun muotoilusta imua opiskeluun
(Turun ammattikorkeakoulu, 2018)Job demands – resources eli JD-R malli, tarkastelee työn voimavarojen ja vaatimusten suhdetta työssä koettuun työhyvinvointiin, työssä jaksamiseen ja työtä kohtaan koettuun imuun ja siihen sitoutumiseen. Työn imun katsotaan ... -
Oppijasta osaajaksi : perehdytyksen yhtenäinen malli Turun Kuntouttavalle osastoryhmälle
(2021)Kehittämisprojektin idea syntyi opiskelijan ja työnantajan yhteisestä ajatuksesta työntekijöiden perehdytyksen kehittämisestä. Perehdytys nähtiin yhtenä vaikutusmahdollisuutena työn sujuvuuden, työhyvinvoinnin ja turvallisuuden ... -
Oppimisen monet muodot : työsuhteessa tapahtuva harjoittelu
(Turun ammattikorkeakoulu, 2018)Kliininen harjoittelu on olennainen osa sairaanhoitajan tutkintoa. Ohjatun harjoittelun avulla opiskelija perehtyy sairaanhoitajan keskeisimpiin työtehtäviin ja oppii soveltamaan jo opittuja tietoja sekä taitoja aidoissa ... -
Organisaation strategia : yhdessä luoden
(2023)Tämä kehittämishanke toteutettiin Perhekuntoutuskeskus Lauste ry:ssä, joka on Varsinais-Suomessa lastensuojelussa toimiva voittoa tavoittelematon yhdistys. Työntekijöitä organisaatiossa on yli 200. Tarve kehittämiselle ... -
Orikedon palvelukeskuksen hoitohenkilökunnan huumausaineosaamisen kehittäminen
(2019)Päihteiden käyttö Suomessa on lisääntynyt 1970-luvulta lähtien. Tämä on johtanut päihderiippuvaisten henkilöiden määrän lisääntymiseen terveydenhuollossa. Päihderiippuvaiset henkilöt kuormittavat terveydenhuoltoa ja ovat ... -
Osaaminen näkyväksi lastensuojelussa : lastenkotityöntekijöiden täydennyskoulutustarpeiden selvitys osaamisen kehittämiseksi
(Turun ammattikorkeakoulu, 2018)Opinnäytetyö toteutettiin kehittämisprojektina Turun kaupungin lastensuojelun sijaishuollon käyttöön. Kehittämisprojektin tarkoituksena oli selvittää, mitä ammatillisia täydennyskoulutuksia lastensuojelulaitosten työntekijät ... -
Osaamisen johtaminen : toimintamalli esimiestyöhön
(2019)Projektin tavoitteena oli kehittää osaamisen johtamista Ensihoidon ja päivystyksen liikelaitoksen (EPLL) Salon päivystyksessä. Osaamisen johtamisella tässä tarkoitetaan osaamisen varmistamista ja kehittämistä organisaation ... -
Osaamisen johtaminen työterveyshuollossa : välineenä osaamiskartoitus
(Turun ammattikorkeakoulu, 2011)Työterveyshuoltotoimintaa on kehitettävä, jotta se voi tuottaa pelkkien palveluiden lisäksi todel-lista lisäarvoa yrityksille ja niiden työntekijöille. Toiminnan kehittäminen edellyttää aina myös osaamisen kehittämistä. ... -
Osaamisen kehittäminen asiantuntijapalveluissa : Satasairaalan sosiaalipalvelujen toimialueen asiantuntijapalveluiden vastuualueella erityisosaamiskeskuksessa
(2021)Tämän osaamisen kehittämisen kehittämisprojektin taustalla on Satasairaalan sosiaalipalvelujen toimialueen asiantuntijapalveluiden vastuualueen erityisosaamiskeskuksen strategiaan asetettu tavoite henkilöstön osaamisen ... -
Osaamisen kehittäminen hätätilapotilaan hoidossa Laitilan terveyskeskusosastolla : apuvälineenä NEWS-pisteytys
(2021)Laki edellyttää hoitajia pitämään ammattitaitoaan yllä ja jatkuvasti kouluttautumaan. Näin potilasturvallisuus paranee tämän jatkuvan osaamisen kehittämisen myötä. Tämän takia esimerkiksi terveyskeskusosaston hoidon laatu ... -
Osaamisen kehittäminen työfysioterapian palveluprosesseissa
(Turun ammattikorkeakoulu, 2012)Tämän kehittämisprojektin tavoitteena oli Turun Työterveystalon työfysioterapian laadun kehittäminen. Tähän pyrittiin kartoittamalla työntekijöiden osaamista sekä muodostamalla keskeisistä työfysioterapian palvelutuotteista ... -
Osaamisen sininen suunnitelma : henkilöstön osaamisen kehittäminen Sininauhasäätiö-konsernissa
(2023)Osaamisen kehittäminen on osa organisaation strategista toimintaa. Osaamista kehittämällä varmistetaan, että henkilöstö on tehtäviensä tasalla ja organisaatio on kilpailukykyinen ja ketterä. Kehittämistehtävässäni loin ... -
Osallistava strategiatyö Lounais-Hämeen koulutuskuntayhtymässä : syrjäytymisen ehkäisystä osallisuuden vahvistamiseen
(2024)Kehittämistyössä kuvataan Lounais-Hämeen koulutuskuntayhtymän strategiaprosessi Toiminta syrjäytymisen ehkäisyssä strategisen painopistealueen näkökulmasta käsin. Strategiaprosessi käynnistyi vuonna 2022 ja uusi strategia ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Osallistava työterveyshuolto : Terveystalon asiakasyrityksen työterveyshuollon toimintasuunnitelma
(Turun ammattikorkeakoulu, 2012)Terveystalo on johtava yksityinen työterveyshuollon palveluntuottaja Suomessa. Ympäri maata 100 toimipaikkaa tarjoaa työterveyspalveluita moniammatillisena tiimityönä. Terveystalossa vastataan 16000 asiakasorganisaation ... -
Osallisuuden polku : Turun turvakodin asiakasprosessikuvaus
(2020)Kehittämisprojekti toteutettiin Turun ensi- ja turvakoti ry:n turvakodissa. Turvakodin palvelut ovat tarkoitettu henkilöille, joihin kohdistuu lähisuhdeväkivaltaa tai sen uhkaa. Turvakodissa annetaan asiakkaille välitöntä ... -
Osastonhoitaja hallinnollisena johtajana : uuden hallinnollisen mallin käyttöönoton arviointi
(Turun ammattikorkeakoulu, 2011)Kehittämisprojektin tavoitteena oli arvioida, miten toimintamalli, jossa osastonhoitaja on hallinnollinen johtaja, toimii käytännössä ja mitä mahdollisia kehittämistarpeita on tullut esille. Kehittämisprojekti on osa ”Elämän ...


















