KoulutusalaTurun ammattikorkeakouluSosiaali- ja terveysalan johtaminen
Viitteet 461-480 / 580
-
Terveyshyötymalli antaa kehykset : fysioterapian ydinprosessi Uudenkaupungin yhteistoiminta-alueen terveyskeskuksessa
(Turun ammattikorkeakoulu, 2015)Kehittämisprojekti liittyi Uudenkaupungin yhteistoiminta-alueen fysioterapiapalvelujen kysynnän ja tarjonnan tasapainottamiseen terveyshyötymalli viitekehyksenä. Terveyshyötymalli tarjoaa ajattelutavan, jota on mahdollista ... -
Terveyshyötymallin kehittäminen Perusturvakuntayhtymä Akselissa : hoitovastaavan toiminnan pilotointi
(Turun ammattikorkeakoulu, 2017)Pitkäaikaissairaiden ja monisairaiden määrän lisääntyminen pakottaa muuttamaan työtapoja ja palveluvalikoimaa. Painopistettä tulee siirtää pitkäaikaissairauksien ennaltaehkäisyyn ja hoidon suunnitelmallisuuteen. Suomessa ... -
Terveyspalvelujärjestelmä ja itsehoito kotoutuskoulutuksessa : oppimateriaali Salon kansalaisopiston Otso-ryhmälle
(Turun ammattikorkeakoulu, 2016)Kehittämisprojektin aihio tuli Navigoi-hankkeesta, jonka tarkoituksena oli työikäisten terveyden edistäminen. Kehittämisprojekti toteutettiin itsenäisenä projektina, yhteistyössä Salon kansalaisopiston maahanmuuttajaryhmän ... -
Terveystarkastusten tuottamismalli pitkäaikaistyöttömille : Raision kaupunki
(Turun ammattikorkeakoulu, 2014)Valtio on edellyttänyt vuodesta 2006 kuntia järjestämään terveystarkastuksia pitkäaikaistyöttömille. Vuosina 2007 - 2010 toteutettiin pitkäaikaistyöttömien terveydenhuollon kehittämiskumppanuushanke (PTT), joka oli Terveyden- ... -
Tiedolla johtaminen ja tiedon hyödyntäminen mielenterveys- ja päihdepalveluissa
(2019)Tietoa on enemmän kuin sitä pystytään hallitsemaan. Tiedon merkitys kasvaa, sitä tulee tulkita, hyödyntää, suodattaa, jäsentää sekä sen avulla tulee kyetä tekemään päätöksiä. Tietojohtaminen on sekä ... -
Tiedolla johtamisen malli terveyskeskuksen avosairaanhoitoon
(2021)Sosiaali- ja terveysalalla eletään muutosten aikaa. Yksi iso ja tärkeä osa-alue muutoksessa on tiedon keruu ja sen hyödyntäminen johtamisessa sekä toiminnan kehittämisessä. Tiedollinen haltuunotto korostuu, kun resurssit ... -
Tiimityö käytännön toimintana vanhusten pitkäaikaissairaalassa
(Turun ammattikorkeakoulu, 2010)Tiimityö on olennainen osa oppivaa organisaatiota. Oppivassa organisaatiossa oppimaan oppimisen ja moniosaamisen taidot ovat korostuneita. Järjestelmällinen ajattelu, henkilökohtainen määräysvalta, jaettu visio ja ... -
Toimintajärjestelmän käyttöönotto kolmannen sektorin organisaatiossa : integrated management system
(Turun ammattikorkeakoulu, 2017)IMS toimintajärjestelmä (engl. integrated management system) on johtamisen, laadunhallinnan ja tiedonhallinnan apuväline, jonka käyttöönoton on tarkoitus auttaa yritystä tai organisaatiota parantamaan suoritustaan, ... -
Toimintalähtöisen työaika-autonomisen työvuorosuunnittelun käyttöönotto : TYKS Salon Sairaalan Sisätautien yksikössä
(2021)Kehittämisprojektin työelämälähtöiset tarpeet nousivat TYKS Salon Sairaalan Sisätautien yksikön työntekijöiden halusta kehittää itseään ja työyksikön toimintatapoja, työvuorosuunnittelun monimutkaisuudesta sekä työntekijöiden ... -
Toimintamalli työttömien terveystarkastusten järjestämiseksi Kirkkonummen kunnassa
(Turun ammattikorkeakoulu, 2015)Työttömyys on tänä päivänä asia, joka koskettaa monin eri tavoin yhä useampaa eri ikäluokkaan kuuluvaa kansalaista ja usein myös hänen lähipiiriään. Pitkäaikaistyöttömyys aiheuttaa eniten terveysongelmia. Erilaisten ... -
Toimintamalli vanhusten valokuvatyöpajojen järjestämiseen
(Turun ammattikorkeakoulu, 2012)Tämä kehittämisprojekti oli Turun ammattikorkeakoulun terveysalan ja taidealan yhteinen osaprojekti Hyvä arki vanhukselle- hankkeeseen. Kehittämisprojektin tavoitteena oli luoda moniammatillinen toimintamalli vanhojen ... -
Toimintaohjelma osana ennaltaehkäisevän työn suunnittelua ja toteutusta
(2022)Kehittämisprojekti oli työelämälähtöinen ja kohdeorganisaationa toimi Perusturvakuntayhtymä Karviainen, joka tuottaa sosiaali- ja terveyspalvelut Karkkilan kaupungin ja Vihdin kunnan alueen asukkaille. Tarve kehittämisprojektille ... -
Toimintaterapian etävastaanottojen kehittäminen Tyks psykiatrialla : ohjeet toimintaterapeuteille
(2021)Kehittämisprojektin tarkoituksena oli kuvata Tyks psykiatrian toimintaterapeuttien toteuttamien etävastaanottojen nykytilanne sekä kartoittaa sen kehittämiskohteet uusimpaan kansalliseen ja kansainväliseen tietoon perustuen. ... -
Toimintatutkimus infektioiden ehkäisyssä : aseptisten käytäntöjen kehittäminen ja ohjeistuksen luominen Varsinais-Suomen kuvantamiskeskuksen toimenpideradiologian osastolla
(Turun ammattikorkeakoulu, 2018)“Conscience is the inner voice which warns us that someone may be looking” H.L. Mencke H.L.Mencken sanoin, aseptisen toiminnan perustana on aseptinen omatunto. Infektioiden ehkäisy toimii vain niin hyvin kuin sen heikoin ... -
Toimiva tiimityö : tiimien sisäisen ja tiimien välisen yhteistyön kehittäminen fysioterapiassa
(2022)Kehittämisprojektin tarkoituksena on tuoda esiin asioita, joita tiimityössä on hyvä huomioida yhteistyöongelmien ehkäisemiseksi ja korjaamiseksi. Kohdeorganisaationa oli Tyksin Tules-toimialueen fysioterapiayksikkö, jossa ... -
Toimivan asiakaspalautejärjestelmän hyöty perusturvakuntayhtymä Akselille
(Turun ammattikorkeakoulu, 2018)Hyvä sosiaali- ja terveydenhuollon laatu tarkoittaa sitä, että asiakas saa tarpeensa mukaista palvelua oikeaan aikaan ja oikeassa paikassa. Hyvää laatua ei voida luoda, jos ei ole toimivaa järjestelmää, joka tuottaa ... -
Transformationaalinen johtajuus terveysalalla ja sen yhteys hoitajien työn imuun sekä työtyytyväisyyteen : systemoitu kirjallisuuskatsaus
(2024)Opinnäytetyössä tarkasteltiin lähijohtajan transformationaalisen johtamistyylin esiintymistä terveysalalla sekä sen yhteyttä hoitotyöntekijöiden työn imuun ja työtyytyväisyyteen. Tarkoituksena oli tunnistaa transformationaalisen ... -
Triagehoitajan erityisosaaminen yhteispäivystyksessä
(Turun ammattikorkeakoulu, 2011)Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirin (VSSHP) yhteispäivystys tulee vuonna 2013 toimimaan Turun alueen yhdistyneen perusterveydenhuollon ja erikoissairaanhoidonpäivystyksen sekä VSSHP:n akuuttihoidon sekä erikoissairaanhoidon ... -
Triagehoitajan VIRVEn käytön erityisosaaminen yhteispäivystyksessä : VIRVE-koulutusmalli
(Turun ammattikorkeakoulu, 2013)Varsinais-Suomen Sairaanhoitopiirissä (VSSHP) 2013 T2-sairaalassa avattavassa yhteispäivystyksessä sairaanhoitajan osaamisen varmistaminen ja kehittäminen eri hoitotyön prosesseissa ovat keskeisessä asemassa. Tämä ... -
Tukea muutosjohtamiseen
(Turun ammattikorkeakoulu, 2012)Kehittämisprojektin tavoitteena oli tehdä muutosjohtamisen ohjeistus henkilöstöhallinnolle.Tarkoituksena oli, että ohjeistuksen avulla henkilöstöhallinto voisi kohdentaa esimiehille niitä tukitoimintoja, joita esimiehet ...


















