KoulutusalaTurun ammattikorkeakouluSosiaali- ja terveysalan johtaminen
Viitteet 481-500 / 580
-
Tukea varhaiseen vanhemmuuteen ja elämäntapamuutokseen : raskausaikainen tuki päihteettömään vanhemmuuteen kasvussa
(Turun ammattikorkeakoulu, 2015)Odotusaikaan liittyvä herkkyys ja psykologiset prosessit valmistavat perhettä tulevaan muutokseen perheeksi kasvussa. Tämän muutoksen sisältö kohdistuu vanhemmuuteen kasvamiseen ja elämäntapojen uudelleen arviointiin. ... -
Tules toimialueen apulaisosastonhoitajan toimenkuvan selvittäminen : apulaisosastonhoitajan ominaisuudet ja tehtävät
(Turun ammattikorkeakoulu, 2017)Tässä kehittämisprojektissa tarkastellaan apulaisosastonhoitajan tehtäviä ja ominaisuuksia. Apulaisosastonhoitajan toimenkuva on usein epäyhtenäinen ja saattaa vaihdella samankin organisaation sisällä. Kehittämisprojektin ... -
Tulevaisuuden johtamisosaamista sosiaali- ja terveysalalla : Turun ammattikorkeakoulun koulutusohjelman kehittäminen tulevaisuuden osaamistarpeisiin
(2023)Turun ammattikorkeakoulun koulutusohjelma sosiaali- ja terveysalan kehittäminen ja johtaminen kouluttaa alan nykyisiä ja tulevia johtajia. Koulutusohjelma pyrkii vastaamaan kentän osaamistarpeisiin ja luomaan tulevaisuus ... -
Tulevaisuuden päivätoimintamalli : Raision ja Ruskon yhteistoiminta-alueen ikääntyneiden päivätoimintapalvelun kehittäminen
(Turun ammattikorkeakoulu, 2012)Suomen väestörakenne on suurten muutosten edessä ja ikääntyneiden määrän kasvu luo haasteita koko palvelurakenteelle. Sosiaali- ja terveyspalvelujen kustannusten kasvua voidaan hillitä tukemalla kotona asumista ja ehkäisemällä ... -
Tulevaisuuden syöpäkuntoutus
(Turun ammattikorkeakoulu, 2013)Syöpäkuntoutuksen tulisi liittyä kiinteästi syöpähoitopolun kaikkiin vaiheisiin, jotta syöpään sairastunut saisi elämäntilanteeseensa ja tarpeeseensa sopivaa kuntoutusta oikea-aikaisesti. Tämä kehittämisprojekti oli osa ... -
Tunteet tutuiksi : kehitysvammaisen emotionaalisen kehityksen arviointimenetelmän käyttöönotto
(2023)Rinnekotien tarkoitus on tarjota monipuolisesti sosiaali- ja terveyspalveluita. Jotta asiakkaan yksilöllinen tuki ja palveluiden rakentaminen onnistuisi, henkilöstöltä tarvitaan erityisosaamista. Rinnekodeissa kehittäminen ... -
Turun kaupungin kotihoidon päivystävän sairaanhoitajan toiminnan kehittäminen
(2021)Turun kaupungin vision 2029 mukaan ”Suomen Turku on kiinnostava ja rohkeasti uudistuva eurooppalainen yliopisto- ja kulttuurikaupunki, jossa on hyvä elää ja onnistua yhdessä”. Kaupungilla on kolmesta teemasta toimintalupaukset: ... -
Turvallinen siirtotieto potilassiirroissa : modifioidun siirtotietoraportin käyttöönoton arviointi
(2021)Potilassiirrossa tapahtuva viestintä on tärkeä osa potilasturvallisuutta. Viestinnän katkeaminen aiheuttaa vaaratilanteita potilashoidossa. Puhelimitse tapahtuvan viestinnän katkeamisen on todettu olevan usein syy ... -
Turvallista työpäivää : turvallisuusosaamisen kehittäminen Turun yliopistollisessa keskussairaalassa
(Turun ammattikorkeakoulu, 2009)Tämän opinnäytetyönä toteutettavan kehittämishankkeen tarkoituksena on lisätä Turun yliopistollisen keskussairaalan hoitohenkilökunnan turvallisuusosaamista niin, että turvallisuutta uhkaavia tilanteita voitaisiin ennakolta ... -
Turvatilamallin kehittäminen ja käyttöönotto
(2020)Psykiatrisessa erikoissairaanhoidossa suoritettavien mielenterveyslain mukaisten tahdonvastaisten toimenpiteiden yhteydessä on suuri riski työ- ja potilasturvallisuuden vaarantumiselle esimerkiksi potilaan henkilökuntaan ... -
Turvatilan käytön periaatteet ja käyttöönotto : turvallisuuskulttuurin kehittäminen Tyks Psykiatrialla
(2020)Pakon käytön vähentäminen psykiatrisessa sairaalahoidossa on tärkeää niin potilas- kuin työturvallisuusnäkökulmasta. Fyysisen hoitoympäristön ja henkilöstön osaamisen tulee mahdollistaa pakolle vaihtoehtoisten menetelmien ... -
Tutkimusasiakkaan palveluprosessi : moniammatillinen yhteistyö Kehitysvamma-alan tuki- ja osaamiskeskuksessa
(2019)Sosiaali- ja terveydenhuollon palvelurakenteen uudistus (SOTE) asettaa haasteita säästötavoitteillaan myös kuntoutukselle. Näkökulman tulee olla oikea- aikaisen ja tavoitteellisen kuntoutumisen varmistavan prosessin ... -
Tutkimushenkilöiden rekrytoinnin kehittäminen kliinisiin lääketutkimuksiin
(2019)Uusien lääkehoitojen kehittäminen ja käyttöönotto edellyttää kliinisten lääketutkimusten suorittamista, ennen kuin lääkkeelle voidaan hakea myyntilupaa. Jotta tutkimuksista saataisiin luotettavia tuloksia, on ratkaisevan ... -
Tyks Kliinisen mikrobiologian PCR-prosessien arviointi ja kehittäminen : Lean-filosofiaa hyödyntäen
(Turun ammattikorkeakoulu, 2018)Lean-filosofian hyödyntäminen organisaatioiden prosessien parantamisessa on osoittanut toimivuutensa niin kliinisessä laboratoriotoiminnassa kuin muuallakin terveydenhuollossa. Asiakaslähtöinen Lean-toimintastrategia, jossa ... -
Työ- ja elinkeinotoimiston henkilöstövalmennus nuorten aikuisten työttömien omaehtoisen terveyden edistämiseksi
(Turun ammattikorkeakoulu, 2014)Työttömien nuorten osuus yhteiskunnassa lisääntyy ja syrjäytymisriski kasvaa työttömyyden pitkittyessä. Yhteiskunnan tärkeimpiä tehtäviä tällä hetkellä on pienentää väestöryhmien välisiä eroja ja erityisesti parantaa ... -
Työaika-autonomiamalli Tyks Vakka-Suomen sairaalan yhteispäivystykseen
(Turun ammattikorkeakoulu, 2013)Tyks Vakka-Suomen sairaalan strategiassa vuosille 2012-2015 on yhdeksi strategiseksi päämääräksi määritelty osaava ja hyvinvoiva henkilöstö. Tyks Vakka-Suomen sairaalan yhteispäivystyksessä henkilöstön työhyvinvointia ... -
Työelämämentorin osaamisprofiili
(Turun ammattikorkeakoulu, 2016)Kehittämisprojekti oli osa valtakunnallista Opetus- ja Kulttuuriministeriön tukemaa YAMK – koulutus vahvaksi TKI – vaikuttajaksi verkostohanketta. TKI-toimintaympäristössä toimivan työelämämentorin osaamisen kehittäminen ... -
Työelämätaitojen johtaminen varhaiskasvatuksessa : työelämätaitojen koulutusmateriaali
(2019)Työelämätaidot ovat tärkeää prosessiosaamista työpaikalla. Työntekijöillä ei aina ole selvää käsitystä siitä, miten heidän toimintansa ja valintansa vaikuttavat koko työyhteisöön. Jokaisen työntekijän on kannettava vastuuta ... -
Työhyvinvoinnin ja ergonomian kehittäminen ruukkuvihannespakkaajan työssä
(Turun ammattikorkeakoulu, 2013)Suomalaisten työikäisten osuus väestöstä vähenee seuraavien vuosikymmenten aikana. Työurien pidentäminen ja työssä jaksamisen tukeminen ovat suomalaisen työelämän haasteita, joihin panostetaan nyt ja tulevaisuudessa. ... -
Työhyvinvoinnin johtaminen : digitaalisen arviointityövälineen kehittäminen pienille ja keskisuurille yrityksille
(2023)Tässä opinnäytetyössä selvitettiin digitaalisen työhyvinvoinnin johtamisen arviointisovelluksen käytettävyyttä ja soveltuvuutta pienille ja keskisuurille yrityksille. Tavoitteena oli tuottaa Fokus työhyvinvoinnin johtamiseen! ...



















