KoulutusalaTurun ammattikorkeakouluLiiketalous, hallinto ja markkinointi
Viitteet 761-780 / 4125
-
Esihenkilötyö ja etäjohtaminen myyntiorganisaatiossa
(2022)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää millaisilla toimintatavoilla myyntiorganisaatio x voi kehittää nykyistä lähijohtamisen mallia muuttuneessa toimintaympäristössä. Tutkimus suoritettiin teemahaastattelun sekä ... -
Esihenkilötyö televisiotuotannossa
(2022)Tässä opinnäytetyössä tutkittiin esihenkilötyötä projekteina toteutettavissa televisiotuotannoissa. Työssä kartoitettiin tiimin ja esihenkilötyön merkitystä tuotannon onnistumiseen. Tutkimuksessa selvitettiin esihenkilöiden ... -
Esihenkilötyön ja myyntikompetenssien vaikutus B2B-myyntiin
(2023)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tutkia, millainen vaikutus esihenkilötyöllä ja myyntikompetensseilla on B2B-myyntiin. Työ jakautuu teoriaosuuteen ja tutkimukseen. Teoriaosuus jakautuu kolmeen osa-alueeseen, jotka ... -
Esihenkilötyöskentelyn kehittäminen
(2024)Esihenkilötyöskentelyn kehittäminen ja sen tärkeys ovat nousseet viimeisten vuosien aikana isoon rooliin työyhteisöissä. Tavoitteeksi asetin tutkia työntekijöiden mielipiteitä esihenkilöiden halusta kehittyä sekä millaiseksi ... -
Esillepanojen visuaalisuuden vaikutus kosmetiikkatuotteiden myynnissä : case: Sokos Tampere
(2023)Tämän opinnäytetyön tavoite oli selvittää esillepanojen visuaalisuuden vaikutusta kosmetiikkatuotteiden myynnissä. Opinnäytetyö on toteutettu toimeksiantona Sokos Tampereelle. Sokoksella esillepanojen rakentaminen on ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Esimiehen haasteet julkisen sektorin toimihenkilörekrytoinneissa
(2019)Tämän opinnäytetyöni aiheena on julkisen sektorin toimihenkilörekrytointi. Tavoitteena oli selvittää millaisia haasteita esimiehet kokevat oman organisaation toimihenkilörekrytoinneissa ja millaisiin seikkoihin esimiehet ... -
Esimiehen ohje työpaikkakiusaamisen hallintaan ja ratkaisemiseen
(Turun ammattikorkeakoulu, 2017)Päivittäin satojatuhansia suomalaisia pelkää mennä työpaikalleen tai hakevat sairaslomaa. tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää mitä kiusaaminen on, miten se ilmenee työpaikoilla ja kuinka kiusaamistilanteet tulisi ... -
Esimiehen toiminnan vaikutukset kiinteistönvälittäjän työmotivaatioon
(2019)Tässä opinnäytetyössä tutkittiin, millaisia vaikutuksia esimiehen toiminnalla voi olla kiinteistönvälittäjien työmotivaatioon. Työ toteutettiin toimintatutkimuksena, joka eteni sykleittäin. Tutkimuksen teoreettisena ... -
Esimiehen vaikutus työhyvinvointiin myyntialalla
(2019)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää esimiehen merkitystä myyjien työhyvinvointiin. Merkityksen selvittämiseksi tärkeimpänä asiana työssä tutkittiin myyjien työhyvinvoinnin eri osa-alueita ja myynnin johtamisen ... -
Esimiehestä paremmaksi esimieheksi : esimiehenä Kaarinassa
(2019)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kartoittaa Kaarinan kaupunkiorganisaatiossa esimiestyön tukena olevan Esimiehenä Kaarinassa -huoneentaulun toimivuutta ja jalkautumista esimiestyöhön. Lisäksi haluttiin saada tietoa ... -
Esimiehet sitouttamassa : kausityöntekijöiden sitouttaminen Turun saariston matkailuyrityksiin
(2021)Matkailualalla osa on kärsinyt osaavan kausityövoiman puutoksesta usean vuoden ajan. Tässä opinnäytetyössä lähdettiinkin selvittämään, miten Turun saariston yritykset pyrkivät sitouttamaan kausityöntekijöitään ja näin ... -
Esimiesten sitoutuminen : case ravintola-alan yritys
(2022)Tämän opinnäytteen tavoitteena oli selvittää toimeksiantaja yrityksen työsuhteessa olevien esimiesten sitoutumisen tilaa sekä kehitysmahdollisuuksia. Toimeksiannon taustalla oli merkittävä taloudellinen vaikutus yritykseen. ... -
Esimiesten työn mielekkyyden ja merkityksellisyyden kokeminen : pienmyymälän esimiesten näkemyksiä
(2019)Opinnäytetyön tavoitteena oli kartoittaa pienmyymälän esimiesten työn mielekkyyden ja merkityksellisyyden kokemusta muuttuvassa toimintaympäristössä. Tavoitteena oli saada näkemyksiä, mitkä asiat vaikuttavat esimiesten ... -
Esimiestyö ja naisjohtajuus
(2022)Tämä opinnäytetyö käsitteli aihetta esimiestyö ja naisjohtajuus ja tavoitteena oli selvittää naisten asemaa työmarkkinoilla ja sitä, miksi naiset menestyvät miehiä huonommin. Käsittelin työssäni naisten asemaa sekä ... -
Esimiestyö pähkinänkuoressa : mitä ovat hyvät esimiestaidot?
(Turun ammattikorkeakoulu, 2012)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää mitä esimiestyö on ja mitä osa-alueita esimiestyössä tulee hallita. Tutkimusongelma oli miten johtaa henkilöstöä tämän päivän suorituskeskeisessä työympäristössä, pitäen mielessä ... -
Esimiestyön kehittäminen virtuaalitiimissä
(2019)Opinnäytetyön tavoitteena oli perehtyä Kansaneläkelaitoksen toimintaan, esimiestyön kehittämiseen ja virtuaalijohtamiseen. Teorian ja tutkimustulosten perusteella laadittiin kehittämisehdotus. Opinnäytetyön ... -
Esimiestyön mahdollisuudet ja haasteet sosiaalialalla
(2020)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää sosiaalialan esimiestyön mahdollisuuksia ja haasteita. Tutkimusongelmana oli selvittää, miten johdetaan erilaisia ihmistyyppejä, ja miten selvitä esimiestyössä haasteiden ... -
Esimiestyön onnistumisen arviointi Turku Energiassa
(Turun ammattikorkeakoulu, 2014)Tämä opinnäytetyö toteutettiin Turku Energian toimeksiantona. Yritys on asettanut strategisiksi henkilöstöpäämääriksi vuosille 2013 – 2016 henkilöstön hyvinvoinnin, osaamisen ja toimintatapojen kehittämisen. Turku Energiassa ... -
Esimiestyön sisältöjä etsimässä
(Turun ammattikorkeakoulu, 2017)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia esimiestyön kokonaisuutta, esimieheksi ryhtymisen syitä, esimiestyön keskeistä sisältöä sekä esimiestyössä kokemuksen myötä tapahtuvaa kehitystä. Tutkimusongelma – onko yhtä ... -
Esimiesviestintä hybridityössä
(2021)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten esimiesviestintä toimii hybridityössä. Hybridityöllä tutkimuksessa tarkoitettiin lähityöskentelyn ja virtuaalisen työskentelyn yhdistämistä monipaikkaisessa työssä. ...


















