Haku

Tässä opinnäytetyössä tutkittiin Business-to-Business eli yritykseltä-yrityksille-palvelutuottajien kehittämistä yleisesti, teorian tasolla sekä hyödyntäen käytännöllisiä palvelumuotoilutyöpajoja. Tutkimukseen osallistui ...

Iso osa tapahtuman tietosuojatyöstä tehdään jo ennen ilmoittautumisen avaamista. Suunnitelmallisuuden merkitystä ei voi liikaa korostaa. Tapahtuman järjestämisen yhteydessä käsitellään henkilötietoja monin eri tavoin. ...

Tämän tutkimuksen tavoitteena oli selvittää kirjallisuuskatsauksen avulla kiinteistöjohtamisen lisäarvon johtamisen ja rakennusprojektin lisäarvon johtamisen malleja sekä luoda niitä yhdistellen Suomen Yliopistokiinteistöt ...

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää työhön liittyvien verkostojen roolia uramuotoilussa. Tutkimuksen tuloksena syntyi syvempi ymmärrys verkostoihin liittymisen motiiveista ja verkostoja kohtaan osoitetuista ...

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa Googlen hakukonemainonnan perusteita käsittelevä koulutusopas toimeksiantajayrityksen käyttöön. Koulutusoppaan tukemana uuden työntekijän on tarkoitus tuottaa ensimmäinen oma ...

Tässä opinnäytetyössä selvitettiin yrityksen mahdollisuutta saavuttaa kustannussäästöjä yhden konemallin settitilausten osalta. Nykyistä menetelmää ja sen kustannuksia verrattiin vaihtoehtoisiin toimittajiin, sekä ...

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää lavojen hallintatyökalun toimintaa Lemonsoft-toiminnanohjausjärjestelmässä sekä sen soveltuvuutta Oy NIT Naval Interior Team Ltd:n tarpeisiin. Työkalun avulla on mahdollista ...

Tämän opinnäytetyön aiheena on projekteista oppiminen Valtion tieto- ja viestintätekniikkakeskus Valtorissa. Toimeksiantaja haluaa valjastaa projekteista kertyneet opit ja tiedot päätöksenteon tueksi, ja tuoda ne helposti ...

Vaikuttajamarkkinoinnista on tullut suosittua sosiaalisen median kanavien kasvun sekä uusien kanavien tulon takia. Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää kuluttajien kokemukset vaikuttajamarkkinoinnin käytöstä ...

Työurienjohtamisella pyritään tukemaan henkilöstön työhyvinvointia ja samalla voidaan tukea koko organisaation tuloksellisuutta ja hyvinvointia yrityksen strategisten tavoitteiden mukaisesti. (Työterveyslaitos 2019.) ...