Haku
Viitteet 1-10 / 14
Tiimityön kehittäminen asiantuntijaorganisaatiossa
(2023)
Tutkimuksen tavoitteena oli syventyä tiimin ja tiimityön kehittämiseen sekä tiiminvetäjän rooliin asiantuntijaorganisaatiossa. Tutkimusongelmaksi muotoutui tiimin jäsenten, tiiminvetäjien ja heidän esihenkilöidensä näkemys ...
Kirjastoaineiston keskitetty valinta ja tietojohtaminen : case: Lappeenrannan kaupunginkirjasto
(2019)
Tutkimuksen aihe on kirjastoaineiston keskitetty valinta ja tietojohtaminen Lappeenrannan kaupunginkirjastossa. Tutkimuksen tavoitteena on selvittää, kuinka valinnan keskittäminen vaikuttaa valintatyöhön tietojohtamisen ...
Hohtaminen : Kohti kestävää johtamista -valmennuksen vaikuttavuus
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää miten Kohti kestävää johtamista -valmennus vaikuttaa osallistujien johtamistapaan ja muutoskyvykkyyteen. Tämän lisäksi selvitettiin miten taidot hyödyntää eri menetelmiä ja ...
Asentajien suoritusten jatkuva parantaminen työnjohdollisesta näkökulmasta
(2023)
Tässä opinnäytetyössä perehdytään prosesseihin ja lean ajattelutapaan. Ensin tutkitaan teoriaa aiheesta, jonka jälkeen tutkitaan yrityksen toimintaa ja prosesseja. Näin saatiin näkemystä, miten prosesseja pystytään kehittämään ...
Itseohjautuvuus ja sen johtaminen sote-alalla
(2023)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa kirjallisuuskatsaukseen (n=26) perustuen mitä on itseohjautuvuus sosiaali- ja terveysalalla ja miten sen toteutumista voidaan johtaa sekä työntekijän ja esimiehen näkökulmasta. ...
Yrityksen strategiaa tukevan salkunhallintajärjestelmän kehittäminen
(2022)
Opinnäytetyössä perehdyttiin Valmet Automotive Oy:n salkunhallintaan osana strategian implementointia. Opinnäytetyössä tutkitaan salkunhallinnan tilaa ja laaditaan tutkimuksen pohjalta kehitysehdotukset salkunhallinnan ...
Osaamisen johtamisen kehittäminen kotihoidossa
(2022)
Sosiaali- ja terveyshuollon uudistusten ja maakunnallisen hyvinvointialueen muutosten myötä johtamisen laadun ja osaamisen kehittäminen ja arviointi tulee olla keskiössä. Johtamisen osaamisen varmistamisella on merkittävä ...
Käytettävyyskokemuksesta toimivaan kokonaisuuteen : Fokus työhyvinvoinnin johtamiseen!-hanke
(2023)
Työhyvinvointiin voidaan, ja siihen pitää, vaikuttaa johtamisella. Työhyvinvoinnin johtamisella edistetään henkilöstön fyysistä, psyykkistä ja sosiaalista työhyvinvointia. Se on tarkoituksellista ja tavoitteellista, ja ...
Lähiesihenkilöiden kehittämistoiminnan johtamisosaaminen : suunnitelma osaamisen kehittämiseksi
(2022)
Sosiaali- ja terveysalalla kehittäminen on jatkuvaa. Lähiesihenkilöt ovat kehittämistoiminnassa tärkeässä roolissa, jolloin heiltä vaaditaan monipuolista osaamista.
Kehittämisprojektin tarkoituksena oli koota ...
Johtamistarpeet ja työn sujuvuus autismi- ja kehitysvammatyössä : lean-filosofian vastaaminen yksikön johtamistarpeisiin ja työn sujuvuuteen
(2022)
Tutkimustyön tavoitteena oli selvittää asumis- ja päivätoimintapalveluita tuottavan autismi- ja kehitysvamma-alan yksikön henkilökunnalta johtamiseen ja työn sujuvuuteen liittyviä tarpeita sekä arvioida lean-filosofian ...