Haku
Viitteet 1-10 / 13
Koordinoivan hoitajan toimintamallin kehittäminen vatsaelinkirurgian ja urologian klinikan toimialueella
(2020)
Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirin strategian yhtenä arvona on uusiutuva toiminta. Koordinoivan hoitajan toimintamallin kehittäminen sopii strategiaan juuri uudistuvan toiminnan ja osaamisen vuoksi. Projektin tarkoituksena ...
Turun kaupungin kotihoidon päivystävän sairaanhoitajan toiminnan kehittäminen
(2021)
Turun kaupungin vision 2029 mukaan ”Suomen Turku on kiinnostava ja rohkeasti uudistuva eurooppalainen yliopisto- ja kulttuurikaupunki, jossa on hyvä elää ja onnistua yhdessä”. Kaupungilla on kolmesta teemasta toimintalupaukset: ...
Vuorovastaavan hoitajan hoitotyön johtaminen kemiallisten tai säteilevien aineiden onnettomuuksissa Tyks Akuutissa
(2021)
Vuorovastaavan hoitajan päivittäisjohtaminen on moniammatillista yhteistyötä päivystyksen vastaavan lääkärin kanssa. Vuorovastaavana hoitajana toimiminen edellyttää päivittäisjohtamisen lisäksi vastaamista poikkeustilanteisiin ...
Yhteisen ymmärryksen äärellä : keskusteluja kulttuurisesta vanhustyöstä ja sen johtamisesta
(2023)
Kulttuurinen vanhustyö on yksi Helsingin sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen seniorikeskusten vuosien 2023–2025 toimintasuunnitelman toimenpiteistä. Opinnäytetyöni kytkeytyy tähän kehittämiseen, ja sen tavoitteena ...
Elämän hyvä ehtoo sairaalassa : uusi toiminta- ja johtamismalli vanhusten pitkäaikaissairaanhoitoon
(Turun ammattikorkeakoulu, 2011)
Turkuun valmistui vuonna 2008 uusi pitkäaikaishoidon tarpeita palveleva sairaala ”Kaskenlinna”. Sairaalassa tapahtuvaa pitkäaikaishoitoa edellyttävistä asiakkaista valtaosa on vanhuksia, jotka viettävät elämänsä viimeiset ...
Mitä valmistuvat sairaanhoitajat arvostavat, kun valitsevat työpaikan?
(2021)
Opinnäytetyön teoreettinen viitekehys sisältää tietoa työhyvinvoinnista, työympäristöstä, työntekijöistä, työyhteisöstä, organisaatioista, johtamisesta, esimiehestä, perehdytyksestä ja kehittymisestä.
Opinnäytetyön ...
Vuorovastaavamallin kehittäminen Lohjan sairaalan kirurgian vuodeosastolla
(2021)
HUSissa käytössä olevan toimialaohjeen mukaisesti hoitotyön vastuu virka-ajan ulkopuolella määritellään työvuorokohtaisesti vuorovastaavalle sairaanhoitajalle, jonka tehtävänä on koordinoida hoitotyötä ja vastata yksikön ...
Vastuuhoitajamallin kehittäminen Tampereen kaupunginsairaalan vuodeosastolle
(2021)
Kehittämisprojektissa perehdyttiin tiedolla johtamisen avulla muutosjohtamiseen sosiaali- ja terveysalalla. Kehittämisprojekti suunnattiin Tampereen kaupunginsairaalan vuodeosastolle. Osastolla potilashoitotyö perustui ...
Työhyvinvointia tukeva johtamisosaaminen : kuvaileva kirjallisuuskatsaus
(2022)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia, millaista on työhyvinvointia tukeva johtamisosaaminen ja mitkä tekijät edistävät työtyytyväisyyttä sekä työhön sitoutumista. Opinnäytetyön tavoitteena on tuottaa tietoa sairaanhoitajien ...
Sotilasjohtamisen viitekehys apuna hoitotyön johtamisen kehittämisessä
(2022)
Johtaminen on keskeinen osa hoitotyön toimintaympäristöä. Toimiva johtaminen on myös perusedellytys jokaisen organisaation toiminnalle. Opinnäytetyö on osa Turun Ammattikorkeakoulun KESTO-hanketta, joka kehittää muutosjohtamista ...