Haku
Viitteet 1-10 / 35
Transformationaalinen johtaminen turvallisuuden edistäjänä
(2020)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on selvittää, millaisia yhteyksiä transformationaalisella johtamisella on turvallisuuteen, sekä miten transformationaalisella johtamisella voidaan edistää turvallisuutta.
Tutkimus on ...
Valmentava johtaminen : yhteisöohjautuvuuden vahvistaminen lähiesihenkilön työssä
(2024)
Sosiaali- ja terveysalan johtaminen on murroksessa. Tämä vaatii johtamisen kulttuurin uusiutumista, nopeaa uuden oppimista ja luovuutta. Tähän muutostarpeeseen valmentava johtaminen vastaa vuorovaikutukseen perustuvana ...
Tunneälyjohtaminen
(2020)
Tämä YAMK opinnäytetyö on kvalitatiivinen ja aineistolähtöinen työ tunneälyn, sosiaalisen älyn ja tunneälyjohtamisen tärkeydestä sekä merkityksestä työelämässä. Tarkoitus on tuoda esille tunteiden merkitys niin yksilön ...
YAMK-opiskelijoiden osaaminen ja kokemus näkyväksi : tutkimus sosiaali- ja terveysalan YAMK-opiskelijoiden johtamis- ja kehittämisosaamisesta sekä kokemuksista johtamisesta ja kehittämistoiminnasta
(2021)
Tämä tutkimus toteutettiin tutkimuksellisena opinnäytetyönä ja tilaustyönä Turun ammattikorkeakoulussa, jonka ensisijainen tehtävä on kouluttaa ammattilaisia Varsinais-Suomen työelämän tarpeisiin ja kehittämiseen. YAMK-tutkinto ...
Itsensä johtaminen : mitä itsensä johtaminen tarkoittaa käytännössä?
(2023)
Tämä opinnäytetyö käsittelee itsensä johtamista työelämässä ja sitä, mitä se tarkoittaa käytännössä. Nopeasti kehittyvä teknologia sekä jatkuva muutos vaativat työntekijöiltä jatkuvaa kehittymistä ja enemmän keinoja johtaa ...
Osastonhoitaja muutosjohtajana : kirjallisuuskatsaus
(2021)
Muutokset ovat työelämän nykypäivää. Muutos on voimavara, joka auttaa eteenpäin työelämässä, kun se on oikein toteutettu. Muutos vaatii joustavuutta niin organisaatiolta kuin johtajalta, mutta myös työntekijöiltä. Onnistunut ...
Hohtaminen : Kohti kestävää johtamista -valmennuksen vaikuttavuus
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää miten Kohti kestävää johtamista -valmennus vaikuttaa osallistujien johtamistapaan ja muutoskyvykkyyteen. Tämän lisäksi selvitettiin miten taidot hyödyntää eri menetelmiä ja ...
Esihenkilötyön ja myyntikompetenssien vaikutus B2B-myyntiin
(2023)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tutkia, millainen vaikutus esihenkilötyöllä ja myyntikompetensseilla on B2B-myyntiin.
Työ jakautuu teoriaosuuteen ja tutkimukseen. Teoriaosuus jakautuu kolmeen osa-alueeseen, jotka ...
Yhteisen ymmärryksen äärellä : keskusteluja kulttuurisesta vanhustyöstä ja sen johtamisesta
(2023)
Kulttuurinen vanhustyö on yksi Helsingin sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen seniorikeskusten vuosien 2023–2025 toimintasuunnitelman toimenpiteistä. Opinnäytetyöni kytkeytyy tähän kehittämiseen, ja sen tavoitteena ...
Valmentava ote organisaatiossa : Kela
(2023)
Opinnäytetyön aiheena on valmentava ote organisaatiossa ja sen vaikutuksesta esihenkilötyöhön. Onko Kelan tarjoama valmentavan otteen koulutus koettu hyödylliseksi? Teoriaosuudessa käydään erilaisia johtajatyyppejä läpi ...