Haku
Viitteet 1-10 / 21
Itsensä johtaminen myynnillisessä asiakaspalvelussa : case Rainmaker Customer Experiences Oy
(2021)
Tämän tutkimuksellisen opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia toimeksiantajan, Rainmaker Customer Experiences Oy, Turun yksikön työntekijöiden itsensä johtamista ICT-alalla asiakaspalvelun- tai teknisen asiakaspalvelun ...
Best methods and practises to increase the motivation and commitment for telework in Naantali City
(2020)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on lisätä tietämystä Naantalin kaupungin työntekijöiden näkemyksistä etätyörupeamasta COVID19 pandemian aikana vuonna 2020 eritoten sitoutumisen ja motivaation näkökulmasta. Lisäksi luodaan ...
Henkilöstön motivointi ja motivaatio
(2019)
Tässä opinnäytetyössä käsitellään esimiestyön kokonaisuuteen kuuluvaa osa-aluetta henkilöstön motivointi ja motivaatio. Opinnäytetyön tavoitteena on antaa tietoa henkilöstön motivoinnin keinoista ja motivaatioon vaikuttavista ...
Valmentava johtaminen : yhteisöohjautuvuuden vahvistaminen lähiesihenkilön työssä
(2024)
Sosiaali- ja terveysalan johtaminen on murroksessa. Tämä vaatii johtamisen kulttuurin uusiutumista, nopeaa uuden oppimista ja luovuutta. Tähän muutostarpeeseen valmentava johtaminen vastaa vuorovaikutukseen perustuvana ...
Itsensä johtaminen : mitä itsensä johtaminen tarkoittaa käytännössä?
(2023)
Tämä opinnäytetyö käsittelee itsensä johtamista työelämässä ja sitä, mitä se tarkoittaa käytännössä. Nopeasti kehittyvä teknologia sekä jatkuva muutos vaativat työntekijöiltä jatkuvaa kehittymistä ja enemmän keinoja johtaa ...
Henkilöstöhallinnon prosessien nykytilakartoitus ja kehitysehdotukset
(2020)
Tämän tutkimuksen tavoitteena oli tehdä nykytilakartoitus noin 100 henkilöä työllistävässä PK-yrityksessä henkilöstöjohtamisen prosesseista. Nykytilakartoituksen avulla tarkasteltiin nykyisiä henkilöstöjohtamisen prosesseja, ...
Työn merkityksellisyyden kokemus luovalla alalla : case: Drama Queen Communication Oy
(2023)
Työn merkityksellisyys ja arvojen mukainen työ ovat nousseet tärkeiksi työelämän ja työntekijöiden sitoutumisen teemoiksi. Tutkimuksen tavoite oli selvittää, mistä tekijöistä Drama Queen Communication Oy:n työntekijöiden ...
Toimiva organisaatio, johtaminen ja johdettavat
(2024)
Tutkimustyön tavoite on tuoda yleisellä tasolla esiin toimivia elementtejä työorganisaation johtamisesta. Tutkimustyössä käsitellään ensin johtamisen taustoja, tavoitteita ja eri ulottuvuuksia. Seuraavaksi selvitetään ...
Työhyvinvointi kasvavan yrityksen voimavarana
(2022)
Tässä opinnäytetyössä tutkitaan toimeksiantajayrityksen työhyvinvointia ja selvitetään, miten työhyvinvointia voidaan kehittää sekä ylläpitää kasvavan yrityksen tärkeimpänä voimavarana. Tavoitteena on löytää työhyvinvoinnissa ...
Esimiestyö ja johtaminen poikkeustilanteessa
(2021)
Tässä työssä tutkittiin etätyönä tehtävää esimiestyötä ja johtamista tilanteessa, jossa etätyöhön siirryttiin nopealla aikataululla suuressa mittakaavassa. Työssä kartoitettiin esimiestyön tärkeimmät toiminnot ja tutkittiin ...