Haku
Viitteet 1-10 / 38
Valmentava mentorointi esihenkilötyön tukena : case: Shift Events Oy
(2021)
Tämä opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona Shift Events Oy:lle, joka on vuonna 2016 perustettu organisaatio Turussa. Shift Events Oy työllistää kuusi henkilöä ympärivuotisesti, jotka vastaa mm. Shift Business Festival nimisen ...
Asiakaspalveluprosessin kehittäminen : Volvo Truck Center Turku
(2019)
Tutkimustyö keskittyy Volvo Truck Center Turun asiakaspalveluprosessin ja -organisaation tarkasteluun ja sen kehittämiseen asiakaslähtöisempään suuntaan. Asiakaspalveluprosessilla haettiin organisaation itseohjautuvuutta, ...
Valmentava johtaminen : yhteisöohjautuvuuden vahvistaminen lähiesihenkilön työssä
(2024)
Sosiaali- ja terveysalan johtaminen on murroksessa. Tämä vaatii johtamisen kulttuurin uusiutumista, nopeaa uuden oppimista ja luovuutta. Tähän muutostarpeeseen valmentava johtaminen vastaa vuorovaikutukseen perustuvana ...
Tunneäly osana itsensä johtamista : tapaustutkimus
(2023)
Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää asiantuntija- tai esihenkilötehtävissä työskentelevien ymmärrystä tunneälystä, sen merkityksestä itsensä johtamisessa ja vaikutuksesta omaan työhyvinvointiin. Tunneälykäs yksilö pystyy ...
Itsensä johtaminen : mitä itsensä johtaminen tarkoittaa käytännössä?
(2023)
Tämä opinnäytetyö käsittelee itsensä johtamista työelämässä ja sitä, mitä se tarkoittaa käytännössä. Nopeasti kehittyvä teknologia sekä jatkuva muutos vaativat työntekijöiltä jatkuvaa kehittymistä ja enemmän keinoja johtaa ...
Osastonhoitaja muutosjohtajana : kirjallisuuskatsaus
(2021)
Muutokset ovat työelämän nykypäivää. Muutos on voimavara, joka auttaa eteenpäin työelämässä, kun se on oikein toteutettu. Muutos vaatii joustavuutta niin organisaatiolta kuin johtajalta, mutta myös työntekijöiltä. Onnistunut ...
Esihenkilötyön ja myyntikompetenssien vaikutus B2B-myyntiin
(2023)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tutkia, millainen vaikutus esihenkilötyöllä ja myyntikompetensseilla on B2B-myyntiin.
Työ jakautuu teoriaosuuteen ja tutkimukseen. Teoriaosuus jakautuu kolmeen osa-alueeseen, jotka ...
Toimiva organisaatio, johtaminen ja johdettavat
(2024)
Tutkimustyön tavoite on tuoda yleisellä tasolla esiin toimivia elementtejä työorganisaation johtamisesta. Tutkimustyössä käsitellään ensin johtamisen taustoja, tavoitteita ja eri ulottuvuuksia. Seuraavaksi selvitetään ...
Yrityksen intrasivujen ja johtamisjärjestelmän yhdistäminen
(2022)
Tämän opinnäytetyön toimeksiantaja on Stora Enso Packaging Oy ja työn tavoitteena oli luoda uusi johtamisjärjestelmä ja yhdistää se Packaging Solutions -divisioonan intrasivuihin. Tulosyksiköllä on käytössään ISO-standardiperhe. ...
Mitä valmistuvat sairaanhoitajat arvostavat, kun valitsevat työpaikan?
(2021)
Opinnäytetyön teoreettinen viitekehys sisältää tietoa työhyvinvoinnista, työympäristöstä, työntekijöistä, työyhteisöstä, organisaatioista, johtamisesta, esimiehestä, perehdytyksestä ja kehittymisestä.
Opinnäytetyön ...