Haku
Viitteet 1-10 / 19
Tyks Medisiinisen toimialueen hoitohenkilökunnan osaamiskartta : osaamisen johtamisen työkalu
(2019)
Tässä kehittämistyössä tarkasteltiin Medisiinisen toimialueen laatujärjestelmää osaamisen näkökulmasta SHQS (Social and Health Quality Service) -laatuohjelman mukaisesti sekä viimeisteltiin Medisiinisen toimialueen ...
YAMK-opiskelijoiden osaaminen ja kokemus näkyväksi : tutkimus sosiaali- ja terveysalan YAMK-opiskelijoiden johtamis- ja kehittämisosaamisesta sekä kokemuksista johtamisesta ja kehittämistoiminnasta
(2021)
Tämä tutkimus toteutettiin tutkimuksellisena opinnäytetyönä ja tilaustyönä Turun ammattikorkeakoulussa, jonka ensisijainen tehtävä on kouluttaa ammattilaisia Varsinais-Suomen työelämän tarpeisiin ja kehittämiseen. YAMK-tutkinto ...
Osaamisen johtaminen koulutuskorjaamossa
(2019)
Tutkimuksen kohteena olivat autoalan koulutuskorjaamon osaamisen johtamisen työkalut. Tutkimuksen tavoitteena on perustella osaamisen johtamisen mallia, joka toimii sekä henkilökunnan kesken että nuorten kanssa. Erityistä ...
Valmentava johtajuus osaamisen johtamisen työvälineenä monikulttuurisessa työympäristössä : Vantaan osaamiskeskus
(2023)
Vantaa on Suomen monikulttuurisin kaupunki, ja se luo sekä mahdollisuuksia että haasteita kaupungille työnantajana. Monikulttuurisuus vaikuttaa voimakkaasti työyhteisöihin ja asettaa uusia vaatimuksia johtamiselle kaikilla ...
Tulevaisuuden johtamisosaamista sosiaali- ja terveysalalla : Turun ammattikorkeakoulun koulutusohjelman kehittäminen tulevaisuuden osaamistarpeisiin
(2023)
Turun ammattikorkeakoulun koulutusohjelma sosiaali- ja terveysalan kehittäminen ja johtaminen kouluttaa alan nykyisiä ja tulevia johtajia. Koulutusohjelma pyrkii vastaamaan kentän osaamistarpeisiin ja luomaan tulevaisuus ...
”Minäkö tulevaisuuden esimies?" : asiantuntijan polku esimieheksi
(2022)
Opinnäytetyössä tutkitaan esimiesosaamista ja sen kehittämistä nykypäivän työympäristössä asiantuntijatyön näkökulmasta. Päätavoitteena on selvittää, voiko asiantuntijasta tulla hyvä esimies. Lähtökohtana on erottaa ...
Apuvälineajokorttikoulutus monialaisen työskentelyn oppimisympäristönä
(2021)
Kehittämisprojektin tavoitteena oli Helsingin kaupungin apuvälinepalvelun lähipalvelumallin jalkauttaminen sen kaikilla tasoilla ja vakiinnuttaminen yhteiseksi tavaksi toimia. Apuvälinepalvelun lähipalvelumalli oli kehitetty ...
Vuorovastaavamallin kehittäminen Lohjan sairaalan kirurgian vuodeosastolla
(2021)
HUSissa käytössä olevan toimialaohjeen mukaisesti hoitotyön vastuu virka-ajan ulkopuolella määritellään työvuorokohtaisesti vuorovastaavalle sairaanhoitajalle, jonka tehtävänä on koordinoida hoitotyötä ja vastata yksikön ...
Hoitajien osaamisen johtaminen integroidussa työterveyshuoltoyksikössä
(2021)
Työkyky on työhyvinvoinnin perusta. Työyhteisön kehittämisessä osaaminen ja sen johtaminen ovat keskeisiä asioita ja tässä esimiehellä on tärkeä tehtävä tiiminsä tukipilarina ja kannustajana. Hyvässä työilmapiirissä on ...
Osaamisen johtamisen kehittäminen kotihoidossa
(2022)
Sosiaali- ja terveyshuollon uudistusten ja maakunnallisen hyvinvointialueen muutosten myötä johtamisen laadun ja osaamisen kehittäminen ja arviointi tulee olla keskiössä. Johtamisen osaamisen varmistamisella on merkittävä ...