Haku
Viitteet 1-10 / 15
Moniammatillisuutta ja työhyvinvointia tukeva ryhmäkehityskeskustelu
(2019)
Sosiaali- ja terveysalaan kohdistuu suuria muutospaineita. Sosiaali- ja terveysalalla työskentelevien jaksaminen ja työhyvinvointi ovat merkittäviä kysymyksiä yhteiskunnalle. Työhyvinvointia voidaan lisätä erilaisilla ...
Tavoitteena henkilöstön sitoutuminen : mitkä tekijät edistävät työhön sitoutumista sairaanhoitajilla?
(2020)
Hoitajapula terveydenhuoltoalalla on ollut pitkään tunnettu ja jatkuva kriisi maailmanlaajuisesti viime vuosikymmenen ajan. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tehdä kyselytutkimus. Tavoitteena oli selvittää tekijöitä, ...
Hoitohenkilökunnan alaistaidot osana työhyvinvointia
(2020)
Työhyvinvointia on pääsääntöisesti tarkasteltu johtamisen ja johtamiskulttuurin näkökulmasta. Tästä huolimatta alaistaidoilla on suuri merkitys työnhyvinvoinnin kannalta. Työhyvinvointi on yhdistelmä näitä kahta osa-aluetta. ...
Työntekijöiden kokemuksia työhyvinvoinnistaan terveysteknologian yrityksessä
(2020)
Tutkimuksen tarkoituksena on analysoida ja raportoida terveysteknologiayrityksen työntekijöiden kokemuksia heidän työhyvinvoinnistaan. Tutkimuksen toimeksiantaja on pilvipohjaisten terveyden- ja sosiaalihuollon mobiiliratkaisujen ...
Defusingin käyttö traumaattisten tilanteiden purkamisessa ja sen vaikutus työhyvinvointiin
(2020)
Defusing on ryhmämuodossa toteutettavaa henkistä ensiapua. Jokainen reagoi fyysisesti tai psyykkisesti tilanteen ylittäessä oman työn arkirutiinit. Defusing-istunnon tarpeeseen ei ole yksiselitteistä vastausta, mutta ...
Osastonhoitaja muutosjohtajana : kirjallisuuskatsaus
(2021)
Muutokset ovat työelämän nykypäivää. Muutos on voimavara, joka auttaa eteenpäin työelämässä, kun se on oikein toteutettu. Muutos vaatii joustavuutta niin organisaatiolta kuin johtajalta, mutta myös työntekijöiltä. Onnistunut ...
Psykososiaalisten kuormitustekijöiden tunnistaminen ja ehkäiseminen hoitotyössä : hoitohenkilökunnan kokemana
(2023)
Työhyvinvointi on ajankohtainen ja tärkeä aihe terveydenhuoltoalalla. Hoitohenkilökunnan työhyvinvointi tarvitsee suunnittelua ja jatkuvaa arviointia sekä konkreettisia tekoja sen parantamiseksi. Työn psykososiaaliset ...
Työntekijöiden psykososiaalinen jaksaminen päivystävällä leikkaussaliosastolla : narratiivinen kirjallisuuskatsaus
(2023)
Päivystävä leikkausosasto on poikkeava työympäristö ja vaikuttaa psykososiaaliseen jaksamiseen. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa psykososiaalista jaksamista heikentäviä tekijöitä päivystävällä leikkausosastolla ...
Työntekijöiden fyysisen aktiivisuuden tukeminen Turun Työpisteen tuotannossa
(2024)
Tämä opinnäytetyö liittyi Turun kaupungin Liikunnan, Kulttuurin ja Yhteisöllisyyden kärkihankkeiden hyvinvointikokonaisuuden pilottin Turun Työpisteen tuotannossa. Opinnäytetyö toteutettiin itsenäisenä osuutenaan Työpisteen ...
Hoitotyöntekijöiden kokemuksia covid-19-pandemian vaikutuksista työhyvinvointiin ja jaksamiseen
(2021)
Covid-19- pandemia on luonut valtavia muutoksia ihmisten elämään ja työskentelyyn, mutta yksi isoimpia haasteita kohdanneista aloista on terveyden- ja hyvinvoinnin ala sen kaikissa muodoissaan. Terveydenhuollon yksiköt ...