Haku
Viitteet 1-7 / 7
Uusien työntekijöiden perehdytyksen kehittäminen : case K-Market X
(2021)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää juuri avatun K-Marketin uusien työntekijöiden perehdytystä. Toisena tavoitteena oli kehittää perehdytysprosessia yhteneväiseksi, kaupan arkeen sopivaksi ja itsenäistä ...
Työn iloa tiimistä! : toiminnallinen materiaali positiivisen tiimityön rakentamiseksi varhaiskasvatukseen
(2020)
Tässä raportissa kuvataan kehittämistyötä, jonka tavoitteena oli koota kuvitettu, harjoitteita sisältävä korttipakka varhaiskasvatuksen tiimien positiivisen vuorovaikutuksen kehittymisen tueksi. Tiimin jäsenten välinen ...
Escape Room TUAS Labille
(2019)
Pakohuonepelit ovat Suomessa nopeasti suosiotaan kasvattava ajanvietetapa, ja pelipaikkoja onkin avattu lähes kaikkiin keskikokoisiin ja suuriin suomalaiskaupunkeihin. Ne ovat kasvattaneet suosiotaan myös työpaikkojen ...
Virtuaalitiimin vuorovaikutuksen pelisäännöt : hyvinvointia ja tuottavuutta työn muotoilusta
(2020)
Työelämän murros ja teknologian kehittyminen on mahdollistanut ajasta ja paikasta riippumattoman työskentelyn, mikä on lisännyt virtuaalista tiimityöskentelyä. Aiemmissa tutkimuksissa on todettu, että virtuaalisen ...
Etätyö exit korona : case VAK
(2021)
Koronaviruspandemia aiheutti nopean siirtymisen etätyöhön myös sellaisissa organisaatioissa, joissa ei etätyöstä ollut juurikaan kokemusta.
Tämä opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona VAK Oy:lle. Työssä selvitettiin miten ...
Työhyvinvointi, tiimiytyminen ja ketterä kehittäminen : osa-alueiden yhteisvaikutus tuottavuuden kasvuun
(2022)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin itsenäisen tiimin luonnin periaatteita, työtekijöiden työhyvinvointiin ja motivointiin panostamisen merkitystä kehitystiimin tehokkuuden kasvussa sekä ketterän kehityksen menetelmiä ja ...
Jaettu johtajuus ja työhyvinvointi tiimityössä : systemaattinen kirjallisuuskatsaus
(2023)
Tämän päivän nopeasti muuttuvassa maailmassa tarvitaan uudenlaista johtamista, jotta organisaatiot onnistuvat tavoitteissaan hyvinvoivien työntekijöiden avulla. Kun tiimissä johtajuus on jaettua, tarkoittaa se, että ...