Haku
Viitteet 1-10 / 12
Henkilöstön motivointi ja motivaatio
(2019)
Tässä opinnäytetyössä käsitellään esimiestyön kokonaisuuteen kuuluvaa osa-aluetta henkilöstön motivointi ja motivaatio. Opinnäytetyön tavoitteena on antaa tietoa henkilöstön motivoinnin keinoista ja motivaatioon vaikuttavista ...
Riskienhallintasuunnitelma
(2019)
Opinnäytetyön tarkoituksena on perehtyä yrityksen riskien tunnistamiseen sekä niiden hallintaan. Tämän opinnäytetyön tavoitteena on selvittää Turun Isännöintikeskuksen liiketoimintaan liittyviä riskejä sekä tuottaa ...
Etätyön yhteys työhyvinvointiin
(2019)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää mahdollinen yhteys etätyön ja työhyvinvoinnin välillä. Työpaikallani mahdollistettiin huhtikuusta 2019 alkaen etätyön tekeminen asiakasneuvojien keskuudessa. Kyseessä on ...
Monimuotoisten vesikattojen puutöiden tuotannonsuunnittelu ja toteutus
(2019)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kuvata kahden kerrostalon monimuotoisten vesikattojen puutöiden sekä paikalla rakennettujen osuuksien villoitusten tuotannonsuunnittelua ja toteutusta työnjohtajan näkökulmasta. Opinnäytetyö ...
Sisäisen viestinnän kehittäminen vakuutusyhtiö Fennian vakuutusedustajaverkostossa
(2019)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää keskinäisen vakuutusyhtiö Fennian sisäisen viestinnän vahvuudet ja kehityskohdat Fennian vakuutusedustajaverkoston näkökulmasta. Vakuutusedustajaverkosto koostuu vakuutusedustajista, ...
Päivittäisen johtamisen prosessi tuotannossa : Orion Oyj
(2019)
Opinnäytetyön aiheena on tutkia Orion Oyj:n johtamiskäytäntöjä tuotannossa. Tarkoituksena on tutkia Orionin päivittäisen johtamisen prosessin nykytilaa ja kehittää prosessia operatiivisen toiminnan tehostamiseksi. Tavoitteena ...
Ravintolan strategiset menestystekijät
(2019)
Suur-Seudun Osuuskauppa päätti rakentaa Lohjalle kauppakeskuksen. Tilaan haluttiin myös ravintola. Yritys teetti suunnittelun pohjaksi kuluttajaymmärrystutkimuksen Lohjan alueella. Projekti aloitettiin valitsemalla tutkimuksen ...
Laatuhanke hypermaketin kassaosastolla : työkaluina 5S, Daily management ja PDCA
(2019)
Tämän työn tarkoituksena oli vaikuttaa hypermarketin kassa- ja info-osaston työvälineiden ja -ympäristön visuaalisen ulkonäön selkeyttämiseen, työn teon helpottumiseen sekä työn ymmärryksen parantamiseen Lean-filosofiasta ...
Esimiehestä paremmaksi esimieheksi : esimiehenä Kaarinassa
(2019)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kartoittaa Kaarinan kaupunkiorganisaatiossa esimiestyön tukena olevan Esimiehenä Kaarinassa -huoneentaulun toimivuutta ja jalkautumista esimiestyöhön. Lisäksi haluttiin saada tietoa ...
Tiimin osallistavan johtamisen menetelmät
(2019)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin, miten hyödyllisiä osallistavan johtamisen menetelmät ovat esimiehelle tiimin johtamisessa haluttuun päämäärään. Tavoitteena oli tuottaa mahdollisimman käytännönläheistä tietoa menetelmistä, ...