Haku
Viitteet 1-10 / 20
MODERNI MYYNTITYÖ JA SIIHEN PEREHDYTTÄMINEN : Kehitystyö asiantuntijaorganisaatiossa X
(2021)
Tämän työn tarkoituksena on tarjota kohdeyritykselle tilanneanalyysi yrityksen myynnin kilpailukyvystä, sekä laatia perehdytyssuunnitelma myynnin tehtäviin. Työ sisältyy yrityksen myynnin kehityshankkeeseen ja tullaan ...
Uusien työntekijöiden perehdytyksen kehittäminen : case K-Market X
(2021)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää juuri avatun K-Marketin uusien työntekijöiden perehdytystä. Toisena tavoitteena oli kehittää perehdytysprosessia yhteneväiseksi, kaupan arkeen sopivaksi ja itsenäistä ...
Perehdytyksen laadun kehittäminen: perehdytyksen laadun arviointityökalu Salon sairaalan Sisätautien osastolle
(2020)
Perehdytys (orientation, mentoring) on edellytys työn hallinnan ja turvallisen työympäristön kehittymiselle. Perehdytys tarkoittaa käytäntöä, jonka avulla työntekijä oppii tuntemaan työtoverit, työyksikön tavat ja työtehtävät. ...
Työharjoittelijan perehdyttämisen kehttäminen : case: Cubus, vaateliike
(2019)
Opinnäytetyössä selvitettiin, miten työharjoittelijoita tulisi perehdyttää, kun he tulevat töihin Cubus-vaateliikkeeseen ja millainen olisi toimiva perehdytysmalli. Selvityksen perusteella laadittiin perehdytysopas, jonka ...
Perehdytys osaamisen kehittämisen keinona tietotyössä : perehdytysprosessista tulevaisuuden oppimispolulle
(2021)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää työelämän murroksen ja työn muutoksen asettamia tarpeita osaamisen kehittämiselle ja perehdytykselle. Tarkoituksena oli tuottaa tietoa ja lisätä ymmärrystä perehdytyksen ja ...
Uuden työntekijän perehtyjälähtöinen perehdytys
(2021)
Perehdytys tarkoittaa toimia, joilla uusi työntekijä perehdytetään työyksikön toimintaan ja sen odotuksiin sekä vaatimuksiin. Tämä tarkoittaa eri käytänteitä, joiden avulla uusi työntekijä oppii tuntemaan työyksikön ...
Myyjien osaamistarpeiden kartoitus työn sisältöjen muuttuessa
(2024)
Opinnäytetyössäni kehitettiin ja pilotoitiin työkalua myyjien osaamisen kartoittamisen ja henkilöstön kehittämisen tueksi. Opinnäytetyö tehtiin yhteistyössä suuren erikoiskaupanalalla toimivan yrityksen vähittäismyynnin ...
Työnopastusprosessin kehittäminen
(2021)
Opinnäytetyö käsittelee mehutuotteita valmistavan Eckes-Granini Finland Oy Ab työnopastusprosessin kehittämistä. Aihe toteutettiin Eckes-Granini Finland Oy Ab:n toimeksiantona. Opinnäytetyön tavoitteena oli luoda ensisijaisesti ...
Opiskelijan perehdytys HUS Syöpäkeskuksessa
(2022)
Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin HUS Syöpäkeskus on Suomen suurin ja monipuolisin syövän hoitoon keskittynyt keskus, jossa potilaat saavat yksilöllistä ja laadukasta hoitoa modernin tekniikan sekä korkeatasoisen ...
Perehdytysprosessin kehittäminen energia-alan yrityksessä
(2022)
Tämän opinnäytetyön aiheena oli kehittää energia-alan yrityksen perehdytysprosessia, jotta uusilla työntekijöillä olisi perehdyttämisen jälkeen riittävät valmiudet itsenäiseen ja turvalliseen työskentelyyn tehtävissään. ...