Haku
Viitteet 1001-1010 / 2485
Opiskelun muotoilusta imua opiskeluun
(Turun ammattikorkeakoulu, 2018)
Job demands – resources eli JD-R malli, tarkastelee työn voimavarojen ja vaatimusten suhdetta työssä koettuun työhyvinvointiin, työssä jaksamiseen ja työtä kohtaan koettuun imuun ja siihen sitoutumiseen. Työn imun katsotaan ...
Osaamiskartoitus osana henkilöstön kehittämistä laadunvarmistusosastolla
(Turun ammattikorkeakoulu, 2018)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli Suomen Nestlé Oy:n Turun tehtaan laadunvarmistusosaston osaamismatriisin tekeminen sekä, sen avulla työtehtävien rajapintojen ja vastuiden määrittäminen. Työssä tarkastellaan myös, ...
Paloniemen sairaalaan suunnittelemattomasti palautuvat psykiatriset potilaat
(Turun ammattikorkeakoulu, 2018)
Kehittämisprojektin tarkoituksena oli kysymysten kautta selvittää eri hoitoyksiköistä syitä psykiatristen potilaiden suunnittelemattomaan palautumiseen Lohjan psykiatriseen sairaalaan. Suunnittelemattomasti sairaalaan ...
Kuntaorganisaation palkitsemisjärjestelmän kehittäminen : case Uusikaupunki
(Turun ammattikorkeakoulu, 2018)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia, miten nykyiseen palkitsemisjärjestelmään on päästy osalliseksi ja minkälaisia palkitsemistapoja henkilöstö arvostaa. Lisäksi tarkasteltiin transformationaalisen johtamisen ...
Taiteilijan asiantuntijuus monialaisissa dialogeissa : kohti osaamisen välittymistä
(Turun ammattikorkeakoulu, 2018)
Opinnäytetyö käsittelee taiteilijan asiantuntijuutta monialaisissa dialogeissa. Työn tavoitteena on ymmärtää millä tavalla taiteilijan asiantuntijuuden välittyminen laajemmin yhteiskunnan kehittämisen erilaisille alueille ...
Hoitajakutsuratkaisun tuotteistus : Paikallisesta globaaliin ratkaisuun
(Turun ammattikorkeakoulu, 2018)
Kehittämishankkeen tarkoituksena oli kartoittaa toimitusprosessiin vaikuttavia muutoksia ennen uuden hoitajakutsuratkaisun toimittamista, ja luoda suunnitelma nykyisen hoitajakutsuratkaisun vaiheittaisesta korvaamisesta ...
Kohti optimaalista organisaatiorakennetta – case Someron Säästöpankki
(Turun ammattikorkeakoulu, 2018)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on ollut selvittää Someron Säästöpankissa vuosien 2016-2017 vaihteessa toteutetun organisaatiomuutoksen taustat sekä toteutuksen laadukkuus.
Työn teoriaosuuden alussa käsitellään ...
Ryhmäläisten elämänlaadun ja arkipärjäämisen kyselylomake arkeen Voimaa -ohjelmaan
(Turun ammattikorkeakoulu, 2017)
Suomessa Arkeen Voimaa -ohjelmana tunnetun Chronic Disease Self-Management Program, CDSMP:n tavoitteena on tukea ja lisätä pitkäaikaissairaiden hyvinvointia, toimintakykyä ja selviytymistä sairauksiensa oireiden kanssa. ...
Uusi suomalainen perhehoidon valmennus : Steady Course
(Turun ammattikorkeakoulu, 2018)
Jokaisen perhehoitajaksi aikovan on käytävä ennakkovalmennus. Tämä tuli pakolliseksi toimeksiantosuhteisille perhehoitajille 2012 vuoden alussa. Ennakkovalmennuksen sisältöä ei kuitenkaan tuolloin määritelty tarkemmin. ...
Tadaa! Taidetta kaikille! : lapsille ja nuorille suunnatun taideharrastustoiminnan konseptin kehittäminen
(Turun ammattikorkeakoulu, 2016)
Opinnäytetyössäni kehitän ja rakennan TADAA! Taidetta kaikille! -konseptia – kiertävää taidekoulua. Sen tarkoituksena on tarjota esittävän taiteen taidetyöpajoja peruskouluikäisille lapsille ja nuorille tutussa kouluympäristössä ...