Haku

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tehostaa Lammin Betoni Oy:n myynnin johtamista ja tarjota hyödyllistä tietoa Lammin Betoni Oy:n myyjistä. Tarkoituksena oli selvittää kunkin yksilöllisen myyjän väripersoona DISCanalyysia ...

Opinnäytetyön tavoitteena oli tunnistaa muuttuvassa toimintaympäristössä tarpeellisia vastuulliseen johtamiseen kuuluvia tiimityötaitoja ja tiimin johtamisen taitoja. Tutkimuksen tarkoituksena oli myös selvittää virtuaalitiimin ...

Opinnäytetyössä tutkitaan energiayhtiön lämpöyksikön myyntikulttuurin nykytilannetta toimeksiantona. Lisäksi laaditaan kehityssuunnitelma myyntikulttuurin kehittämisestä. Energia-ala on ollut suuressa muutoksessa viime ...

Tässä opinnäytetyössä tutkittiin Turun SPR:n Tukiasuntojen työntekijöiden valmiuksia toimia itseohjautuvasti yksilöinä ja tiiminä. Tavoitteenamme oli myös antaa toimeksiantajallemme tietoja itseohjautuvan tiimin ...

Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata tunteiden ja tunneälyn käyttöä hoitotyön johtamisessa. Tavoitteena oli syventää ymmärrystä siitä, kuinka tunneäly vaikuttaa esimiestyöhön. Opinnäytetyö tehtiin kuvailevana ...

Tutkimuksen lähtökohtana oli yhteiskunnassamme vallitseva ja jatkuvasti kasvava hoitovelka, terveyspalveluiden kasvava kysyntä yksityisellä sektorilla sekä lääkäripula. Tavoitteena oli löytää vastaus siihen, miten pystymme ...

Tässä opinnäytetyössä selvitettiin digitaalisen työhyvinvoinnin johtamisen arviointisovelluksen käytettävyyttä ja soveltuvuutta pienille ja keskisuurille yrityksille. Tavoitteena oli tuottaa Fokus työhyvinvoinnin johtamiseen! ...

An organization's human capital and profitability are strongly dependent on its employees, which is why it is important for the organization to support the well-being of its employees. The thesis, based on a case study in ...

Opinnäytetyön tavoitteena on luoda Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen ikääntyneiden palvelualueen kotona asumista tukevien palveluiden palvelulinjan johtoryhmälle ja esihenkilöille talouden seurantaprosessi ja tehdä ...

Kategoriajohtaminen on erityisesti suurten yritysten suosima tapa hallita hankintojaan kannattavuuden parantamiseksi. Kategoriajohtaminen on arvoa luova prosessi, jolla pyritään vahvistamaan markkina-asemaa sekä myynnin ...