Haku

Tämän tutkimuksen tavoitteena oli tehdä nykytilakartoitus noin 100 henkilöä työllistävässä PK-yrityksessä henkilöstöjohtamisen prosesseista. Nykytilakartoituksen avulla tarkasteltiin nykyisiä henkilöstöjohtamisen prosesseja, ...

Muutokset ovat työelämän nykypäivää. Muutos on voimavara, joka auttaa eteenpäin työelämässä, kun se on oikein toteutettu. Muutos vaatii joustavuutta niin organisaatiolta kuin johtajalta, mutta myös työntekijöiltä. Onnistunut ...

Vuorovastaavan hoitajan päivittäisjohtaminen on moniammatillista yhteistyötä päivystyksen vastaavan lääkärin kanssa. Vuorovastaavana hoitajana toimiminen edellyttää päivittäisjohtamisen lisäksi vastaamista poikkeustilanteisiin ...

Kehittämisprojektin tarkoituksena oli tuottaa käsitys yrityksen nykytilasta ja kehitysehdotuksista urapolkumallin toteuttamiseen Med Group Oy:n yrityksen johdolle. Kehittämisprojekti linkittyi laajempaan, kaksivaiheiseen ...

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää miten Kohti kestävää johtamista -valmennus vaikuttaa osallistujien johtamistapaan ja muutoskyvykkyyteen. Tämän lisäksi selvitettiin miten taidot hyödyntää eri menetelmiä ja ...

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tutkia, millainen vaikutus esihenkilötyöllä ja myyntikompetensseilla on B2B-myyntiin. Työ jakautuu teoriaosuuteen ja tutkimukseen. Teoriaosuus jakautuu kolmeen osa-alueeseen, jotka ...

Kulttuurinen vanhustyö on yksi Helsingin sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen seniorikeskusten vuosien 2023–2025 toimintasuunnitelman toimenpiteistä. Opinnäytetyöni kytkeytyy tähän kehittämiseen, ja sen tavoitteena ...

Organisaatiokulttuuri on käsite, joka ilmenee jokaisessa ryhmittymässä. Käsitteellä tarkoitetaan ryhmään muodostuneita tapoja ja toimintaperiaatteita. Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia organisaatiokulttuurin ...

Opinnäytetyön aiheena on valmentava ote organisaatiossa ja sen vaikutuksesta esihenkilötyöhön. Onko Kelan tarjoama valmentavan otteen koulutus koettu hyödylliseksi? Teoriaosuudessa käydään erilaisia johtajatyyppejä läpi ...

Vantaa on Suomen monikulttuurisin kaupunki, ja se luo sekä mahdollisuuksia että haasteita kaupungille työnantajana. Monikulttuurisuus vaikuttaa voimakkaasti työyhteisöihin ja asettaa uusia vaatimuksia johtamiselle kaikilla ...