Haku
Viitteet 901-910 / 2722
Practical approach to an amateur sports club activities development : case Paimion Haka
(Turun ammattikorkeakoulu, 2016)
The foundation of a Finnish sporting system is a local community sport organization (CSO) and voluntary work done within them. Changes in sport as a hobby and changes in CSOs have brought up the need to study how actual ...
SharePoint and Scrum
(Turun ammattikorkeakoulu, 2014)
SharePoint is a development platform that can be used as such once it has been installed. It is efficient tool to develop especially Intranets and Extranets as well as Internet portals. Scrum is an agile project method ...
Kliininen tutkiminen ja lääkkeenmäärääminen laajavastuisella sairaanhoitajavastaanotolla : työkalun kehittäminen vastaanottotyön tueksi
(Turun ammattikorkeakoulu, 2017)
Vuonna 2010 Suomessa voimaan tullut laki terveydenhuollon ammattihenkilöistä antoi sairaanhoitajille mahdollisuuden määrätä ja uusia lääkkeitä itsenäisesti. Laajavastuinen sairaanhoitaja, jolla on rajattu oikeus määrätä ...
Infratek-konsernin alihankintaprosessi
(Turun ammattikorkeakoulu, 2016)
Opinnäytetyön aiheena oli tehdä alihankintaprosessi Infratek Finland Osakeyhtiölle.
Infratek ASA on norjalainen yritys. Infratek ASA on konserni, joka toimii Norjassa, Ruotsissa ja Suomessa. Infratek Finland Osakeyhtiö ...
Ohjelmien johtaminen ja hallinta
(Turun ammattikorkeakoulu, 2016)
Tuleva sosiaali- ja terveysalan uudistus korostaa projektiosaamisen tärkeyttä kaikissa projekteissa, joita Medbitillä tullaan aloittamaan, sillä niiden keskinäinen riippuvuus kasvaa ja kustannuksia pitää pystyä hillitsemään. ...
Triagehoitajan erityisosaaminen yhteispäivystyksessä
(Turun ammattikorkeakoulu, 2011)
Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirin (VSSHP) yhteispäivystys tulee vuonna 2013 toimimaan Turun alueen yhdistyneen perusterveydenhuollon ja erikoissairaanhoidonpäivystyksen sekä VSSHP:n akuuttihoidon sekä erikoissairaanhoidon ...
Palkka- ja henkilöstöhallinnon digitalisoinnin aloitusprojektin kuvaus ja itsearviointi : case Hartela
(Turun ammattikorkeakoulu, 2016)
Hartela konsernissa palkka- ja henkilöstöhallintoa haluttiin kehittää digitalisoimalla prosessia mahdollisuuksien mukaan. Tavoitteena oli vähentää manuaalista työtä, lisätä automaatiota sekä parantaa ja visualisoida yrityksen ...
Osaamisen johtaminen työterveyshuollossa : välineenä osaamiskartoitus
(Turun ammattikorkeakoulu, 2011)
Työterveyshuoltotoimintaa on kehitettävä, jotta se voi tuottaa pelkkien palveluiden lisäksi todel-lista lisäarvoa yrityksille ja niiden työntekijöille. Toiminnan kehittäminen edellyttää aina myös osaamisen kehittämistä. ...
Sairaanhoitajan osaaminen silmäpotilaan polikliinisessa hoitotyössä : osana osaamisen johtamisen kokonaisuutta
(Turun ammattikorkeakoulu, 2014)
Terveyden- ja sairaanhoidon palvelujärjestelmien ja organisaatioprosessien jatkuvat muutokset lisäävät henkilöstön osaamistarpeita. Osaaminen on organisaatioiden suurin voimavara, joten osaamisen johtamiseen tulisi kiinnittää ...
Maahanmuuttajataustaisen asiakkaan kohtaaminen sosiaali- ja terveysalalla : monikulttuurisen osaamisen verkkokoulun luominen
(Turun ammattikorkeakoulu, 2018)
Maahamuuttajataustaisten henkilöiden määrä on ollut Suomessa viime vuosina kasvussa. Yhä useampi sosiaali- ja terveysalan ammattilainen kohtaa maahanmuuttajataustaisia henkilöitä työssään ja monikulttuurisesta osaamisesta ...









