Sukupuoliroolit suomalaisessa klubikulttuurissa

Abstract

Tässä opinnäytetyössä tarkastellaan sukupuolirooleja suomalaisessa klubikulttuurissa. Kartoitusmuotoisen tutkimuksen tavoite oli tunnistaa sukupuolittuneen työelämän haasteet ja kehityskohteet musiikkiklubien toiminnassa, sekä luoda kehittämisehdotuksia tasa-arvoisemmalle työympäristölle musiikkialalla. Työn tilaajana toimi LiveFIN ry, joka pyrkii parantamaan elävän musiikin parissa työskentelevien työoloja.

Aineistoa tutkimukseen kerättiin dokumenttianalyysin, haastattelujen, asiakaskyselyn sekä työpajan avulla. Dokumenttianalyysillä selvitettiin eri klubien sekä kulttuurituotannon tutkinto-ohjelmaa tarjoavien oppilaitosten sukupuolijakaumia, ja haastatteluilla tapahtuma-alan ammattilaisten omia näkemyksiä musiikkialasta ja sen sukupuolittuneisuudesta. Kyselyllä selvitettiin klubikävijöiden omakohtaisia kokemuksia suomalaisesta klubikulttuurista, ja työpajan avulla pyrittiin löytämään konkreettisia keinoja esiin nousseiden ongelmien ratkaisemiseksi. Kerättyä määrällistä dataa analysoitiin tilastollisiin menetelmiin kuuluvilla perustavilla menetelmillä eli laskemalla keskiarvoja ja huomioimalla korrelaatioita. Avoimet vastaukset analysoitiin laadullisesta, tulkinnallisesta näkökulmasta.

Tuloksissa selvisi, että sekä tutkimukseen osallistuneet tapahtumajärjestäjät että asiakkaat kokivat suomalaisen klubikulttuurin miesvoittoiseksi. Yli 70% kyselyyn vastaajista oli sitä mieltä, että heidän käymillään klubeilla esiintyjät ovat lähinnä miehiä. Dokumenttianalyysin avulla selvinneissä klubien sukupuolijakaumissa jako oli pahimmillaan jopa 100 % miehiä 0 % naisia. Kehityskohteiksi sekä järjestäjien että asiakkaiden näkökulmasta muodostuivat kaikenlaiseen ahdisteluun ja häirintään puuttuminen sekä huomion kiinnittäminen tasa-arvoon.

LiveFIN ry järjesti tapahtumajärjestäjille yhdenvertaisuus -työpajan, jonka tarkoitus oli löytää konkreettisia toimia ja tapoja yhdenvertaisen musiikkialan toteutumiseksi. Puheenaiheiksi nousivat sukupuolivähemmistöjen huomioiminen, ahdisteluun puuttuminen sekä eri kulttuuritaustojen tiedostaminen ja huomioiminen. Ratkaisuna vallitseviin ongelmiin ideoitiin ”huoneentaulua” tai tarraa, jonka tapahtumatilat saisivat luettuaan ja erityisesti sisäistettyään yhdessä luodut säännöt. Työn lopussa esitellään työpajan ja teorioiden pohjalta työstettyjä kehittämisehdotuksia, jotka koskevat yhteisiä pelisääntöjä tapahtumajärjestäjien keskuudessa.

This thesis examines gender roles in Finnish club culture. The objective of this study was to identify the challenges of gendered working life in the Finnish club scene, and to create suggestions for the development of a more gender equal environment in the music industry. The research was commissioned by LiveFIN, an organization which aims to improve the working conditions for live music.

Data for this research was collected through document analysis, interviews, a customer survey and a workshop. The document analysis investigated the gender imbalances of the selected clubs and universities of applied sciences offering cultural management studies, whereas the interviews give insight about the music industry from professionals who work in event production. An online survey investigated the club-goers’ own experiences and sought to find practical solutions for the problems that are commonly associated with club culture. The collected quantitative data was analyzed using the basic methods of statistical methods, i.e. by calculating the averages and correlations. The open-ended questions were analyzed from a qualitative and interpretative point of view.

The results showed that both the event organizers participating in the research and the club-goers felt that the Finnish club scene is male-dominated. More than 70% of respondents felt that the performers in the clubs they visit are mostly men. The document analysis of the gender distribution in clubs showed that the division was, at its worst, up to 100 % men 0 % women. Both organizers and club-goers hoped to see clubs pay more attention to enforcing equality and preventing harassment in clubs.

LiveFIN held a workshop for event organizers to find practical ways of achieving an equal music industry. Gender minorities and different cultural backgrounds were taken into account while speaking on the topic. An idea of a "plaque" or sticker that would be given to the club spaces after reading and internalizing the rules created together was one of the possible solutions that received significant support from all participants. Based on the workshop and the theory used in this study, a series of proposals and suggested “ground rules” for event organizers will be presented at the end of the thesis.