Provisiopalkkauksen sääntely ja ongelmat case: Viestintäalan toimihenkilöt Grafinet r.y.

Abstract

Tässä opinnäytetyössä tutkittiin, kuinka Viestintäalan toimihenkilöt Grafinet ry:n provisiopalkkaisten jäsenten osalta työsuhdetta säänteleviä ehtoja tulisi tulkita. Viestintäalan ammattiliiton tekemien selvitysten perusteella on huomattu erityisesti provisiopalkkaisien kohdalla työnantajien tulkitsevan virheellisesti työehtosopimuksen säädöksiä. Opinnäytetyö tehtiin työehtosopimuksen säädösten selkeyttämiseksi ja Grafinetin jäsenistölle suunnattavan oppaan laatimisen pohjatyöksi. Työ tehtiin kvalitatiivisella tutkimusmenetelmällä tekstianalyysiä käyttäen. Tutkielman teoreettisessa osuudessa esiteltiin Viestinnän toimihenkilöt Grafinet ry, selvitettiin provisiopalkkausta ja työsuhteen ehtojen sääntelyä, sekä sitä kuinka Grafinettilaisten tulisi toimia erimielisyystilanteissa. Empiirisessä osuudessa haettiin ratkaisumalleja tutkimuksen teoreettiseen osaan tukeutuen. Ratkaisumalleissa selvitettiin, kuinka lain ja työehtosopimuksen säännöksiä provisiopalkkaisille tulisi toteuttaa ja kuinka tulkinnan epäselvyydet mahdollisesti tulevaisuudessa oikaistaisiin. Sääntelyn soveltaminen provisiopalkkaukseen on monesti hankalaa, koska säädöksissä käytetään perusteena tehtyä työaikaa, eikä työtulosta. Lisäksi provisiopalkan muodostumistapoja on monia, mikä osaltaan vaikeuttaa provisiopalkkauksen sääntelyä, sekä hankaloittaa soveltamista. Provisiopalkkojen erilaisten muodostumistapojen vuoksi erityissääntely voitaisiin toteuttaa paikallisella tasolla. Luottamusmiehille on kuitenkin tarpeellista järjestää koulutusta sääntelyn soveltamiseen ja sopimusten laatimiseen. Myös jäsenistölle suunnattu sääntelyn soveltamisopas tulee toteuttaa. Opinnäytetyössä selvitettiin laajasti työlainsäädäntöä virallislähteisiin ja oikeuskäytäntöihin tukeutuen, jotta se toimisi mahdollisimman kattavana ja luotettavana perustana sekä oppaan laadinnassa, että työehtosopimusneuvotteluissa.

The basis of this thesis was to clarify the interpretation of the terms of employment for provision-salaried employees falling within the scope of a collective agreement of the ”Viestintäalan toimihenkilöt Grafinet ry”. Previous research done by ”Federation of communication sector employees – Grafinet registered association” shows that the terms of the collective agreement are often misinterpreted concerning the provisionsalaried employees. The purpose of this thesis was to clarify the terms of the collective agreement. The thesis was also intended to serve as a basis for a guidebook to be prepared for the “Grafinet” members. Research was done by text analysis by using a qualitative method. In the literary survey the background of Grafinet registered association was described and the functionality of provision-based salary and the various regulating terms affecting the employment were explained. Also guidelines concerning how a member of Grafinet should act in case of a disagreement with the employer were collected. In the empiric part of the thesis resolution models for settling the disagreements were researched. Proposals for applying the regulations on provision-salaried employees based on legislation and the collective agreement were presented. The aim was to find ways to decrease the number of disagreements arising from the interpretation of the regulations in the future. It was also found that applying standard regulation schemes for provision-salaried personnel is often difficult, because existing regulation is mainly based on the hours put in, not the result of the work. In addition, there are large differences in provision-based salary systems, which further complicate the application of the regulations. The conclusion of the thesis is that due to the variations of provision-based salary systems, the special regulations could be determined locally at company level. Applying special regulation locally calls for additional courses and education for elected representatives of employees (luottamusmies), who shall be responsible in making the agreements and applying the regulations. The general guidebook for the “Grafinet” members of applying the regulations shall also be realized.