"esihenkilöt" - Selaus asiasanan mukaan Diakonia-ammattikorkeakoulu
Viitteet 1-15 / 15
-
Autismikirjolaisten tukeminen esihenkilönä
(2021)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, millaiset johtajan ja esihenkilön toimintamallit tukevat autisteja työelämässä. Opinnäytetyössä selvitettiin autismiin liittyviä vahvuuksia ja heikkouksia sekä sitä, miten niitä ... -
Esihenkilöiden näkemyksiä asiakkaan osallisuuden edistämisestä mielenterveyskuntoutujien asumispalveluissa
(2021)TIIVISTELMÄ Päivi Nousiainen Esihenkilöiden näkemyksiä asiakkaan osallisuuden edistämisestä mielenterveyskuntoutujien asumispalveluissa 42 sivua ja 3 liitettä Syksy 2021 Diakonia-ammattikorkeakoulu Sosiaali- ja ... -
”He täydentää toinen toisiaan”: henkilöstön ja esihenkilöiden näkemyksiä yhteisjohtajuudesta monialaisessa sosiaalialan yksikössä
(2022)Maria Mattsson, Marika Perttula-Nevalainen, Riitta Piekkala ”He täydentää toinen toisiaan” – Henkilöstön ja esihenkilöiden näkemyksiä yhteisjohtajuudesta monialaisessa sosiaalialan yksikössä 74 sivua ja 3 liitettä Syksy ... -
Hoitotyön lähiesimiehen rooli sairaanhoitajan työhyvinvoinnin tukemisessa vuorotyössä : systemaattinen kirjallisuuskatsaus
(2021)Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata hoitotyön lähiesimiehen roolia sairaanhoitajan työhyvinvoinnin tukemisessa työpaikalla. Opinnäytetyö toteutettiin yhteistyössä Peijaksen sairaalan kanssa, jossa yhteyshenkilönä toimi ... -
Kohtaaminen työelämässä, hyvinvoiva työyhteisö
(2022)Tutkimuksen aihe tuli pyyntönä työantajataholta. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, kuinka työntekijät kohtaavat toisensa työyhteisössä ja miten se näkyy työntekijöiden hyvinvoinnissa ja työssäjaksamisessa. Tutkimuksen ... -
Lapsen huumeidenkäytön vaikutukset äitien työhyvinvointiin.
(2023)Reponen, Mira. Lapsen huumeidenkäytön vaikutukset äitien työhyvinvointiin. 50 s, 3 liitettä. Kevät 2023. Diakonia- ammattikorkeakoulu. Sosiaalialan ylempi ammattikorkeakoulututkinto, Sosionomi (YAMK). Arvo ja ... -
Leikkaukseen kotoa (Leiko) -toiminta osana leikkausosastoa
(2022)Leikkaukseen kotoa (Leiko) -toiminta on aloitettu Jorvin sairaalassa v. 2014. Leiko on tähän asti toiminut omissa tiloissaan erillään leikkausosastosta. Jorvin leikkaus- ja anestesiosasto K: n peruskorjauksen jälkeen ... -
Lähijohtamisen vaikutukset työhyvinvointiin - Työhyvinvointikysely Tampereen turvakotien henkilöstölle
(2024)Mielekäs työ, turvallinen ympäristö, työpaikan ilmapiiri, työntekijöiden ammattitaito sekä laadukas johtaminen ovat esimerkkejä monista tekijöistä, jotka vaikuttavat työhyvinvointiin. Tässä opinnäytetyössä tuotiin esiin ... -
SOSIAALI- JA TERVEYSALAN ESIHENKILÖIDEN KOKEMUKSIA VERTAISTUESTA
(2024)TIIVISTELMÄ Saara Siltakoski ja Jenni Uusitalo Sosiaali- ja terveysalan esihenkilöiden kokemuksia vertaistuesta 73 sivua + 5 liitettä Syksy 2024 Oulun ammattikorkeakoulu, Diakonia-ammattikorkeakoulu Sosiaali- ja ... -
”Tunnistin itsessäni sisukkuuden” :vanhuspalveluiden esihenkilöiden kokemuksia oman resilienssinsä johtamisessa covid-19-pandemian alkaessa
(2022)Sosiaali- ja terveysalan organisaatiot kehittävät rakenteitaan ja toimintatapojaan jatkuvassa muutoksessa. Kukaan ei ollut riittävästi varustautunut, kun maailmanlaajuinen covid-19-pandemia levittäytyi Suomeen keväällä ... -
Työhyvinvoinnin johtaminen seurakunnissa
(2022)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten työhyvinvointia johdetaan seurakunnissa johdon ja esihenkilöiden näkökulmasta. Tutkimus toteutettiin Osallisuus suhteessa-hankkeessa mukana olevissa Oulun seurakuntayhtymään ... -
"Työhön sitoutuminen on sitä, että on kiva tulla töihin." Työhön sitoutuminen uudessa vammaisten asumispalveluyksikössä.
(2022)TIIVISTELMÄ Reetta Auvinen ja Mari Fihlman ”Työhön sitoutuminen on sitä, että on kiva tulla töihin.” Työhön sitoutuminen uudessa vammaisten asumispalveluyksikössä. 49 sivua, 2 liitettä Syksy 2022 Diakonia-ammattik ... -
Työntekijöiden henkilökohtaisia vahvuuksia tunnistavan menetelmän kehittäminen esihenkilötyön tueksi
(2024)Henkilökohtaisilla vahvuuksilla työskentely lisää tutkitusti työntekijöiden hyvinvointia ja työtyytyväisyyttä. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää esihenkilötyön tueksi menetelmä, jonka avulla työntekijöiden ... -
Työntekijöiden kokemuksia työhyvinvoinnista ja esihenkilön roolista itseohjautuvalla työkentällä
(2022)Opinnäytetyön tavoitteena oli antaa työkaluja ja ehdotuksia esihenkilötyön kehittämiseen itsenäisen työn johtamisessa sekä työhyvinvoinnin tukemisessa. Tutkimuskysymyksinä olivat, millaiseksi itsenäistä työtä tekevät ... -
Valmentava johtaminen ja yhteisöohjautuva tiimityö sosiaali- ja terveysalalla
(2022)TIIVISTELMÄ Mervi Kerkelä Valmentava johtaminen ja yhteisöohjautuva tiimityö sosiaali- ja terveysalalla 54 sivua ja 2 liitettä Syksy, 2022 Diakonia-ammattikorkeakoulu Sosiaali- ja terveysalan YAMK-tutkinto Sairaanhoitaja ...














