"esihenkilötyö" - Selaus asiasanan mukaan Diakonia-ammattikorkeakoulu
Viitteet 1-4 / 4
-
Johtamisen suunnat: positiiviseen henkilöstökokemukseen johtaminen Vamos-palveluyksiköissä
(2024)Opinnäytetyö on tehty työelämäyhteistyössä Helsingin Diakonissalaitoksen kanssa. Opinnäytetyö liittyy organisaation Vamos-palveluihin ja niissä tehtävään esihenkilötyöhön. Opinnäytetyön tavoite oli tuottaa tietoa siitä, ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Lähijohtamisen vaikutukset työhyvinvointiin - Työhyvinvointikysely Tampereen turvakotien henkilöstölle
(2024)Mielekäs työ, turvallinen ympäristö, työpaikan ilmapiiri, työntekijöiden ammattitaito sekä laadukas johtaminen ovat esimerkkejä monista tekijöistä, jotka vaikuttavat työhyvinvointiin. Tässä opinnäytetyössä tuotiin esiin ... -
Positiivinen johtaminen esihenkilötyön näkökulmasta lastensuojelun sijaishuollon palveluissa
(2023)Tässä opinnäytetyössä perehdytään positiivisen johtamisen malliin. Opinnäytetyön tavoitteena on antaa tutkimuksen tilanneelle sosiaalipalveluita tuottavalle yritykselle ajankohtaista tietoa siitä, kuinka esihenkilöt ... -
Työhyvinvoinnin johtaminen seurakunnissa
(2022)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten työhyvinvointia johdetaan seurakunnissa johdon ja esihenkilöiden näkökulmasta. Tutkimus toteutettiin Osallisuus suhteessa-hankkeessa mukana olevissa Oulun seurakuntayhtymään ...


