"organisaatiot" - Selaus asiasanan mukaan Diakonia-ammattikorkeakoulu
Viitteet 1-6 / 6
-
HUS Psykiatrian poliklinikoiden sihteereiden näkemyksiä työtehtävistään
(2023)Työhyvinvointi koostuu sekä sisäisestä ja ulkoisesta motivaatiosta. Sisäiseen motivaatioon kuuluu vahvasti koettu työn imu. Koettuun työn imuun vaikuttaa muunmuuassa työroolien ja tavoitteiden selkeys, vaikutusmahdollisuudet ... -
Johtamistapojen muutosten merkitys työhyvinvointiin: kotisairaalan henkilöstön kokemuksia yhteisöohjautuvuudesta ja valmentavasta johtamisesta
(2022)Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia valmentavan johtamisen sekä yhteisöohjautuvuuden toimintatavan merkitystä kotisairaalan työntekijöiden kokemaan hyvinvointiin. Tavoitteena oli lisätä tietoa johtamistapojen muutosten ... -
Koetun oikeudenmukaisuuden ja työperäisen stressin yhteys Helsingin päihdepoliklinikoilla: sosiaalialan työntekijöiden näkemykset stressin syistä ja mahdollisista ratkaisuista
(2023)TIIVISTELMÄ Opiskelija: Ilari Matuz, Karoliina Laine Opinnäytetyön nimi: Koetun oikeudenmukaisuuden ja työperäisen stressin yh-teys Helsingin päihdepoliklinikoilla. 63 sivua, 4 liitettä Aika: 2023 syksy Diakon ... -
Lähijohtamisen vaikutukset työhyvinvointiin - Työhyvinvointikysely Tampereen turvakotien henkilöstölle
(2024)Mielekäs työ, turvallinen ympäristö, työpaikan ilmapiiri, työntekijöiden ammattitaito sekä laadukas johtaminen ovat esimerkkejä monista tekijöistä, jotka vaikuttavat työhyvinvointiin. Tässä opinnäytetyössä tuotiin esiin ... -
Työhyvinvoinnin johtaminen seurakunnissa
(2022)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten työhyvinvointia johdetaan seurakunnissa johdon ja esihenkilöiden näkökulmasta. Tutkimus toteutettiin Osallisuus suhteessa-hankkeessa mukana olevissa Oulun seurakuntayhtymään ... -
Vamos -työotteen mallinnus
(2021)TIIVISTELMÄ Kirsi Sulaoja ja Heidi Turunen Vamos-työotteen mallinnus 71 sivua, 8 liitettä Syksy, 2021 Diakonia-ammattikorkeakoulu Sosionomi (YAMK), 90 op Osallisuuden edistäminen ja sosiaalinen kuntoutus Opinnäytetyön ...