Haku
Viitteet 1-9 / 9
”Tunnistin itsessäni sisukkuuden” :vanhuspalveluiden esihenkilöiden kokemuksia oman resilienssinsä johtamisessa covid-19-pandemian alkaessa
(2022)
Sosiaali- ja terveysalan organisaatiot kehittävät rakenteitaan ja toimintatapojaan jatkuvassa muutoksessa. Kukaan ei ollut riittävästi varustautunut, kun maailmanlaajuinen covid-19-pandemia levittäytyi Suomeen keväällä ...
Esihenkilöiden näkemyksiä asiakkaan osallisuuden edistämisestä mielenterveyskuntoutujien asumispalveluissa
(2021)
TIIVISTELMÄ
Päivi Nousiainen
Esihenkilöiden näkemyksiä asiakkaan osallisuuden edistämisestä mielenterveyskuntoutujien asumispalveluissa
42 sivua ja 3 liitettä
Syksy 2021
Diakonia-ammattikorkeakoulu
Sosiaali- ja ...
Autismikirjolaisten tukeminen esihenkilönä
(2021)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, millaiset johtajan ja esihenkilön toimintamallit tukevat autisteja työelämässä. Opinnäytetyössä selvitettiin autismiin liittyviä vahvuuksia ja heikkouksia sekä sitä, miten niitä ...
Leikkaukseen kotoa (Leiko) -toiminta osana leikkausosastoa
(2022)
Leikkaukseen kotoa (Leiko) -toiminta on aloitettu Jorvin sairaalassa v. 2014. Leiko on tähän asti toiminut omissa tiloissaan erillään leikkausosastosta. Jorvin leikkaus- ja anestesiosasto K: n peruskorjauksen jälkeen ...
”He täydentää toinen toisiaan”: henkilöstön ja esihenkilöiden näkemyksiä yhteisjohtajuudesta monialaisessa sosiaalialan yksikössä
(2022)
Maria Mattsson, Marika Perttula-Nevalainen, Riitta Piekkala
”He täydentää toinen toisiaan” – Henkilöstön ja esihenkilöiden näkemyksiä yhteisjohtajuudesta monialaisessa sosiaalialan yksikössä
74 sivua ja 3 liitettä
Syksy ...
Työntekijöiden kokemuksia työhyvinvoinnista ja esihenkilön roolista itseohjautuvalla työkentällä
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena oli antaa työkaluja ja ehdotuksia esihenkilötyön kehittämiseen itsenäisen työn johtamisessa sekä työhyvinvoinnin tukemisessa. Tutkimuskysymyksinä olivat, millaiseksi itsenäistä työtä tekevät ...
Työhyvinvoinnin johtaminen seurakunnissa
(2022)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten työhyvinvointia johdetaan seurakunnissa johdon ja esihenkilöiden näkökulmasta. Tutkimus toteutettiin Osallisuus suhteessa-hankkeessa mukana olevissa Oulun seurakuntayhtymään ...
Valmentava johtaminen ja yhteisöohjautuva tiimityö sosiaali- ja terveysalalla
(2022)
TIIVISTELMÄ
Mervi Kerkelä
Valmentava johtaminen ja yhteisöohjautuva tiimityö sosiaali- ja terveysalalla
54 sivua ja 2 liitettä
Syksy, 2022
Diakonia-ammattikorkeakoulu
Sosiaali- ja terveysalan YAMK-tutkinto
Sairaanhoitaja ...
"Työhön sitoutuminen on sitä, että on kiva tulla töihin." Työhön sitoutuminen uudessa vammaisten asumispalveluyksikössä.
(2022)
TIIVISTELMÄ
Reetta Auvinen ja Mari Fihlman
”Työhön sitoutuminen on sitä, että on kiva tulla töihin.” Työhön sitoutuminen uudessa vammaisten asumispalveluyksikössä.
49 sivua, 2 liitettä
Syksy 2022
Diakonia-ammattik ...