Haku
Viitteet 51-60 / 227
Mediavaikuttaminen sosiaali- ja terveysalan johtamisessa: Essoten perhe- ja sosiaalipalveluiden esihenkilöiden näkemyksiä ja kokemuksia mediavaikuttamisesta
(2022)
Mediavaikuttaminen on taitolaji. Osaava käyttäjä pystyy käyttämään mediaa monipuolisesti apuvälineenään pyrkiessään kohti asettamiaan tavoitteita. Jokaisella julkaisulla pyritään vaikuttamaan vastaanottajiin. Toivottu ...
Työntekijöiden kokemuksia työhyvinvoinnista ja esihenkilön roolista itseohjautuvalla työkentällä
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena oli antaa työkaluja ja ehdotuksia esihenkilötyön kehittämiseen itsenäisen työn johtamisessa sekä työhyvinvoinnin tukemisessa. Tutkimuskysymyksinä olivat, millaiseksi itsenäistä työtä tekevät ...
Ikääntyneiden kuntouttavan päivätoiminnan merkitys kotona asumisen tukena
(2022)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää kotihoidon työntekijöiden näkemyksiä ikäihmisten kuntouttavan päivätoiminnan merkityksestä asiakkaan toimintakyvyn ja kotona asumisen tukena, sekä kuntouttavan päivätoiminnan ja ...
Työhyvinvoinnin johtaminen seurakunnissa
(2022)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten työhyvinvointia johdetaan seurakunnissa johdon ja esihenkilöiden näkökulmasta. Tutkimus toteutettiin Osallisuus suhteessa-hankkeessa mukana olevissa Oulun seurakuntayhtymään ...
”Työnantajallakin on luottamus, et kyllä siellä niitä töitä tehdään.”: työntekijöiden kokemuksia etätyöstä ja etäjohtamisesta aikuisten sosiaalipalveluissa.
(2022)
TIIVISTELMÄ
Merja Kallinki
”Työnantajallakin on luottamus, et kyllä siellä niitä töitä tehdään.” Työntekijöiden kokemuksia etätyöstä ja etäjohtamisesta aikuisten sosiaalipalveluissa.
69 sivua ja 3 liitettä
Syksy ...
Valmentava johtaminen ja yhteisöohjautuva tiimityö sosiaali- ja terveysalalla
(2022)
TIIVISTELMÄ
Mervi Kerkelä
Valmentava johtaminen ja yhteisöohjautuva tiimityö sosiaali- ja terveysalalla
54 sivua ja 2 liitettä
Syksy, 2022
Diakonia-ammattikorkeakoulu
Sosiaali- ja terveysalan YAMK-tutkinto
Sairaanhoitaja ...
Johtamistapojen muutosten merkitys työhyvinvointiin: kotisairaalan henkilöstön kokemuksia yhteisöohjautuvuudesta ja valmentavasta johtamisesta
(2022)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia valmentavan johtamisen sekä yhteisöohjautuvuuden toimintatavan merkitystä kotisairaalan työntekijöiden kokemaan hyvinvointiin. Tavoitteena oli lisätä tietoa johtamistapojen muutosten ...
Moniammatillisen asiakasohjauksen mahdollisuudet ja haasteet työterveyshuollossa
(2022)
Anna Inkinen ja Sanna Pussinen Moniammatillisen asiakasohjauksen mahdollisuudet ja haasteet työterveyshuollossa 30 sivua, 2 liitettä Syksy, 2022 Diakonia-ammattikorkeakoulu Sosiaali- ja terveysalan ylempi ammattikorkeako ...
Epäasiallinen kohtelu työpaikalla -työuupuneiden kokemuksia
(2023)
TIIVISTELMÄ
Satu Rajavaara
Epäasiallinen kohtelu työpaikalla -työuupuneiden kokemuksia
48 sivua, 2 liitettä
Kevät 2023
Diakonia-ammattikorkeakoulu
Monialainen ja yhteensovittava johtaminen
Sosiaali- ja terveysalan ...
Epäasiallinen kohtelu työpaikalla -työuupuneiden kokemuksia
(2023)
Suomalaisessa työelämässä epäasiallisen kohtelun kohteeksi joutuminen sekä työuupumus ovat valitettavan yleisiä. Niiden vaikutukset yksilöihin ja yhteisöihin voivat olla kokonaisvaltaisempia ja läpileikkaavampia kuin vielä ...








