Haku

TIIVISTELMÄ Jolanda Raivio, Anne-Marianne Valkonen Asiakaskyselylomake Olarin seurakunnan etsivälle seniorityölle Sivut 47 ja liitteet 2 6. lukukausi, 2022 Diakonia-ammattikorkeakoulu Ammattikorkeakoulututkinto ...

Laura Pulkkinen, Julia Ulmanen ja Antti Vennervirta Työntekijöiden kokemukset työhyvinvoinnista Kipparin päiväkodissa 37 sivua, 3 liitettä Syksy 2022 Diakonia-ammattikorkeakoulu Sosiaali- ja terveysalan ...

Kehittämispainotteisen opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää Parkanon evankelisluterilaisen seurakunnan diakoniatyön vapaaehtoistoimintaa osallisuuden ja yhteisöllisyyden näkökulmista. Tavoitteena oli tarjota ...

TIIVISTELMÄ Sanna Niikkonen Rakenteellisen sosiaalityön kehittämisen ansiot ja haasteet — Arviointitutkimus Kainuusta 38 sivua. 4 liitettä. Syyslukukausi 2022 Diakonia-ammattikorkeakoulu Sosiaali- ja terveysalan ...

Maria Mattsson, Marika Perttula-Nevalainen, Riitta Piekkala ”He täydentää toinen toisiaan” – Henkilöstön ja esihenkilöiden näkemyksiä yhteisjohtajuudesta monialaisessa sosiaalialan yksikössä 74 sivua ja 3 liitettä Syksy ...

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten työhyvinvointia johdetaan seurakunnissa johdon ja esihenkilöiden näkökulmasta. Tutkimus toteutettiin Osallisuus suhteessa-hankkeessa mukana olevissa Oulun seurakuntayhtymään ...

TIIVISTELMÄ Mervi Kerkelä Valmentava johtaminen ja yhteisöohjautuva tiimityö sosiaali- ja terveysalalla 54 sivua ja 2 liitettä Syksy, 2022 Diakonia-ammattikorkeakoulu Sosiaali- ja terveysalan YAMK-tutkinto Sairaanhoitaja ...

Etelä-Savon vammaisfoorumin visiona on ollut osallistuminen ja vaikuttaminen, maakunnallinen verkostoituminen, tulevaisuuden osaamistarpeiden tunnistaminen sekä tiedon ja asiantuntemuksen jakaminen vammaisalalla. Tässä ...

Opinnäytetyön tarkoituksena oli perehtyä koulunuorisotyöhön ja luoda Karvian kunnan tulevalle koulunuorisotyöntekijälle toimenkuva. Tavoitteena oli yhteistyössä koulun henkilökunnan, oppilaiden sekä muilta kunnilta saatujen ...

Opinnäytetyön tavoite oli tarjota kehitysehdotus yksityisen ympärivuorokautisen hoivayksikön työntekijöille. Kehitysehdotuksen pohjalta yksikkö voi lähteä kehittämään työhyvinvointia ja työssä jaksamista sekä näin ollen ...