Haku
Viitteet 71-80 / 227
UUSIEN TYÖNTEKIJÖIDEN PEREHDYTYS JA SEN KEHITTÄMINEN Case: Neljä Astetta Oy
(Diakonia-ammattikorkeakoulu, 2017)
Huhtakangas, Virve & Savola, Johanna. Uusien työntekijöiden perehdyttäminen ja sen kehittäminen. Case: Neljä Astetta Oy. 58 sivua, 9 liitettä.
Helsinki, Syksy 2017, Diakonia-ammattikorkeakoulu, Diak, Helsinki, Johtamisen ...
Vanhempainryhmästä voimaa : Vertaisryhmätoiminnan kehittäminen lastensuojelun avohuollon perhetyöhön
(Diakonia-ammattikorkeakoulu, 2012)
TIIVISTELMÄ
Honkaranta, Katja & Kauppinen, Lotta. Vanhempainryhmästä voimaa. Vertaisryhmätoiminnan kehittäminen lastensuojelun avohuollon perhetyöhön.
Diak Etelä, Helsinki & Laurea, Otaniemi, syksy 2012, 123 s., 11 ...
KAIKILLA EI OLE SAMAT MAHDOLLISUUDET MUTTA KAIKILLA ON MAHDOLLISUUS : Kokemustarina päihteidenkäytöstä ja siitä selviytymisestä
(Diakonia-ammattikorkeakoulu, 2017)
Pöyry, Tinka. Kaikilla ei ole samat mahdollisuudet mutta kaikilla on mahdollisuus. Kokemustarina päihteidenkäytöstä ja siitä selviytymisestä. Diak Etelä, Helsinki, syksy 2017, 64 s., 3 liitettä. Diakonia-ammattikorkeakoulu, ...
OSAAMISEN JOHTAMINEN MIELENTERVEYDEN KESKUSLIITOSSA : - "ollaan niinku matkalla siihen"
(Diakonia-ammattikorkeakoulu, 2017)
TIIVISTELMÄ
Laaksonen, Jarkko; Malmivaara, Päivi; Porvari, Mika & Teräväinen, Annemari. Osaamisen johtaminen Mielenterveyden keskusliitossa ”ollaan niinku matkalla siihen”.
Helsinki, syksy 2017. 115 s., 11 liitettä. ...
ESPOON PERHEKESKUSTEN ENNALTAEHKÄISEVÄ TYÖ : työntekijöiden näkemys ennaltaehkäisevän tuen työmuodoista ja työmenetelmistä sekä niiden kehittämisestä
(Diakonia-ammattikorkeakoulu, 2010)
Niskanen, Kati & Virkkala, Tuija, Espoon perhekeskusten ennaltaehkäisevä työ. Työntekijöiden näkemys ennaltaehkäisevän tuen työmuodoista ja työmenetelmistä
sekä niiden kehittämisestä. Helsinki, syksy 2010. 100s., 5 liitettä. ...
SELVITYS NUORTEN ASIAKASYHTEISTYÖRYHMÄN TOIMINNAN KEHITTÄMISEKSI
(Diakonia-ammattikorkeakoulu, 2011)
TIIVISTELMÄ
Saarinen, Tuula. Selvitys nuorten asiakasyhteistyöryhmän toiminnan kehittämiseksi
Pori, syksy 2011, 61s, 3 liitettä.
Diakonia-ammattikorkeakoulu, Diak Länsi Pori. Terveyden edistämisen koulutusohjel-ma. ...
ESSENTIAL LEADERSHIP SKILLS NEEDED : TO RESPOND EFFECTIVELY IN AFTERMATH OF MANMADE DISASTER
(Diakonia-ammattikorkeakoulu, 2015)
Disaster response phase is arguably the most intricate phase, in the entire disaster management processes. This is due to the fact that, leadership functions in this phase are discharged under extreme stress conditions, ...
NEUVOLAN PERHETYÖN LUPAUS ASIAKASPERHEELLE : neuvolan perhetyöntekijöiden kokemuksia perhetyön keskeisimmistä arvoista Vantaalla
(Diakonia-ammattikorkeakoulu, 2013)
TIIVISTELMÄ
Lähteenmäki, Suvi. Neuvolan perhetyön lupaus asiakasperheelle. Neuvolan perhetyöntekijöiden kokemuksia perhetyön keskeisimmistä arvoista Vantaalla. Diak Etelä, Helsinki, kevät 2013, 112 s., 3 liitettä. ...
NUORTEN NÄKÖKULMIA TUEN TARPEISIIN PERUSOPETUKSEN JA TOISEN ASTEEN OPINTOJEN NIVELVAIHEESSA : Kysely Nurmijärven ja Sipoon nuorisotakuun alaisen toiminnan asiakkaille
(Diakonia-ammattikorkeakoulu, 2016)
Nousiainen, Mirikle & Rusanen, Riikka. Nuorten näkökulmia tuen tarpeisiin perusopetuksen ja toisen asteen opintojen nivelvaiheessa. Kysely Nurmijärven ja Sipoon nuorisotakuun alaisen toiminnan asiakkaille. Diak, Helsinki, ...
JALKAUTUVAN SOSIAALIOHJAUKSEN TOIMINTAMALLI VANTAAN YLÄKOULUILLE
(Diakonia-ammattikorkeakoulu, 2016)
TIIVISTELMÄ
Krigsholm, Katri. Jalkautuvan sosiaaliohjauksen toimintamalli Vantaan yläkouluille. Porvoo. 36 s. 3 liitettä. Diakonia ammattikorkeakoulu, Syrjäytymisvaaras-sa olevien terveyden ja hyvinvoinnin edistäminen, ...