Osatyökykyisten ja pitkäaikaistyöttömien työllistäminen matkailualalle - esimerkkiyritys Myö Hostel

Abstract

Opinnäytetyön tavoitteena oli koota jo olemassa olevaa sekä luoda uutta tietoa osatyökykyisten ja pitkäaikaistyöttömien työllistämisestä sekä monimuotoisesta työyhteisöstä. Esimerkkiyrityksenä toimii kehitysvammaisia työntekijöitä työllistävä majoitusalan yritys Myö Hostel. Ajankohtaisuudellaan opinnäytetyön aihe puhuttelee Lapin matkailun työvoimapulaa sekä lukeutuu vastuullisen matkailun ja yritysten yhteiskuntavastuun piiriin. Aikaisemmin aiheesta tehdyistä selvityksistä ja oppaista ilmenee työnantajien tarve saada lisää tietoa työntekijöiden työkyvystä ja osaamisesta sekä tietoa ja tukea liittyen rekrytointiprosessin. Opinnäytetyössä tutkittiin kohderyhmän työstä suoriutumista ja sosiaalista osaamista aidossa työympäristössä havainnoiden yhtä henkilöä. Tietoperusta rakentui sekä osatyökykyisyyttä, pitkäaikaistyöttö- myyttä ja monimuotoista työyhteisöä että rekrytointiprosessia ja osaamisen tunnistamista käsittelevästä kirjallisuudesta, selvityksistä ja ajankohtaisista artikkeleista. Opinnäytetyö toteutettiin tapaustutkimuksena menetelminä strukturoitu haastattelu ja havainnointi sekä kyselylomake. Lopputuotos on kerätystä lähdeaineistosta ja tutkimusmateriaalista koottu Hyvät käytänteet -opas, joka tarjoaa käytännönläheisiä vinkkejä askel askeleelta aina rekrytointiprosessista työstä suoriutumiseen saakka. Oppaassa on myös vinkkejä monimuotoiselle työyhteisölle. Oppaan tavoite on rohkaista työnantajia sekä edistää yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisöissä. Keskeisimpiä tuloksia ovat hektisen työympäristön, nopean työtahdin ja kielitaitovaatimusten ilmeneminen haasteiksi työstä suoriutuessa. Kuitenkin, hyviä tuloksia on saatu huomioimalla yksilön vahvuudet ja sovittamalla ne oikean työtehtävän kanssa. Monimuotoinen työyhteisö toimii erottautumiskeinona ja lisää yrityksen kilpailukykyä. Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Social Entrepreneurship in Sparsley Populated Areas (SOCENT SPA’s) -hanke.