Sitoutuminen ja sitouttaminen asiantuntijaorganisaatiossa : Case Prohoc Oy
Veteläinen, Juho-Matti Samuel (2018)
Veteläinen, Juho-Matti Samuel
Vaasan ammattikorkeakoulu
2018
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2018112718573
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2018112718573
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia sitoutumista ja sitouttamista asiantuntijaorganisaatiossa. Työssä toteutetussa tutkimuksessa oli tavoitteena ymmärtää sitoutumisen nykytilaa yrityksessä ja peilata tutkimuksen tuloksia opinnäytetyön teoriataustaan. Varsinainen tutkimus ja siihen valikoitunut aineisto on on poimittu yritykselle toteutetuista työyhteisökyselyistä.
Opinnäytetyön teoriataustassa käsitellään sitoutumista ja sitouttamisen keinoja asiantuntijaorganisaatioissa yleisesti. Teoriataustaan on valikoitunut yhdeksän sitoutumiseen vaikuttavaa tekijää, jotka ovat nousseet esille aiheesta tehdystä tieteellisestä tutkimuksesta.
Opinnäytetyön tuloksena saatiin toteutettua tutkimus, jossa on analysoitu työyhteisökyselyjä sitoutumisen kontekstissa. Tutkimuksen tuloksena muodostettiin johtopäätökset esiin nousseista asioista ja luotiin kehitysehdotukset yritykselle, kuinka kehittää henkilöstön sitoutumista ja yleistä työnantajakokemusta.
Opinnäytetyön teoriataustassa käsitellään sitoutumista ja sitouttamisen keinoja asiantuntijaorganisaatioissa yleisesti. Teoriataustaan on valikoitunut yhdeksän sitoutumiseen vaikuttavaa tekijää, jotka ovat nousseet esille aiheesta tehdystä tieteellisestä tutkimuksesta.
Opinnäytetyön tuloksena saatiin toteutettua tutkimus, jossa on analysoitu työyhteisökyselyjä sitoutumisen kontekstissa. Tutkimuksen tuloksena muodostettiin johtopäätökset esiin nousseista asioista ja luotiin kehitysehdotukset yritykselle, kuinka kehittää henkilöstön sitoutumista ja yleistä työnantajakokemusta.