Lähihoitajan kuntoutusosaaminen asiakkaan toimintakyvyn vahvistumiseksi
Varonen, Henna (2018)
Varonen, Henna
Metropolia Ammattikorkeakoulu
2018
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2018112718671
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2018112718671
Tiivistelmä
Tämän tutkimuksellisen kehittämistyön tarkoituksena oli kehittää lähihoitajan kuntoutusosaamista kansalaisen toimintakyvyn vahvistumiseksi. Kehittämistehtävät olivat selvittää lähihoitajan kuntoutusosaamista työelämän sekä koulutuksen järjestäjän näkökulmasta. Tämän tutkimuksellisen kehittämistyön tuotoksena syntyi kuvaus lähihoitajan kuntoutusosaamisesta, joka vahvistaa asiakkaan toimintakykyä.
Tutkimuksellisessa kehittämistyössä käytettiin toimintatutkimuksellista lähestymistapaa. Kehittämistyön aineistot kerättiin Suomen lähi- ja perushoitajaliiton kuntoutusasiantuntijalta teemahaastattelulla sekä yhteiskehittely menetelmin Kivelän monipuolisen palvelukeskuksen työntekijöiltä. Koulutuksen järjestäjän aineisto kerättiin yhteiskehittely menetelmin Stadin aikuisopiston kehittäjätyöryhmältä.
Kehittämistyön tuotoksena syntyi kuvaus lähihoitajan kuntoutusosaamisesta asiakkaan toimintakyvyn vahvistamiseksi. Kuvauksessa nousi esille yhdeksän keskeistä kuntoutusosaamisen osa-aluetta, jotka vahvistavat asiakkaan toimintakykyä; osaa hyödyntää työssään tietotaitoa, osaa huomioida työhyvinvoinnin ja turvallisuuden työssä, osaa hallita alaa koskevat säädökset, määräykset, arvot sekä ammattieettiset periaatteet, osaa hyödyntää työssään voimavara- ja asiakaslähtöisyyttä, osaa hyödyntää työssään vuorovaikutustaitoja, osaa edistää asiakkaan arkiosallisuutta, osaa määritellä kuntoutuksen kokonaisvaltaisesti, osaa hyödyntää kuntoutusteknologia-osaamista työssä ja osaa huomioida kestävän kehityksen ja ekologisuuden työssä. Kuntoutusosaamista voidaan tarkastella ammattilaiseen, asiakkaaseen tai ympäristöön liittyvinä osa-alueina. Ammattilaiseen liittyvä kuntoutusosaamisen alue on esimerkiksi työssä tarvittava tietotaito-osaaminen, asiakkaaseen liittyvä osa-alue on osata hyödyntää työssään voimavara- ja asiakaslähtöisyyttä ja ympäristöön liittyvää osaamista on esimerkiksi hyvinvointiteknologiaosaamisen hyödyntäminen työssä.
Kehittämistyön tuloksia voidaan hyödyntää lähihoitajakoulutuksen toteutussuunnitelmien tekemisessä, sekä henkilökunnan lisäkoulutusten arvioinnissa. Työelämässä työnantajat voivat hyödyntää tuloksia harkitessaan työntekijöiden lisäkoulutuksia. Jokainen lähihoitaja voi hyödyntää työtä kehittääkseen omaa kuntoutusosaamistaan toimintaympäristössään.
Tutkimuksellisessa kehittämistyössä käytettiin toimintatutkimuksellista lähestymistapaa. Kehittämistyön aineistot kerättiin Suomen lähi- ja perushoitajaliiton kuntoutusasiantuntijalta teemahaastattelulla sekä yhteiskehittely menetelmin Kivelän monipuolisen palvelukeskuksen työntekijöiltä. Koulutuksen järjestäjän aineisto kerättiin yhteiskehittely menetelmin Stadin aikuisopiston kehittäjätyöryhmältä.
Kehittämistyön tuotoksena syntyi kuvaus lähihoitajan kuntoutusosaamisesta asiakkaan toimintakyvyn vahvistamiseksi. Kuvauksessa nousi esille yhdeksän keskeistä kuntoutusosaamisen osa-aluetta, jotka vahvistavat asiakkaan toimintakykyä; osaa hyödyntää työssään tietotaitoa, osaa huomioida työhyvinvoinnin ja turvallisuuden työssä, osaa hallita alaa koskevat säädökset, määräykset, arvot sekä ammattieettiset periaatteet, osaa hyödyntää työssään voimavara- ja asiakaslähtöisyyttä, osaa hyödyntää työssään vuorovaikutustaitoja, osaa edistää asiakkaan arkiosallisuutta, osaa määritellä kuntoutuksen kokonaisvaltaisesti, osaa hyödyntää kuntoutusteknologia-osaamista työssä ja osaa huomioida kestävän kehityksen ja ekologisuuden työssä. Kuntoutusosaamista voidaan tarkastella ammattilaiseen, asiakkaaseen tai ympäristöön liittyvinä osa-alueina. Ammattilaiseen liittyvä kuntoutusosaamisen alue on esimerkiksi työssä tarvittava tietotaito-osaaminen, asiakkaaseen liittyvä osa-alue on osata hyödyntää työssään voimavara- ja asiakaslähtöisyyttä ja ympäristöön liittyvää osaamista on esimerkiksi hyvinvointiteknologiaosaamisen hyödyntäminen työssä.
Kehittämistyön tuloksia voidaan hyödyntää lähihoitajakoulutuksen toteutussuunnitelmien tekemisessä, sekä henkilökunnan lisäkoulutusten arvioinnissa. Työelämässä työnantajat voivat hyödyntää tuloksia harkitessaan työntekijöiden lisäkoulutuksia. Jokainen lähihoitaja voi hyödyntää työtä kehittääkseen omaa kuntoutusosaamistaan toimintaympäristössään.