KoulutusalaSaimaan ammattikorkeakouluSosiaali- ja terveysalan johtaminen
Viitteet 21-40 / 139
-
Esimiehenä tiimissä : kirjallisuuskatsaus tiimin johtajuudesta hoitotyössä
(Saimaan ammattikorkeakoulu, 2015)Tämän tutkimuksen tavoitteena oli saada tietoa siitä, millaista johtajuutta tiimi-työskentely hoitotyössä edellyttää, jotta se olisi onnistunutta ja tiimin toimintaa tukevaa. Tavoitteena oli myös selvittä onko tiimityön ... -
Esimies kotihoidon perehdyttäjänä
(Saimaan ammattikorkeakoulu, 2015)Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää Eksoten kotihoidon toimintayksikön esi-miesten kokemuksia perehdyttämistä ja sen kehittämistarpeesta. Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää kotihoidon perehdyttämistä siten, että ... -
Etelä-Karjalan keskussairaalan opastusjärjestelmän kehittäminen
(Saimaan ammattikorkeakoulu, 2013)Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää Etelä-Karjalan keskussairaalan opastusjärjestelmää. Opinnäytetyön keskeisenä tarkoituksena oli koota yhteen tietoa sairaalaopastamisesta ja hankkia käyttäjätietoa kehittämiskohteena ... -
Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiirin ensihoidon ja keskussairaalan päivystyksen triageohjeen päivitys
(2019)Opinnäytetyön tarkoituksena oli laatia uusi triageohje Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiirin (Eksote) ensihoidon ja K-sairaalan päivystyksen työntekijöiden käyttöön. Uuden triageohjeen tarkoituksena on parantaa ja ... -
Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiirin ensihoitajien osaamisenhallintajärjestelmä
(Saimaan ammattikorkeakoulu, 2015)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää osaamisenhallintajärjestelmä Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiirin (Eksote) ensihoitopalvelun käyttöön. Järjestelmälle oli syntynyt tarve ensihoitopalvelun laajentumisen ... -
Etelä-Karjalassa toimivien hyvinvointialan yritysten näkemyksiä verkostoitumisesta
(Saimaan ammattikorkeakoulu, 2017)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Etelä-Karjalassa toimivien hyvinvointialan yritysten näkemyksiä yritysten verkostoitumisesta, sen riskeistä ja mah-dollisista verkostoyhteistyömalleista tulevaisuudessa. Opinnäytetyö ... -
ETS® -simulaatiojärjestelmä suuronnettomuus- ja monipotilastilanteiden johtamisen harjoittelussa
(Saimaan ammattikorkeakoulu, 2014)Opinnäytetyössä tarkoituksena oli kuvata ensihoidon hoitotason henkilöstön näkemyksiä ja kokemuksia Helsingin kaupungin pelastuslaitoksella käytössä olevan ETS®-järjestelmän käytettävyydestä ensihoidon suuronnettomuus ja ... -
Haavanhoidon verkkokurssi kotihoitoon
(Saimaan ammattikorkeakoulu, 2018)Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää haavanhoidon verkko-oppimisympäristö kotihoitoon. Tavoitteena oli parantaa haavanhoidon osaamista kotihoidossa. Opinnäytetyö on tutkimuksellinen kehittämistehtävä jonka tuotoksena ... -
Hattu- kehitysneuvolan toiminnan kehittäminen
(Saimaan ammattikorkeakoulu, 2017)Hattu -kehitysneuvola on tarkoitettu kouvolalaisille, alle kouluikäiselle lapsille ja heidän perheilleen, kun lapsen kehityksessä havaitaan normaalia enemmän haastetta. Hattu– tiimi on moniammatillinen työryhmä, joka kokoaa ... -
Hoitaja-lääkäri työparimallin kehittäminen Lappeenrannassa- pilottina Lauritsalan terveysasema
(Saimaan ammattikorkeakoulu, 2011)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli edistää hoitaja-lääkäri työparimallin jalkauttamista Eksotessa. Tutkimuksessa oli tavoitteena kehittää potilaan hoidon sujuvaa järjestämistä. Tutkimus toteutettiin nelivaiheisena ... -
Hoitajien ergonomisen osaamisen arviointia ammatillisen lisäkoulutuksen jälkeen
(Saimaan ammattikorkeakoulu, 2016)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Ammatillista osaamista ja laatua hoitotyöhön -koulutuksen käyneiden hoivapalvelun hoitajien ergonomista osaamista. Samalla selvitettiin ergonomisen osaamisen hyödyntämiseen vaikuttavia ... -
Hoitajien kokemuksia vastuusta ympärivuorokautisessa tehostetussa palveluasumisessa
(Saimaan ammattikorkeakoulu, 2017)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää hoitajien kokemuksia vastuusta. Opinnäytetyön lopullisena tavoitteena oli vahvistaa hoitajien tietoisuutta vastuusta ja edistää hoitajien vastuunottoa omassa käytännön työssään. ... -
Hoitajien kokemuksia voimistavan johtamisen arvojen ilmenemisestä esimiestyössä
(Saimaan ammattikorkeakoulu, 2013)Tässä opinnäytetyössä tutkittiin hoitajien kokemuksia voimistavan johtamisen keskeisten arvojen ilmenemisessä esimiestyössä. Voimistavan johtamisen keskeisiksi arvoiksi valittiin viisi Hannele Laaksosen (2008) nimeämää ... -
Hoitohenkilökunnan verensiirto-osaaminen Etelä-Karjalan keskussairaalassa : Koulutuspaketin suunnittelu
(2019)Tämän tutkimuksellisen kehittämistehtävän tarkoituksena oli tutkia Etelä-Karjalan keskussairaalan (EKKS) verensiirtoja suorittavan hoitohenkilökunnan verensiirto-osaamista. Kehittämistehtävän tavoitteena oli EKKS:n ... -
Hoitotason ensihoitajien lääkehoidon autonomian kehittäminen
(2019)Opinnäytetyö on tutkimuksellinen kehittämistyö, jonka tarkoituksena oli laatia hoitajalähtöisesti Etelä-Savon sosiaali- ja terveyspalvelujen kuntayhtymän (Essote) ensihoidolle uusi lääkehoidon pysyväisohje. Tämän pysyväisohjeen ... -
Hypotermisen potilaan hoito ensihoidossa : Monialainen kehitysprojekti tulevaisuuden tuotekehitystä varten
(2019)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten hypotermisten potilaiden ulkoinen hoito toteutuu ensihoidossa ja tuottaa ideoita tämän potilasryhmän hoidossa käytettävien tuotteiden kehittämiseksi. Opinnäytetyön ... -
Hätäkeskuksen riskinarvion osuvuus National Early Warning Scoren (NEWS) avulla arvioituna
(Saimaan ammattikorkeakoulu, 2018)Opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää hätäkeskuksen tehtäväsyötteen, ensihoitajien laskeman National Early Warning Score- (NEWS) pisteytyksen ja ambulanssien kuljetuksen varausasteen suhteita toisiinsa. Tarkoituksena ... -
Ikääntyneen turvallisuuden tunteen vahvistuminen moniammatillisen kuntoutuksen keinoin
(Saimaan ammattikorkeakoulu, 2016)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää Eksoten Armilan kuntoutuskes-kuksen sekä kotikuntoutuksen moniammatillista kuntoutusta. Tarkoituksena oli kuvata kuntoutujien kokemuksia kuntoutuksesta ja sen yhteydestä ... -
Iloa elämään toimintamalli työhyvinvoinnin kehittämisen tukena
(Saimaan ammattikorkeakoulu, 2012)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli luoda Saimaan ammattikorkeakoulun työhyvinvointia tukevan Iloa elämään -toiminnan mallinnus. Iloa elämään - työhyvinvointitoimintaa on toteutettu Saimaan ammattikorkeakoulussa syksystä ... -
Imatran moniammatillinen hyvinvointineuvola - perinteisestä neuvolasta hyvinvointineuvolaksi
(Saimaan ammattikorkeakoulu, 2016)Imatran moniammatillinen hyvinvointineuvola – perinteisestä neuvolasta hy-vinvointineuvolaksi on ylemmän ammattikorkeakoulun opinnäytetyö, jonka tarkoitus oli tehdä Imatralla käytössä olleen hyvinvointineuvolan malli ...
