- Selaus nimekkeen mukaan Saimaan ammattikorkeakoulu
Viitteet 833-852 / 3691
-
Henkilöbrändi personal trainerin työssä
(Saimaan ammattikorkeakoulu, 2017)Tutkimus lähti liikkeelle tutkijan henkilökohtaisista mielenkiinnonkohteista tarkoituksena tutkia henkilöbrändiä personal trainerin työssä. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, millä keinoin personal trainer voi rakentaa ... -
Henkilökohtaisella opintosuunnitelmalla opiskelu sosiaali- ja terveysalalla Saimaan ammattikorkeakoulussa
(Saimaan ammattikorkeakoulu, 2014)Tässä opinnäytetyössä tarkoituksena oli tutkia Saimaan ammattikorkeakoulussa sosiaali- ja terveysalaa opiskelevien kokemuksia henkilökohtaisella opintosuunnitelmalla (hops) opiskelusta. Työssä tavoitteena oli saada ... -
Henkilökohtaisen budjetoinnin esite asiakkaan ja työntekijän tueksi
(2019)Opinnäytetyö käsitteli henkilökohtaista budjetointia kokonaisuudessaan. Opinnäytetyön tavoitteena oli kertoa kohderyhmilleen esitteellä, mitä henkilökohtainen budjetointi on ja miksi se on tärkeä asiakkaan osallisuuden, ... -
Henkilökohtaisen budjetoinnin kokemuksia - systemaattinen kirjallisuuskatsaus
(Saimaan ammattikorkeakoulu, 2017)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tehdä näkyväksi henkilökohtaisen budjetoinnin soveltumista sosiaali- ja terveyspalveluiden järjestämisen tapana. Henkilökohtainen budjetointi on palvelujen järjestämisen tapa, jossa ... -
Henkilöstö brändin rakentajana : Case: Itä-Savon sairaanhoitopiirin kuntayhtymä Sosteri
(Saimaan ammattikorkeakoulu, 2018)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten henkilöstö vaikuttaa brändin rakentumiseen case-organisaatio Itä-Savon sairaanhoitopiirin kuntayhtymä Sosterissa. Työssä selvitettiin, tunnistaako henkilöstö brändin eri ... -
Henkilöstöhallinnon ulkoistaminen ja sopimusvastuu
(Saimaan ammattikorkeakoulu, 2017)Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia henkilöstöhallinnon ulkoistamista sopimusoikeudellisesta näkökulmasta sekä sopimusvastuun jakautumista ulkoistamisprosessin aikana. Lisäksi tutkimuksessa tarkasteltiin, mitkä ... -
Henkilöstökoulutuksen vaikuttavuus case: Abc Särkisalmi
(Saimaan ammattikorkeakoulu, 2010)Tämä opinnäytetyö oli tutkimus henkilöstökoulutuksen vaikuttavuudesta. Tutki¬muksen kohteena oli Abc Särkisalmi, vuonna 2009 avattu liikennemyymälä Pa-rikkalan Särkisalmella. Tässä opinnäytetyössä haluttiin selvittää onko ... -
Henkilöstön asema liikkeen luovutuksessa
(2019)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia liikkeen luovutusta työoikeudellisena ongelmana. Erityisesti kiinnitettiin huomiota henkilöstön asemaan liikkeen luovutuksessa. Samalla tarkasteltiin sitä, miten luovutuksen ... -
Henkilöstön motivointi Parocin Lappeenrannan kivivillatehtaalla sekä organisaatiomuutoksen mahdolliset uhkakuvat henkilöstön silmin
(Saimaan ammattikorkeakoulu, 2013)Opinnäytetyöni tarkoituksena oli selvittää Paroc Oy Ab:n Lappeenrannan kivivillatehtaan Base-divisioonan työntekijöiden työmotivaation tilaa. Tämän lisäksi työssä pyrittiin selvittämään mahdollisia uhkakuvia organisaatiomuutoksen ... -
Henkilöstön rekrytointi ja sitouttaminen ravintola-alalla
(Saimaan ammattikorkeakoulu, 2016)Tämän opinnäytetyön tutkimuksen tavoitteena oli selvittää teemahaastattelun avulla niitä asioita, jotka vaikuttavat rekrytoinnissa onnistumiseen, sekä mitkä asiat vaikuttavat ravintola-alan henkilöstön sitoutumiseen. ... -
Henkilöstön sitouttaminen yritykseen - keinona vapaaehtoinen eläkevakuutus, Case: Handelsbanken
(Saimaan ammattikorkeakoulu, 2011)Tässä opinnäytetyössä tutkittiin, käytetäänkö Etelä-Karjalan alueen yrityksissä henkilöstön sitouttamiskeinoja. Tutkimuksen päätavoitteena oli selvittää, onko vapaaehtoinen eläkevakuutus yrityksissä tunnettu sitouttamiskeino ... -
Henkilöstöraportti case-yritykselle
(Saimaan ammattikorkeakoulu, 2015)Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutustua henkilöstötutkimukseen ja ennen kaikkea henkilöstöraporttiin. Henkilöstöraporttia tunnetumpi nimi erityisesti kirjallisuudessa on henkilöstötilinpäätös ja myös sitä käsiteltiin tässä ... -
Henkilöstösuunnittelu kiinteistönvälitysyrityksessä : CASE: LKV-yritys X
(Saimaan ammattikorkeakoulu, 2011)Tutkimus käsittelee henkilöstösuunnittelua kiinteistönvälitysyrityksessä. Siinä selvitetään lappeenrantalaisen kiinteistönvälitysyrityksen henkilöstösuunnittelun nykytila, etsitään kehityskohteita ja laaditaan perusta ... -
Henkilöstötilinpäätöksen tarjoama hyöty yritykselle
(Saimaan ammattikorkeakoulu, 2018)Tämän tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, mitä hyötyjä henkilöstötilinpäätös tarjoaa yritykselle. Tutkimuksen toisena tavoitteena oli selvittää henkilöstötilinpäätöksen tarjoamat hyödyt yrityksen sidosryhmille. Työn ... -
Henkinen ja emotionaalinen tuki potilaan näkökulmasta - integroitu kirjallisuuskatsaus
(Saimaan ammattikorkeakoulu, 2016)Tämä opinnäytetyö kuvaa integroidun kirjallisuuskatsauksen keinoin henkistä ja emotionaalista tukea potilaan näkökulmasta. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää henkisen ja emotionaalisen tuen tarpeita potilailla, jotka ... -
Henkisen työhyvinvoinnin tila ravintoloissa : case:Etelä-Karjala
(Saimaan ammattikorkeakoulu, 2013)Tässä opinnäytetyössä tutkittiin henkisen työhyvinvoinnin tilaa Etelä- Karjalassa, ravintoloissa jotka ovat yksityisessä omistuksessa ja jotka ovat auki yli puolen yön. Syvemmin opinnäytetyö keskittyy stressiin, ... -
Hetkittäin : koruja posliiniastioista ja muovipusseista
(Saimaan ammattikorkeakoulu, 2010)Opinnäytetyön aiheena on mosaiikki. Tutkielmaosan rajasin mosaiikin käyttöön arkkitehtuurissa, jossa perehdyin islamilaiseen mosaiikkiin Lähi-idässä ja Espanjassa ja Antonio Gaudín moderneihin mosaiikkeihin Barcelonassa. ... -
Hevosmatkailu Etelä-Karjalassa
(Saimaan ammattikorkeakoulu, 2015)Opinnäytetyön aiheena oli hevosmatkailu Etelä-Karjalassa. Hevosmatkailu on ala, missä hevonen kuuluu olennaisena osana matkailuelämyksen tuottami-seen. Hevosmatkailu on kasvava ala koko Suomessa. Etelä-Karjalassa hevos-matkailu ... -
Hiljainen tieto nuorten jotamisessa rakennustyömaalla
(Saimaan ammattikorkeakoulu, 2010)Tiivistelmä Tämän opinnäytetyön toimeksiantajana on Keski-Pohjanmaan koulutusyhtymä. Työni tavoitteena on selvittää ja tallentaa rakennusalan opettajien hiljaista tietoa nuorten johtamisesta rakennustyömaalla. Hiljainen ... -
Hiljainen tieto osaksi tiedonhallintaa yhteisöllistä tietoa kasvattavan ohjekansion avulla Case: ravintola Linnoituksen Krouvi
(Saimaan ammattikorkeakoulu, 2012)Yrityksissä on paljon hiljaista tietoa, joka koostuu yrityksen henkilöstön osaami-sesta, ammattitaidosta ja tiedoista. Hiljainen tieto on sitoutunut yrityksissä yksittäisiin henkilöihin, ja henkilöstövaihdosten myötä yritys ...