Haku
Viitteet 1-2 / 2
Matriisiorganisaation johtamisroolien työnjaon selkeyden vaikutus henkilöstön työhyvinvointiin
(2019)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten esimiesroolien työnjaon selkeys matriisiorganisaatiossa vaikuttaa työntekijöiden työhyvinvointiin. Tutkimus tehtiin Verohallinnon Itä-Suomen yritysverokeskuksessa, ...
Etelä-Karjalan Osuuskaupan kesätyöntekijöiden rekrytoinnin kehittäminen
(2019)
Etelä-Karjalan Osuuskauppa otti vuonna 2018 käyttöönsä uuden massarekrytointimenetelmän kesätyöntekijöiden rekrytoinnissa. Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten Etelä-Karjalan Osuuskaupan kesätyöntekijöiden ...