Haku
Viitteet 1-10 / 102
Uusi ura Nokian jälkeen – vai ikuinen nokialainen? : narratiiveja entisten nokialaisten elämästä
(2019)
Työn tarkoituksena oli tutkia entisten nokialaisten urapolkuja sekä minkälainen heidän ammatillinen identiteettinsä on Nokialta lähdön jälkeen. Nokialta irtisanottiin tuhansia henkilöitä, joista osa oli työskennellyt koko ...
Työtilojen vaikutus tiimityöskentelyyn : Case: Lappeenrannan-Lahden teknillinen yliopisto LUT, korkeakoulupalvelujen opintopalvelut
(2019)
Tutkimuksen tavoitteena oli etsiä vastaus, miten työtilat vaikuttavat tiimityöskentelyyn kahden organisaation yhdistymisessä. Kohteena oli yhdistyvien organisaatioiden opintopalvelut, johon muodostettiin uudet tiimit. ...
Motivoiva aineeton palkitseminen Etelä-Karjalan Osuuskaupan S-Pankin asiakaspalvelupisteissä
(2019)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, mitkä aineettoman palkitsemisen muodot motivoivat työntekijöitä Etelä-Karjalan Osuuskaupan S-Pankin asiakaspalvelupisteissä Lappeenrannan ja Imatran Prismoissa. Esimiesten rooli ...
Tulokset, vaikutukset ja vaikuttavuus TKI-projekteissa : arviointi ja osoittaminen : Case Saimaan ammattikorkeakoulu
(2019)
Työn tarkoituksena oli tutkia, kuinka ammattikorkeakoulu voi kehittää TKI-projektiensa tulosten ja vaikutusten osoittamista ja niiden esiin nostamista. Työ käsittelee vaikuttavuuden muodostumista kehitysprojekteissa ja ...
Embria Village : Creating tnnovation strategy for IT Hub
(2019)
The innovation ecosystem of Russia has its own specifics in comparison with the ecosystems of other countries. The next step in the expansion of innovation infrastructure is the creation of technopark. The key objective ...
Business model study and evaluation : case: Fipatek
(2019)
When launching new products into existing business areas, formulating an adequate business model is vital to success on commercialization process. The purpose of the research was to study and evaluate available business ...
Miten reformin vaikutukset näkyvät toisen asteen ammatillisen koulutuksen työelämänyhteistyössä : Espoon seudunkoulutuskuntayhtymä Omnia, hius- ja kauneudenhoitoala
(2019)
Toisen asteen ammatillisen koulutuksen uudistus eli reformi astui voimaan 1.1.2018. Reformi oli edellisen hallituksen kärkihanke tavoitteena uudistaa olemassa olevaa ammatillista koulutusta enemmän yhteistyölähtöiseksi ...
Matriisiorganisaation johtamisroolien työnjaon selkeyden vaikutus henkilöstön työhyvinvointiin
(2019)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten esimiesroolien työnjaon selkeys matriisiorganisaatiossa vaikuttaa työntekijöiden työhyvinvointiin. Tutkimus tehtiin Verohallinnon Itä-Suomen yritysverokeskuksessa, ...
Market solutions for rejected raw material: a case study
(Saimaan ammattikorkeakoulu, 2012)
The subject of this thesis was determining whether a Russian paper-mill’s accumulating reject wood problem might be solved by marketing the reject wood in Finland. The study’s main research question was: what are the current ...
Training Transfer improvement at organizational level
(Saimaan ammattikorkeakoulu, 2014)
This thesis is a study of Training Transfer (TTransfer) as the process of application at a workplace all knowledge, skills, attitudes and capabilities gained after different trainings. The highest value of TTransfer for ...