Haku
Viitteet 1-3 / 3
Matriisiorganisaation johtamisroolien työnjaon selkeyden vaikutus henkilöstön työhyvinvointiin
(2019)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten esimiesroolien työnjaon selkeys matriisiorganisaatiossa vaikuttaa työntekijöiden työhyvinvointiin. Tutkimus tehtiin Verohallinnon Itä-Suomen yritysverokeskuksessa, ...
Kun meidät myydään : esimiesten kuormittuminen ja jaksaminen yrityksessä, jonka liiketoiminta on myynnissä
(2019)
Tutkimuksessa haluttiin tutkia esimiesten kokemuksia epävarmassa tilanteessa. Liiketoiminnasta oli tehty myynti-ilmoitus, mutta kauppa oli vielä hyväksyttävänä kilpailuvirastolla. Tutkittiin tämän vaikutusta esimiestyöhön ...
Työhyvinvointiin vaikuttaminen työnjohdon näkökulmasta
(2019)
Opinnäytetyön aiheena on työhyvinvointiin vaikuttaminen työnjohdon näkökulmasta. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, mitä eri vaikuttamiskeinoja työnjohdolla on työhyvinvoinnin lisäämiseksi yrityksessä. Tämä työ ...