Haku
Viitteet 1-6 / 6
”Siis tää työporukka on aivan mahtava” : varhaiskasvatuksen opettajien työhyvinvointi voimavarakeskeisestä näkökulmasta
(2019)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää, millaiset tekijät ja voimavarat auttavat varhaiskasvatuksen opettajia jaksamaan työssään sekä mitkä seikat osaltaan vähentävät työhyvinvointia.
Tutkimus on laadullinen. ...
The Power of being a Mindful Leader
(2019)
The objective of this study was to define leader, its different theories suitable for mindful leadership and to determine wellbeing at work. The research was focusing on managers, and the purpose was to examine how mindfulness ...
Sairaanhoitajien työhyvinvoinnin edistäminen : oppaan laatiminen
(2019)
Opinnäytetyömme tarkoituksena oli tarkastella yksilön vaikutusta omaan työhy-vinvointiinsa ja tämän pohjalta kehittää työhyvinvoinnin kirjallinen opas Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiirin (Eksoten) sisätautien ja ...
Lähetää tonne mettää : luonto työhyvinvoinnin tukena
(2019)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää työhyvinvointia luontomenetelmiä hyödyntäen. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää miten luontoa voi hyödyntää työhyvinvoinnissa ja tukevatko luontomenetelmät työhyvinvointia. ...
Ehkäisevän mielenterveystyön toteuttaminen työelämässä
(2019)
Opinnäytetyössä on selvitetty teollisuusyrityksen avainhenkilöiden näkemyksiä ehkäisevän mielenterveystyön toteuttamisesta työelämässä. Opinnäytetyön tavoitteena oli muodostaa monipuolinen kokonaiskuva työelämässä käytettävistä ...
Työhyvinvointiin vaikuttaminen työnjohdon näkökulmasta
(2019)
Opinnäytetyön aiheena on työhyvinvointiin vaikuttaminen työnjohdon näkökulmasta. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, mitä eri vaikuttamiskeinoja työnjohdolla on työhyvinvoinnin lisäämiseksi yrityksessä. Tämä työ ...