Haku
Viitteet 1-3 / 3
Matriisiorganisaation johtamisroolien työnjaon selkeyden vaikutus henkilöstön työhyvinvointiin
(2019)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten esimiesroolien työnjaon selkeys matriisiorganisaatiossa vaikuttaa työntekijöiden työhyvinvointiin. Tutkimus tehtiin Verohallinnon Itä-Suomen yritysverokeskuksessa, ...
Kun meidät myydään : esimiesten kuormittuminen ja jaksaminen yrityksessä, jonka liiketoiminta on myynnissä
(2019)
Tutkimuksessa haluttiin tutkia esimiesten kokemuksia epävarmassa tilanteessa. Liiketoiminnasta oli tehty myynti-ilmoitus, mutta kauppa oli vielä hyväksyttävänä kilpailuvirastolla. Tutkittiin tämän vaikutusta esimiestyöhön ...
Etelä-Karjalan Osuuskaupan kesätyöntekijöiden rekrytoinnin kehittäminen
(2019)
Etelä-Karjalan Osuuskauppa otti vuonna 2018 käyttöönsä uuden massarekrytointimenetelmän kesätyöntekijöiden rekrytoinnissa. Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten Etelä-Karjalan Osuuskaupan kesätyöntekijöiden ...