Haku
Viitteet 311-315 / 315
Tiimin lähiesimies etänä
(2019)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Kansaneläkelaitoksen, jatkossa Kela, viiden vakuutuspiirin terveydenhuoltoetuuksien keskuksien etuuskäsittelijöiden näkökulmasta tiimin etäjohtamisen toteutumista Kelan ...
Career expectations of participants in the talent pool programs
(2019)
Many companies implement talent pool projects in the framework of the SP&M programs. Their purpose is the in-depth training of talent pool for managerial positions related to minimizing the costs of selection and adaptation. ...
Askeleet tulevaan : sosiaali- ja terveysalan yritykset muutoksen äärellä
(2019)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää miten sosiaali- ja terveysalan yrittäjät Etelä-Karjalassa ovat valmistautuneet sosiaali- ja terveyspalveluiden rakenneuudistukseen sekä kerätä tietoa siitä millaisia odotuksia ...
Muokatun työn mallin kehittäminen
(2019)
Työkyvyn ylläpitäminen ja edistäminen ovat Suomessa yhteiskunnallisia tavoitteita. Henkilöitä, joilla sairaus tai vamma rajoittaa työn tekoa, ei tulisi enää lähtökohtaisesti luokitella työkyvyttömiksi. Usein osatyökykyisellä ...
Hotellin konseptin kehittäminen : case Lappeenranta Spa
(2019)
Opinnäytetyön aiheena oli hotellin konseptin kehittäminen luksus- käsitteeseen perustuen. Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa Lappeenranta Spa:lle kilpailukykyinen, luksus- ajatuksen huomioon ottava ehdotus, jonka pohjalta ...