Haku
Viitteet 101-110 / 118
Potilasturvallisuussuunnitelma osana turvallisuusjohtamista
(Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulu, 2011)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tehdä potilasturvallisuussuunnitelma Kokkolan sosiaali- ja terveystoimelle. Opinnäytetyön tavoitteena oli potilasturvallisuuden kehittäminen. Opinnäytetyö toteutettiin toimintatutkimuksen ...
Palveluesimiesten ja henkilöstöhallinnon yhteistyö Validia-asumisessa
(Centria-ammattikorkeakoulu, 2017)
Tämän opinnäytetyön aihe on Validia-asumisen organisaation sisäinen yhteistyö. Yhteistyötä käsitellään Validia-asumisen työntekijöiden välisenä tapahtumana. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Validia-asumisen ...
"MILLÄ AVAIMELLA ME SAADAAN LUKOT AUKI" : Asiakkaan osallisuus hoito-ja kuntoutussuunnitelmaprosessissa Päihdekeskus Portin avokuntoutuksen kehittämishanke
(Centria-ammattikorkeakoulu, 2017)
Opinnäytetyön kehittämisprosessin tarkoituksena oli mallintaa Päihdekeskus Portin, avokuntoutuksen hoito- ja kuntoutussuunnitelmaprosessi ja kehittää hoito- ja kuntoutussuunnitelmalomake. Tavoiteena oli yhtenäistää hoito- ...
RAI-järjestelmä osana psykiatrisen potilaan hoidon suunnittelua
(Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulu, 2010)
Opinnäytetyöni oli työelämälähtöinen kehittämisprosessi, jonka tarkoituksena oli kehittää RAI-järjestelmän hyödynnettävyyttä psykiatristen potilaiden hoidon suunnittelussa. Tavoitteena oli, että hoidon suunnittelusta tulisi ...
LÄHIESIMIESTEN TYÖHYVINVOINNIN KEHITTÄMINEN
(Centria-ammattikorkeakoulu, 2017)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää ja kehittää peruspalvelukuntayhtymä Kallion lähiesimiesten työhyvinvointia. Tavoitteena oli tuottaa lähiesimiesten työhyvinvointia tukeva toimintamalli opinnäytetyöhön liittyvän ...
YHTEISET PELISÄÄNNÖT - Psyykkisen työhyvinvoinnin edistäminen työelämän muutoksissa
(Centria-ammattikorkeakoulu, 2017)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata henkilöstön kokemuksia työelämän muutoksien vaikutuksista psyykkiseen työhyvinvointiin. Tavoitteena oli, että esimiehet voivat hyödyntää opinnäytetyön tuloksia henkilöstön psyykkisen ...
Asiakastyytyväisyys varhaiskasvatuspalveluiden laadun kehittämisen tukena : Sievin kunnan varhaiskasvatuspalveluiden asiakastyytyväisyyskysely
(Centria-ammattikorkeakoulu, 2018)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää asiakaspalautelomake ja arvioida Sievin kunnan varhaiskasvatuspalveluiden laatua asiakastyytyväisyyskyselyn avulla. Tarkoituksena oli asiakastyytyväisyyskyselyllä kartoittaa ja ...
Osaamiskartoitus osaamisen kehittämisen ja osaamisen johtamisen työkaluna : Case Jokilaakson perhekodit oy
(Centria-ammattikorkeakoulu, 2018)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata henkilöstön osaamiskartoituksen tuloksien kautta osaamisen tilaa sekä osaamisen kehittämisen tarpeita Jokilaakson perhekodit oy:n henkilöstön keskuudessa. Tarkoituksena oli nostaa ...
ALAISET TYÖHYVINVOINNIN RAKENTAJINA : -Toimintamalli ristiriitatilanteiden ratkaisemiseen työpaikalla
(Centria ammattikorkeakoulu (Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulu), 2013)
Opinnäytetyöni oli työelämälähtöinen kehittämisprosessi, jonka tarkoituksena oli kehittää toimintamalli tukemaan alaisten keskinäisten ristiriitatilanteiden ratkaisemista. Osana toimintamallia kehitettiin myös kaavake ...
JOHTORYHMIEN SITOUTUMINEN LAPSET PUHEEKSI -TOIMINTAKOKONAISUUTEEN
(Centria-ammattikorkeakoulu, 2017)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Lapset puheeksi -menetelmätyön johtoryhmien toimintaa sitoutumisen näkökulmasta. Tutkimuskysymykset olivat, miten Lapset puheeksi -johtoryhmät tällä hetkellä työskentelevät Lapset ...









