Haku
Viitteet 2611-2620 / 3064
DIGIAJAN TILITOIMISTO : Hyödynnä tulevaisuuden mahdollisuudet
(Centria-ammattikorkeakoulu, 2018)
Taloushallintoala on ollut voimakkaassa murroksessa viimeisen vuosikymmenen aikana. Tilitoimistoissa on keskitytty pysymään digitaalisen kehityksen mukana. Kehityksen kärkenä on ollut digitaaliset ohjelmat, mutta sen ...
YHTEISET PELISÄÄNNÖT - Psyykkisen työhyvinvoinnin edistäminen työelämän muutoksissa
(Centria-ammattikorkeakoulu, 2017)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata henkilöstön kokemuksia työelämän muutoksien vaikutuksista psyykkiseen työhyvinvointiin. Tavoitteena oli, että esimiehet voivat hyödyntää opinnäytetyön tuloksia henkilöstön psyykkisen ...
Asiakastyytyväisyys varhaiskasvatuspalveluiden laadun kehittämisen tukena : Sievin kunnan varhaiskasvatuspalveluiden asiakastyytyväisyyskysely
(Centria-ammattikorkeakoulu, 2018)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää asiakaspalautelomake ja arvioida Sievin kunnan varhaiskasvatuspalveluiden laatua asiakastyytyväisyyskyselyn avulla. Tarkoituksena oli asiakastyytyväisyyskyselyllä kartoittaa ja ...
Osaamiskartoitus osaamisen kehittämisen ja osaamisen johtamisen työkaluna : Case Jokilaakson perhekodit oy
(Centria-ammattikorkeakoulu, 2018)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata henkilöstön osaamiskartoituksen tuloksien kautta osaamisen tilaa sekä osaamisen kehittämisen tarpeita Jokilaakson perhekodit oy:n henkilöstön keskuudessa. Tarkoituksena oli nostaa ...
ALAISET TYÖHYVINVOINNIN RAKENTAJINA : -Toimintamalli ristiriitatilanteiden ratkaisemiseen työpaikalla
(Centria ammattikorkeakoulu (Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulu), 2013)
Opinnäytetyöni oli työelämälähtöinen kehittämisprosessi, jonka tarkoituksena oli kehittää toimintamalli tukemaan alaisten keskinäisten ristiriitatilanteiden ratkaisemista. Osana toimintamallia kehitettiin myös kaavake ...
Työhyvinvoinnin kehittäminen hyvinvointiohjelman avulla
(Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulu, 2011)
Opinnäytetyöni aiheena on työhyvinvointi ja työhyvinvoinnin kehittäminen pienessä tai keskisuuressa tietointensiivisessä palveluyrityksessä. Työhyvinvoinnilla on merkittävä vaikutus yrityksen toimintaan ja se näkyy työpaikalla ...
Kone- ja tuotantotekniikan koulutuksen kehittäminen Keski-Pohjanmaan koulutusyhtymässä
(Centria-ammattikorkeakoulu, 2018)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli etsiä malleja tehostaa ja parantaa opetusta, laitteita ja niiden resursointia Keski-Pohjanmaan koulutusyhtymässä metalliosastolla. Tarve tutkimukselle syntyi, kun Sipilän hallituksen ...
TUTKIMUS KAINUUN PELASTUSLAITOKSEN OPERATIIVISESTA SUORITUSKYVYSTÄ
(Centria-ammattikorkeakoulu, 2017)
Tutkimuksessa tarkasteltiin Kainuun pelastuslaitoksen operatiivista suorituskykyä. Tällä tarkoitetaan pelastuslaitoksen seuraavia osa-alueita: pelastushenkilöstön ja kaluston määrää ja laatua, pelastustoimenpiteiden ...
Konenäön soveltuvuus tiiliverhouselementtien laaduntarkkailuun
(Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulu, 2010)
Stonel oy valmistaa kevyttiiliverhouselementtejä lähinnä saneerausrakentamiseen. Yhtiöllä on valmistusta Kangasniemellä ja Oulaisissa. Opinnäytetyöni aihe lähti tarpeesta tutkia konenäön soveltuvuutta tiiliverhouselementtien ...
TPM strategisen kehittämisen välineenä ABB Oy Motorsissa
(Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulu, 2009)
Kehittämistehtävässä tutkittiin TPM-kehittämismallin (Total Productive Management) soveltamista ABB Oy, Motorsissa. Tutkimuksessa ei keskitytty niinkään itse TPM-malliin menetelmänä, vaan sen yhteen olennaiseen osa-alueeseen: ...









